Spanska små och medelstora företag ”är på gränsen.” Detta har varnats av den spanska federationen för små och medelstora företag (CEPYME) efter godkännandet i ministerrådet av den nya höjningen av den interprofessionella minimilönen (SMI). En ökning till 1 221 euro per månad i 14 betalningar, det vill säga 3,1 %, överenskomna mellan regeringen och fackföreningarna, men utan stöd från arbetsgivarna.
Företagsorganisationen hävdar att denna nya ökning bidrar till en fortsatt eskalering av arbetskostnaderna som små och medelstora företag redan stod för. Bara under de tre första kvartalen 2025, arbetskostnaden per arbetare ökade med 3,3 % i små och medelstora företag, enligt de uppgifter som hanteras av förbundet.
För CEPYME är problemet inte bara höjningen av minimilönen i sig, utan det cykliska ögonblick då det inträffar: med höjningar av bidragennya regleringsförpliktelser och utan skattelättnader för att kompensera inverkan på mikroföretag. Enligt hans åsikt är resultatet ett växande tryck som äventyrar livskraften för tusentals företag och, med dem, den sysselsättning de stödjer.
- Den nya ökningen kommer att sätta ”realekonomins” överlevnad på spel, enligt CEPYME
- Mer än 23 000 mikroföretag har försvunnit under de senaste fem åren
Den nya ökningen kommer att sätta ”realekonomins” överlevnad på spel, enligt CEPYME
Små och medelstora företag De representerar 99,8 % av det spanska produktiva tyget. De är, med CEPYME:s ord, den ”verkliga ekonomin”: lokala företag, familjemikroföretag och små och medelstora företag som verkar med snäva marginaler och begränsad finansiell kapacitet.
Organisationen varnar för att den nya ökningen av SMI, godkänd utan konsensus med arbetsgivarna, lägger till ”en vikt till” till företag som inte längre kan ta på sig mer bördor. Höjningen av minimilönen innebär inte bara en höjning av grundlönen utan också av de därtill hörande sociala avgifterna och andra indirekta kostnader kopplade till löneutgifterna.
På senare år har SMI har upplevt en kumulativ ökning med mer än 60 %, vilket har inneburit en betydande ökning av den lägsta arbetskostnaden per arbetare. Även om regeringen försvarar att dessa ökningar har förbättrat köpkraften för anställda med lägre löner, insisterar CEPYME på att heterogeniteten i affärsstrukturen eller den olika kostnadsupptagningsförmågan mellan stora företag och mikroföretag inte har beaktats.
Ángela de Miguel, ordförande för CEPYME, uttryckte arbetsgivarnas avvisande av ökningen: ”höja lönerna utan att ta hänsyn till företagens verklighet Att betala dem är en attack mot småföretagens överlevnad och den sysselsättning de genererar”, sa han.
Det vidhåller företagsledaren Lagstiftning utanför mikroföretag och små och medelstora företag stärker inte ekonominmen det lämnar henne försvarslös mot beslut som äventyrar hennes existens. Att fortsätta öka kostnaderna utan att erbjuda skattelättnader eller stödåtgärder innebär enligt hans åsikt att strukturellt försvaga hela den produktiva strukturen.
CEPYME betonar att många småföretag verkar med mycket snäva marginaler, särskilt inom sektorer som handel, gästfrihet eller personliga tjänster, där minimilönen har en hög vikt i kostnadsstrukturen. I dessa fall påverkar varje ökning av SMI direkt resultaträkningen.
Kom också ihåg att ökningen av arbetskostnaderna inte kommer isolerat. Till höjningen av SMI kommer höjningar av avgiftsunderlagetnya skyldigheter i arbetsrättsliga frågor och större krav från myndigheten. För organisationen är problemet kumulativt: varje åtgärd kan vara acceptabel separat, men helheten skapar ett ”kvävande” scenario för det lilla företaget.
Mer än 23 000 mikroföretag har försvunnit under de senaste fem åren
En av de uppgifter som mest oroar arbetsgivare är försvinnande av mer än 23 000 mikroföretag under de senaste fem åren. För CEPYME är denna siffra en tydlig indikator på att det mindre produktiva tyget försvagas.
Mikroföretag (färre än 10 arbetare) är särskilt sårbara för kostnadsökningar. Deras förmåga att omsätta löneökningar till priser är begränsad, särskilt i miljöer med stark konkurrens eller försvagad efterfrågan. Dessutom tenderar de att ha mindre tillgång till finansiering och mindre utrymme att absorbera kassaflödesstress.
Förbundet varnar för att förlust av mikroföretag är inte ett neutralt fenomen. Varje stängning innebär förstörelse av arbetstillfällen, förlust av ekonomisk aktivitet i stadsdelar och kommuner och en direkt inverkan på den territoriella sammanhållningen.
CEPYME anser att det ständiga trycket på småföretag ”tömmer landet på mikroföretag” och varnar för att processen kan accelerera om kursen inte korrigeras. Enligt hans åsikt är det väsentligt att alla löneförbättringsåtgärder kompletteras med policyer som stärker de små och medelstora företagens konkurrenskraft och finansiella hållbarhet.
Bland de förslag som brukar läggas fram av organisationen är: minskning av skattebördan, administrativ förenkling och åtgärder som tar hänsyn till den specifika verkligheten av mikroföretag. De kräver också större flexibilitet och effektiv social dialog, där de som ”betalar lönen” hörs, med hänvisning till uteslutningen av arbetsgivare i SMI-avtalet.
I den meningen insisterar arbetsgivarna på att debatten inte ska presenteras som en dikotomi mellan anständiga löner och företagsöverlevnad, utan som sökandet efter en balans som garanterar båda. Utan livskraftiga företag, betonar de, finns det ingen sysselsättning att upprätthålla.
