En arbetskonflikt som inleds i dag kanske inte når rättegång på flera år. Faktum är att i Elche sociala domstolar planeras redan förhör slutet av 2029 och början av 2030. Samtidigt samlar Madrid också på sig förfaranden med rättegångsdatum 2030.
Situationen börjar spridas genom olika territorier och påverkar uppsägningar, lönekrav, funktionsnedsättningar och socialförsäkringsförmåner. Och för en egenföretagare eller ett litet företag Med arbetare slutar problemet inte med att en stämningsansökan lämnas in.
Konflikten kan hålla öppet i åratal, gör ekonomisk planering svår och håller den slutliga kostnaden för ett affärsbeslut i luften. Därför kommer det att finnas många advokatsamfund, såväl som vissa fackliga organisationer, som efterfrågar brådskande åtgärder inför förseningar som redan äventyrar domstolarnas förmåga att lösa inom rimlig tid.
Socialdomstolarna i flera samhällen indikerar redan några rättegångar för 2030
Under de senaste dagarna har fallet Elche återigen satt konkreta siffror på trafikstockningen i arbetsrättsliga frågor. Faktum är att UGT-Justicia har rapporterat att kommunens socialdomstolar fastställer förhandlingar till slutet av 2029 och början av 2030.
Organisationen uppskattar förseningen till upp till fyra år och varnar för att situationen påverkar särskilt känsliga procedurer, såsom uppsägningar, lönekrav, funktionsnedsättningar och utmaningar mot medicinska utskrivningar.
Problemet är dock inte begränsat till Alicante. Sålunda, i Madrid, varnade Madrids advokatsamfund (ICAM) i september för kollapsen av socialdomstolarna och bekräftade att det finns rättegångar planerade till 2030.
Vidare varnar anstalten för det förseningar påverkar praktiskt taget alla faser av förfarandena, från handläggning till beslut, överklaganden och verkställigheter. Och bland de frågor som berörs finns också permitteringar, funktionsnedsättningar, förmåner och lönekrav.
I sin tur hade samma situation redan rapporterats i Granada. Granadas advokatsamfund rapporterade i juli att det hade tagit emot klagomål om införandet av rättegångar för 2029, med särskild tonvikt på social jurisdiktion. Bolaget påpekade specifikt att arbetare, företag och medborgare kan tvingas till vänta år på en lösning om permitteringar, löner, funktionshinder eller socialförsäkringsförmåner.
Uppsägningar tar mer än ett år att nå rättegång
Och det är inte allt. De uppgifter som finns tillgängliga för landet som helhet visar att det inte bara är extrema fall där rättegången skjuts upp till 2030. En studie av CCOO:s juridiska tjänster, utarbetad från mer än 1 000 filer från 41 provinser, satte tiden till 450,4 dagar (cirka 15 månader). genomsnittlig tid för att signalera en dom arbetskraft.
I förfaranden för individuell uppsägning, som har rättslig prioritet, nådde den genomsnittliga väntetiden 375,3 dagar. Och i anspråk relaterade till socialförsäkringsförmåner uppgick förseningen till 389,7 dagar.
Det vill säga ett år kan passera perfekt innan ett företag och en arbetare ens sitter inför en domare. Och om det kommer överklaganden senare kan konflikten dra ut på tiden.
Problemet för egenföretagare: år med öppen arbetskonflikt
För ett stort företag kan det vara ett problem att hålla ett förfarande öppet i flera år. Men för en egenföretagare eller ett små och medelstora företag kan det bli en enorm svårighet att styra verksamheten och till och med se till att den fortsätter att utvecklas.
Några exempel kan vara en ifrågasatt uppsägning, löneanspråk eller funktionshinderrelaterad diskrepans som inte försvinner medan domstolen väntar. Och företaget kan också behöva upprätthålla dokumentation, övervaka förfarandet och anta osäkerhet om vad kostnaden för konflikten i slutändan blir.
Således har ICAM varnat för att förseningar också påverkar resolutioner, överklaganden och avrättningar. Därför, även när förhandlingen slutligen hålls, förfarandet kan förbli öppet tills det finns ett bestämt beslut och det som överenskommits av det rättsliga organet verkställs.
För småföretag kan denna osäkerhet vara särskilt svår att hantera. Ett företag som inte vet på flera år vad utgången av en skadeanmälan blir kan inte heller veta med säkerhet. den slutliga kostnaden som han måste anta. Och rättsväsendet kan också komplicera bevarandet av bevis och förberedelserna av försvaret. Ju längre tid som går mellan händelserna och rättegången, desto svårare kan det vara att rekonstruera exakt vad som hände, hitta dokumentation eller förlita sig på arbetare som inte längre är en del av arbetsstyrkan.
Rättsväsendet villkorar också affärsbeslut
Och det finns ett annat problem: ackumuleringen av förfaranden försenar inte bara lösningen av en konflikt, utan kan också villkora de beslut som fattas av verksamheten medan du väntar. Till exempel när man anställer en ny arbetare, omorganiserar en arbetsstyrka eller står inför en ny investering, eftersom det är beslut som kan sammanfalla med en arbetsberedskap som fortfarande är öppen.
Längs dessa linjer återspeglar CCOO-data också att trafikstockningarna växer. Mellan 2015 och 2025, enligt den analys som utförts av organisationen baserad på data från det allmänna rådet för rättsväsendet, frågor om social jurisdiktion ökade med 25 %, Uppsägningsförfaranden ökade med 17 % och stämningar relaterade till grundläggande rättigheter ökade med 99 %.
Resultatet är en jurisdiktion där rättegångsdatumet kan vara mycket långt från det ögonblick då problemet började. Och om vi pratar specifikt om småföretag är kostnaden för den väntan inte bara juridisk. Det är också ekonomiskt och organisatoriskt: eftersom hålla en konflikt öppen i åratal betyder det fortsätta fatta affärsbeslut utan att ännu veta vad resultatet kommer att bli.
