Regeringen i Extremadura har aktiverat en ny linje av hjälpmedel på upp till 23 400 euro för egenföretagare och små och medelstora företag som anställa före detta militär personal över 45 år. Detta är en stor grupp som lämnar Försvarsmakten varje år efter att ha avslutat sin tillfälliga relation med armén. Bidraget är en del av utlysningen Bonus ökar försvaret och sök underlätta införlivandet av dessa yrkesverksamma på den civila arbetsmarknaden genom ekonomiska incitament för företag för att uppmuntra nyanställningar.
Stödet kan begäras av egenföretagare, små och medelstora företag, föreningar, stiftelser och andra privata enheter som formalisera kontrakt med särskilt tillgängliga reservister. Detta är en siffra som skapats just för tillfällig militär personal som lämnar aktiv tjänst när de fyller 45, och som kan börja ta skada av ålderism. Beloppen varierar beroende på typen av kontrakt, de dagens längd och den arbetarens egenskaper anställd, även om de kan överstiga 20 000 euro.
Samtalet kan vara mycket intressant för sektorer med återkommande arbetsproblem, såsom transporter, logistik, övervakning, industriellt underhåll, lager eller vissa tekniska aktiviteter. Många av dessa före detta soldater har erfarenhet av körning, telekommunikation, mekanik, teamsamordning eller operativ ledning; profiler som många små företag har letat efter ett tag.
- Stödet syftar till att underlätta en stabil anställning av reservister över 45 år
- Små företag kommer att kunna sänka en del av sina lönekostnader
- Armén utvisar tusentals tillfälliga soldater varje år när de fyller 45
Stödet syftar till att underlätta en stabil anställning av reservister över 45 år
Programmet är en del av det regionala stödet för att främja stabila anställningar och minska arbetskostnaderna för företag i Extremaduran. I det här fallet riktar sig incitamentet specifikt till särskilt tillgängliga reservister, som får ett ekonomiskt bidrag efter att ha lämnat armén, men som i många fall har svårt att återgå till privat anställning när hans militära karriär tar slut.
Det maximala planerade stödet når 23 400 euro när avtalet är tillsvidare och vissa omständigheter relaterade till arbetsdagen eller den inhyrda arbetstagarens personliga egenskaper inträffar. Beloppen är lägre i tillfälliga kontrakt eller deltid. Trots detta innebär de fortfarande betydande kostnadsbesparingar för egenföretagare och små och medelstora företag.
Utlysningen kommer att vara öppen fram till oktober 2026. Detta kommer att göra det möjligt för många små företag att planera bolagiseringar med mer marginal än inom andra regioner av regionala subventioner. Dessutom behandlas förfarandet genom Extremeño Public Employment Service (Sexpe), som kommer att vara det organ som ansvarar för hantera ansökningar och validera berättigade kontrakt inom detta samtal.
Små företag kommer att kunna sänka en del av sina lönekostnader
En av åtgärdens huvudattraktion för egenföretagare och små och medelstora företag är just möjlighet till minska en relevant del av lönekostnaden under de första anställningsåren. Och med tanke på den senaste och fortsatta ökningen av arbetskostnader och svårigheterna att hitta vissa profiler, vänder sig många småföretag i allt högre grad till offentliga incitamentsprogram för att utöka sin arbetsstyrka.
Profilen för före detta militär personal kan också passa särskilt väl i verksamheter där organisatoriska färdigheter, disciplin eller teknisk erfarenhet värdesätts. Vissa reservister kommer från områden kopplade till fordonsunderhåll, elektronik, kommunikation eller logistik, medan andra har utvecklat uppgifter relaterade till säkerhet, nödsituationer eller teamsamordning inom armén.
Utöver huvudsubventionen kan stödet höjas i vissa fall som har samband med anställningsstabilitet eller den inhyrda arbetstagarens villkor. I samtalet ingår också ytterligare incitament för att uppmuntra permanent anställning, ett av de prioriterade målen för det regionala programmet.
Armén utvisar tusentals tillfälliga soldater varje år när de fyller 45
Situationen för tillfälliga soldater över 45 år har skapat politisk och social debatt i Spanien i flera år. Många av dem måste lämna Försvarsmakten när de når den åldern, Trots decennier av yrkeserfarenhet, och sedan bli en del av den särskilda tillgänglighetsreserven, en figur skapad för att underlätta din övergång till den civila arbetsmarknaden.
Olika militära föreningar har efterlyst fler arbetsförmedlingsmekanismer för denna grupp under en tid, och hävdat att många yrkesverksamma har svårt att få tillgång till stabila jobb efter att de lämnat armén. Anställningsstöd är just avsett att uppmuntra privata företag att införliva dessa profiler och dra nytta av deras erfarenhet i olika ekonomiska verksamheter.
Under de senaste åren har vissa autonoma samhällen och offentliga organisationer redan inlett samarbetsavtal med företag för att uppmuntra anställning av före detta militär personal. Dock, Extremaduran-programmet sticker ut för de planerade beloppen och för fokusering speciellt hos egenföretagare och små och medelstora företag, att De representerar en stor del av den regionala produktionsstrukturen i Extremadura, i synnerhet, och i resten av Spanien, i allmänhet.
Samtalet ramas också in vid en tidpunkt då Många sektorer har fortsatt svårt att tillsätta vissa tjänster. Speciellt inom tekniska, operativa eller aktiviteter relaterade till transport och logistik. Just i dessa områden är där många reservister av särskild tillgänglighet kan bidra specialiserad erfarenhet och utbildning för entreprenadföretag.
