En ny dom gör kraven på att få tillgång till förmåner och arbetstidsförkortning mer flexibla för barnomsorgen med allvarliga sjukdomar, en förändring som också kan påverka egenföretagare.
Rätten anser att den sjukhusvistelse som regeln kräver inte kan bli ett automatiskt krav och erinrar om det Detta socialförsäkringsskydd omfattar alla arbetstagare, inklusive egenföretagare.
- Domen tillåter att ersättningen tas ut även om det inte blir någon längre sjukhusvistelse
- Domarna minns att även egenföretagare kan få tillgång till denna förmån
- Arbetstidsförkortningen för egenföretagare väcker tvivel bland experter
- Egenföretagare kommer att kunna motivera sina förmåner med denna dom tills Högsta domstolen dömer.
Domen tillåter att ersättningen tas ut även om det inte blir någon längre sjukhusvistelse
Kanarieöarnas Superior Court of Justice (TSJ) har nyligen erkänt rätten för en arbetstagare att få ekonomiska förmåner för att ta hand om ett svårt sjukt barn. trots att det inte förekom någon längre sjukhusvistelse, ett av de villkor som ömsesidiga försäkringsbolag och domstolar hade krävt för att bevilja det.
Upplösningen analyserar fallet med en anställd som begärt en minskning av sin arbetsdag med 99 % att ta hand om sin son, diagnostiserad med allvarlig autismspektrumstörning och grad III-beroende.
I första hand, såväl det ömsesidiga försäkringsbolaget som domstolen avslog begäran med hänsyn till att, trots att den allvarliga sjukdomen var styrkt, det krav på förlängd sjukhusvistelse som föreskrivs i bestämmelserna inte var uppfyllt.
Den autonoma överdomstolen upphävde emellertid den tolkningen och erkände, enligt Rubén Mateu, chef för arbetsrättsområdet för AGM Abogados, att ”Inläggningskravet kan inte bli ett hinder när det verkliga behovet av kontinuerlig vård och syftet med regeln är bevisat.”
Jaume Barcons, arbetsjurist vid Barcons-byrån, betonade att denna juridiska tolkning kan ha praktiska effekter utöver det specifika fallet eftersom det finns åkommor som ”inte strikt passar in i listan över dekretet och kanske inte involverar långa sjukhusvistelser, men ”De kräver konstant vård av den minderårige, och detta kriterium gör att dessa situationer inte automatiskt kan uteslutas.”
Mateu ansåg också att det är det en ”viktig” mening. Och även om tvisten avser en anställd arbetare, påminner domen om att denna förmån är en del av socialförsäkringssystemet och att dess tillämpningsområde även omfattar egenföretagare.
Domarna minns att även egenföretagare kan få tillgång till denna förmån
Domen påminner uttryckligen om att ”Socialförsäkringsregler bygger på rätten att förkorta arbetstiden, som för dessa ändamål erkänns av tjänstemän”, men tillägger att ”Det har också beslutats att tillämpa det på egenföretagare.”
Barcons påpekade att denna punkt är särskilt relevant för egenföretagare eftersom den är det ”en socialförsäkringsförmån och kan därför utökas till egenföretagare.”
Såsom närmare anges ger de nuvarande bestämmelserna redan denna möjlighet, eftersom Det kungliga dekretet överväger uttryckligen egenföretagare som potentiella förmånstagare.
I denna mening indikerar socialförsäkringen att arbetstagare som är registrerade i Special Regime for Self-Employed Workers (RETA) har rätt till förmånen ”med samma förlängning och under samma villkor som i det allmänna regimen”, fast med vissa egenheter.
Bland dem, det Den skyddade situationen är kopplad till perioder av partiellt upphörande av verksamheten på minst 50 %, med en dag motsvarande 40 timmar per vecka som referens.
Arbetstidsförkortningen för egenföretagare väcker tvivel bland experter
Utöver erkännandet av rätt, poserar den praktiska passformen särskilda svårigheter på området för egenföretagande.
Att överföra begreppet arbetstidsförkortning från löneanställning till RETA är enligt Mateu inte alltid lätt pga ”Deltidsanställning finns inte.”
Denna arbetsexpert ansåg att, till skillnad från en anställd, där minskningen av arbetade timmar kan kvantifieras exakt, När det gäller egenföretagare är det mer komplicerat att fastställa den verkliga andelen aktivitetsminskning.
Barcons å sin sida tillade att kärnan i förmånen är att kompensera för inkomstbortfallet från intensivvården av den minderårige. ”Vi pratar om en ekonomisk fördel kopplad till minskad aktivitet för att kunna ta hand om barnet, inte bara ett tillstånd.” kom han ihåg.
När det gäller egenföretagare, Förmånsbeloppet beräknas på dess lagstadgade grund och motsvarar 100 % av det i proportion till den procentuella minskningen av aktiviteten som erkänns.
Vidare ansåg denna expert att debatten i liknande situationer kan fokusera på bevisa att yrkesutövaren inte kan utföra sin vanliga verksamhet på grund av vårdbehov.
Egenföretagare kommer att kunna motivera sina förmåner med denna dom tills Högsta domstolen dömer.
Ur juridisk synvinkel var Rubén Mateu kategorisk i att konstatera det ”en dom från en TSJ är inte rättspraxis”, eftersom detta kräver upprepade beslut av Högsta domstolen.
För sin del tillade Jaume Barcons det Den efterföljande vägen kommer att bero på om resolutionen överklagas i kassation för enande av doktrinen. I detta scenario skulle High Court kunna fastställa ett definitivt kriterium på behovet – eller inte – av förlängd sjukhusvistelse för att få tillgång till denna förmån.
Under tiden drog båda experterna slutsatsen att Domen kan fungera som referens i framtida krav och rättsliga förfaranden, både för anställda och egenföretagare. att de befinner sig i jämförbara situationer. Från och med nu kan andra domstolar förlita sig på denna tolkning, även om de inte är skyldiga att följa den.
