Spanska små och medelstora företag säger att de är villiga att anställa fler arbetstagare under nästa kvartal

1. Anställningsprognoser för små och medelstora företag, efter sektor och storlek
2. 27 % av mikroföretagen är villiga att anställa

De små och medelstora företag Spanska företag står inför nästa kvartal med bättre anställningsmöjligheter. Enligt en undersökning gjord av ManpowerGroup har näringslivet förbättrat sin avsevärt sysselsättningsprognoser för de närmaste månaderna. Det är därför ett ögonblick av optimism, där många företag börjar återuppta investerings- och tillväxtprojekt, trots stigande arbetskostnader.

Enligt rapporten är Nettoanställningsförväntningarna i Spanien når 28 %, nio enheter mer än första kvartalet 2026, då det låg på 19 %. Denna indikator speglar skillnaden mellan företag som planerar att öka sin personalstyrka och de som räknar med en minskning av antalet anställda.

I allmänna villkorpekar studien på en gradvis återhämtning av arbetsmarknaden efter flera kvartal präglade av ekonomisk osäkerhet. 40 % av företagen säger att de planerar utöka din personal under de kommande månadernamedan 48 % planerar att behålla antalet anställda oförändrat. Endast 10 % av företagen räknar med nedskärningar av sin personal.

För Manpower-analytiker tyder denna kombination av data på att den spanska arbetsmarknaden är det stabiliserandemedan företag återigen främjar nya projekt som kräver att talang införlivas. Dessutom reflekterar rapporten att denna förbättring av förväntningarna inte är begränsad till stora företag, utan snarare Den når också många små och medelstora företag och mikroföretag, som utgör majoriteten av affärsstrukturen i Spanien.

Som förklarat av generaldirektören för Manpower Spain, Luis Miguel Jiménez, visar studiedata att arbetsmarknaden kan gå in i en ny fas: ”resultaten från andra kvartalet återspeglar en vändpunkt i sysselsättningsdynamiken i Spanien, med företag som återfår fart i sina anställningsplaner och visar större investeringsvilja i talang för att följa tillväxten av deras projekt”, noterade han.

Anställningsprognoser för små och medelstora företag, efter sektor och storlek

Studien analyserar också Hur fördelas dessa prognoser? avtal mellan olika verksamhetssektorer. I allmänhet förbättras sysselsättningsutsikterna inom de flesta ekonomiska områden, även om vissa sektorer utmärker sig särskilt för sin dynamik.

Han tekniksektorn ligger i spetsen för anställningsprognosermed en förväntan på 35 %. Detta område upplevde också en stark ökning jämfört med föregående kvartal, och konsoliderade sig som en av de främsta drivkrafterna för sysselsättningen i Spanien.

Nedan visas bygg- och fastighetssektornmed en prognos på 34 %, trots att den registrerade en liten minskning med tre punkter jämfört med föregående kvartal. På tredje plats kommer handel och logistik med 30 %, en sektor som visar tecken på återhämtning efter flera månaders lägre aktivitet.

De presenterar också positiva branschprognosermed en förväntan på 29 %, samt finans- och försäkringssektorn som når 28 %. Besöksnäringen, en av de mest relevanta sektorerna för sysselsättning i Spanien och särskilt för egenföretagare, visar också en positiv anställningsprognos, med 27 %.

Längst ner i tabellen sektorer som också planerar att öka sin arbetsstyrkamen med mindre intensitet. Det är fallet med telekommunikation, media och underhållning, med 24 %, samt sjukvård och offentlig sektor, också med 24 %. För sin del registrerar professionella tjänster en anställningsprognos på 23 %, medan energi- och försörjningssektorn presenterar de mest måttliga förväntningarna, med 15 %.

Studien också analyserar anställningsprognoser efter företagsstorlek. I detta avsnitt visar de största företagen de mest optimistiska förväntningarna.

27 % av mikroföretagen är villiga att anställa

Organisationer med mellan 1 000 och 4 999 anställda leder anställningsprognoserna med en förväntan på 38%. De följs av företag med fler än 5 000 anställda, med 31 %, och företag med mellan 250 och 999 anställda, med 29 %.

Men rapporten belyser också roll för de minsta företagen, som utgör grunden för den spanska produktionsstrukturen. Mikroföretag med mindre än 10 anställda har en anställningsprognos på 27 %, en siffra som speglar en betydande förbättring jämfört med tidigare kvartal.

För sin del företag med mellan 50 och 249 anställda visa en förväntan på 26%medan företag med mellan 10 och 49 anställda når 25 %.

Dessa data indikerar att anställningslyftet sprider sig till företag av alla storlekar, inklusive många små och medelstora företag som hade bromsat sina tillväxtplaner de senaste åren på grund av ekonomisk osäkerhet.

På global nivå speglar studien också en positiv trend på den internationella arbetsmarknaden. Globala anställningsprognoser når netto 31 % för andra kvartalet 2026, vilket är en förbättring jämfört med 25 % från föregående kvartal och de 24 % som registrerades under samma period 2025.

För spanska små och medelstora företag, detta scenario kan öppna nya tillväxtmöjligheter under de kommande månaderna. Om prognoserna infrias kan ökningen av anställningen bidra till att stärka den ekonomiska aktiviteten och befästa återhämtningen på arbetsmarknaden efter flera år präglade av på varandra följande kriser, från pandemin till inflation och stigande företagskostnader.

I alla fall varnar experter för att dessa förväntningar bör bekräftas under de kommande månaderna, eftersom faktorer som utvecklingen av det internationella sammanhanget eller ökningen av arbetskraftskostnaderna kommer att fortsätta att villkora anställningsbesluten för många små företag.