De små och medelstora företag Spanska företag står inför en allt dyrare paradox: Spanien är bland de europeiska länderna där fler arbetare uppfattar åtgärder för att förebygga stress, men också bland dessa där arbetstrycket är större.
Han Talangbarometer från ManpowerGroup säger att 54,9 % av de anställda anser att deras företag har planer på att hantera ångest, medan 64 % av yrkesverksamma säger att de stöder höga stressnivåer och 68 % säger sig nyligen ha drabbats av en situation av överbelastning i arbetet.
Problemet har en direkt översättning i räkenskaperna och i organisationen av företag med anställda, särskilt när förlusterna är utdragna antingen Det är svårt att byta ut personalen. År 2025 nådde frånvaron 7,6 % av överenskomna timmar, ett historiskt maximum, och dess ekonomiska inverkan uppgick till 59 109 miljoner euro, enligt XV Adecco Report on Workplace Absenteeism.
Dessutom mental hälsa detta vinnande vikt inom tillfälliga funktionsnedsättningar, vilket gör förebyggande av psykosociala risker till en allt viktigare fråga för egenföretagare och små och medelstora företag. Psykiska störningar är redan den andra orsaken till sjukfrånvaro efter antal episoder och den första efter genomsnittlig varaktighet, efter att ha ökat med 111 % på fem år.
- Stressen växer trots att mer än hälften av de anställda upplever förebyggande åtgärder
- Psykiska störningar är nu den första orsaken till sjukfrånvaro på medellång tid
Stressen växer trots att mer än hälften av de anställda upplever förebyggande åtgärder
Spanien ockuperar sjunde europeiska plats genom uppfattning av affärssystem som syftar till att förebygga arbetsrelaterad stress, enligt European Agency for Safety and Health at Work. Detta resultat står i kontrast till Talangbarometer från ManpowerGroup, enligt vilken endast 34 % av de spanska proffsen säger sig arbeta praktiskt taget utan stress.
Den internationella jämförelsen förstärker denna motsägelse, eftersom en Gallup-rapport placerar Grekland, Malta, Italien och Spanien bland länderna i vilken arbetare rapporterar högre nivåer av stress. Nationer med högt arbetstryck uppträder också över det europeiska genomsnittet när de genomför åtgärder för att förhindra det.
Skillnaderna är lika viktiga beroende på den ekonomiska aktiviteten, och vissa sektorer med stor närvaro av småföretag De är bland dem som deklarerar de mest förebyggande åtgärderna. Inom byggverksamhet, avfallshantering och vatten- och elförsörjning når andelen 66,9 %; inom jordbruk, skogsbruk och fiske når den 62,7 %, samma nivå som inom hälso- och sjukvård.
I handel, transport, gästfrihet och fritid, verksamhet där det finns många egenföretagare och småföretag med arbetare i sin ledning, andelen anställda som uppfattar åtgärder för att förebygga stress sjunker till 57,8%. Genomsnittet för alla sektorer är 54,9 %, medan Offentlig förvaltning är mycket lägre, med 29,8 %.
Skolk har ökat med 43 % sedan pandemin och dess kostnad motsvarar cirka 7 % av BNP, enligt siffrorna som samlats in i analysen. Per territorium hade Katalonien en uppskattad effekt på 11 557 miljoner euro 2025, följt av Madrid med 10 290 miljoner och Andalusien med 7 410 miljoner.
Det finns också mycket markanta skillnader mellan sektorer i den ekonomiska kostnaden för arbetsfrånvaro. Tjänsterna koncentrerades till 45 096,1 miljoner euro 2025, 13,12 % mer än föregående år; industrin nådde 11 087,9 miljoner, 16,21 % mer, och byggandet nådde 2 924,6 miljoner, 11,04 % mer.
Debatten når också den juridiska hänsynen till vissa åkommor kopplat till arbetet. Kongressen har uppmanat regeringen att se över listan över yrkessjukdomar för att studera införlivandet av patologier som ångest eller depression, vilket skulle göra det lättare att etablera deras relation till arbetsaktivitet och tillåta ömsesidiga försäkringsbolag att hantera fler mentala hälsoprocesser.
Ett eventuellt införlivande av dessa patologier i listan över yrkessjukdomar skulle dock förändra hur en del av dessa sjukskrivningar hanteras.
