- Små och medelstora företag som säger upp sig på grund av stigande kostnader måste lämna tillbaka stödet
- ERTE låter dig minska arbetstiden och betala färre avgifter
- Många företag har fortfarande kvar uppsägningsförbud på grund av tidigare stöd
- ATA och CEOE begär skatteåtgärder för att skydda de egenföretagare som drabbas av kostnadsökningen
Kriget i Iran kan föra med sig nya arbetsrestriktioner för tusentals spanska företag. Arbetsmarknadsministern Yolanda Díaz har meddelat att regeringen studerar begränsning av uppsägningar i små och medelstora företag som drabbas av stigande priser på energi och bränsle härrörde från bombningarna i Mellanöstern.
Som förklarat av den andre vicepresidenten i uttalanden till TVE, samlade av Europa Press, Styrelsen vill prioritera interna anpassningsmekanismer som ERTE framför uppsägningar. För att göra detta föreslår den att man återställer en formel som redan använts i tidigare kriser: att tillåta offentligt stöd och tillfälliga anställningshandlingar, men villkora dem för underhåll av mallen.
”Ingen bör avskedas”, sa Díaz, som påminde om att den nuvarande rättsliga ramen redan tillåter att verktyg som t.ex. tillfälliga anställningsförordningar eller den röda mekanismen aktiveras för att hjälpa företag hantera nedgångar i aktivitet eller kostnadsökningar utan att tillgripa permitteringar.
Åtgärden, även om den ännu inte har specificerats i ett specifikt dekret, skulle följa linjen restriktioner som tillämpades under pandemin eller energikrisen orsakad av den ryska invasionen av Ukraina. I dessa fall kunde företag som fick offentligt stöd eller använde ERTE inte motivera uppsägningar av samma skäl som hade motiverat stödet.
Regeringen har ännu inte meddelat vilket biståndspaket den kommer att godkänna för att ta itu med de ekonomiska konsekvenserna av konflikten med Iran och resten av Mellanöstern. Allt tyder dock på att om stödmekanismer äntligen aktiveras för företag eller sektorer som påverkas av de ökade energikostnaderna, kommer dessa återigen att vara villkorade av att sysselsättningen upprätthålls.
Små och medelstora företag som säger upp sig på grund av stigande kostnader måste lämna tillbaka stödet
Arbetsministeriets avsikt skulle vara att tillämpa ett system liknande det som används under andra senaste kriser. I denna modell kommer inte företag som får offentligt stöd eller som använder mekanismer som ERTE att i efterhand kunna hävda ökade energikostnader som orsak till uppsägning.
I praktiken innebär detta att om ett företag beslutar att säga upp arbetstagare med hänvisning till höjda energi- eller bränslepriser efter att ha fått stöd kopplat till samma orsak, skulle kunna tvingas tillbaka de erhållna subventionerna.Under sitt tal påminde Díaz om att instrumenten för att undvika uppsägningar redan finns i nuvarande arbetslagstiftning. ”ERTE och den röda mekanismen är redan i kraft. Vi har mekanismerna som land att följa med företag och hindra dem från att behöva skjuta”, sa ministern.
Detta tillvägagångssätt svarar på en filosofi som Regeringen har ansökt vid flera tillfällen de senaste åren: prioritera tillfälliga anpassningar av arbetstider eller aktiviteter framför jobbförstöring.
ERTE låter dig minska arbetstiden och betala färre avgifter
ERTE tillåter företag tillfälligt avbryta kontrakt eller förkorta arbetstiden av dess arbetare när de upplever ekonomiska eller produktiva svårigheter. Under denna period får anställda arbetslöshetsersättning och företag kan dra nytta av avgiftsbefrielse.
Den röda mekanismen är å sin sida ett nyare verktyg som gör att liknande åtgärder kan aktiveras när sektoriella eller cykliska kriser inträffar som påverkar vissa sektorer av ekonomin.
Acceptera i alla fall dessa hjälpmedel brukar innebära arbetsåtaganden. Bland dem att behålla anställningen under en viss tid och inte motivera uppsägningar av samma skäl som motiverade offentligt stöd.
Många företag har fortfarande kvar uppsägningsförbud på grund av tidigare stöd
Det möjliga förbudet mot uppsägningar på grund av de ekonomiska konsekvenserna av kriget i Iran skulle inte vara en ny åtgärd i det spanska arbetssystemet. Regeringen har under senare år tillämpat liknande restriktioner vid flera tillfällen.
Under pandemin Covid 19var företag som utnyttjade ERTE eller fick offentligt stöd skyldiga att behålla anställningen under en viss period. Om de inte uppfyllde detta villkor var de tvungna att lämna tillbaka det mottagna stödet.
Ett liknande system användes senare i samband med energikrisen till följd av invasionen av Ukraina. I så fall kunde företag som fick stöd för att kompensera för ökningen av energikostnaderna inte heller motivera uppsägningar av samma anledning.
Det godkända kungliga dekretet fastställde då att de företag som erhåller visst stöd inte gör det De skulle kunna hävda att energipriserna ökade som en saklig orsak till uppsägning fram till utgången av 2026.
Det innebär att många företag fortfarande är föremål för dessa arbetsrestriktioner om de fått subventioner kopplade till energikrisen.
Som förklarats av dåvarande arbetsmarknadsexperter är syftet med dessa åtgärder att förhindra att offentligt stöd som är avsett att stödja företagsverksamhet upphör. finansiera processer för att minska personalstyrkan.
Från juridisk synpunkt förbjuder dessa föreskrifter inte alla uppsägningar, men de begränsar de skäl som företag kan använda för att motivera en saklig uppsägning.
I praktiken tvingar detta egenföretagare och små och medelstora företag att göra det planera hanteringen av din arbetsstyrka mer noggrant när de ansöker om offentligt stöd. Att ta emot bidrag kan tillfälligt avlasta verksamhetens kassa, men det innebär också att man tar på sig arbetsåtaganden som villkorar affärsbeslut under flera år.
ATA och CEOE begär skatteåtgärder för att skydda de egenföretagare som drabbas av kostnadsökningen
Medan regeringen studerar nya arbetskraftsåtgärder kräver företagsorganisationer ett paket av stöd inriktat på beskattning och minskning av bördan för egenföretagare och små och medelstora företag.
Presidenten för National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA), Lorenzo Amor, har bett styrelsen att vidta brådskande åtgärder för att lindra det skattetryck som småföretagen utsätts för inför stigande energi- och transportpriser.
Bland de förslag som lagts fram av näringslivsorganisationer finns åtgärder som t.ex personlig inkomstskatt deflation att förhindra att inflationen ökar skattetrycket för egenföretagare och arbetare, samt skattesänkningar för att kompensera för ökningen av energikostnaderna.
Den har också höjts möjlighet att sänka skatten som direkt påverkar de sektorer som är mest utsatta för bränslepriset, såsom transport eller logistik.
Det har dock arbetsmarknadsministern förkastade några av dessa förslag. Díaz har till exempel varit emot att sänka momsen på livsmedel till 0 %, en åtgärd som hade försvarats av vissa affärsmän inom distributionssektorn.
Enligt vice vd garanterar inte den här typen av skattesänkningar att priserna sjunker för konsumenterna och kan i slutändan öka företagens marginaler. ”Vi funderar inte på att sänka momsen eftersom det inte är effektivt för detta,” konstaterade Díaz, som istället försvarade åtgärder som priskontroller på vissa basprodukter.
