Rapporten fann också att Irland rankas fjärde globalt för netto AI-talangmigrering och först i IMF Skills Readiness Index.
I samarbete med Microsoft och LinkedIn har IDA Ireland idag (14 oktober) publicerat den 12:e upplagan av Labour Market Pulse-rapporten.
Rapporten är utformad för att ge insikt i trenderna som dikterar den irländska arbetsmarknaden och hjälpa yrkesverksamma inom näringslivet, akademiker och offentlig politik att fatta starkare, välgrundade beslut.
Det som upptäcktes är att Irland är i en styrkeposition när det gäller AI-övergången, eftersom landet ligger på fjärde plats i världen för AI ingenjör talang koncentration, endast bakom Israel, Singapore och Luxemburg och före Tyskland, Frankrike och Storbritannien.
IDA Irelands rapport fann också att Irland rankas fyra globalt för netto AI-talangmigrering, vilket, enligt IDA Ireland, indikerar att landet är en attraktiv plats för yrkesverksamma som vill etablera och vidareutveckla sina karriärer, medan Irland också rankades först i IMF Skills Readiness Index.
Michael Lohan, VD för IDA Ireland sa: ”Den senaste arbetsmarknadspulsen visar att Irland går in i AI-eran från en verklig styrka. Även när anställningen har minskat internationellt, växte sysselsättningen i IDA:s kundbas under 2025.
”Digital och AI stod för 40 procent av de globala greenfield-investeringarna förra året, och ungefär två tredjedelar av de RD&I-projekt som vi stödde förra året involverar AI. Att ranka fjärde i världen för AI-talanger sänder en kraftfull signal till investerare, och vårt fokus ligger nu på att bygga vidare på den fördelen genom fortsatta investeringar i talang, infrastruktur och adoption.”
Marknadens motståndskraft
För närvarande visar Irlands arbetsmarknad motståndskraft och sysselsättningen är hög enligt rapporten, med sysselsättningen på 2,84 miljoner under andra kvartalet 2026. Jämförelsevis har arbetslösheten legat på eller under 5,1 procent under 54 månader i rad.
Rapporten fann att Irland också visar större motståndskraft än vissa europeiska motsvarigheter, eftersom även om LinkedIns anställningsfrekvens för Irland i september sjönk med mer än 6 procent jämfört med föregående år, var det en större nedgång i både Storbritannien (11,3 procent) och Tyskland (18,1 procent).
Emellertid visades nybörjarrekrytering i AI-förstärkta roller ha minskat med mer än 16 procent på årsbasis under andra kvartalet 2026, jämfört med en minskning på 10,8 procent inom dessa yrken totalt sett.
Rapporten konstaterade: ”Inom roller som mjukvaruteknik och dataanalys finns det tecken på en skarpare tillbakagång i juniorrekrytering, även om i vilken utsträckning AI driver detta är fortfarande oklart.”
På en mer positiv ton, den efterfrågan på AI-kunskaper ökar. Antalet LinkedIn-jobbannonser som letade efter AI-tekniker ökade med 29 procent mellan 2019 och 2025. Bland de fem snabbast växande AI-yrkena för 2026 i Irland var AI-ingenjör, maskininlärningsingenjör, dataannotator, analytikerspecialist och dataanalytiker.
Minister för näringsliv, turism och sysselsättning Peter Burke, TD välkomnade rapporten. ”Den irländska arbetsmarknaden presterar bra med fortsatt höga sysselsättningsnivåer och nivåer och låg arbetslöshet på nära 5 procent.
”Irland har gått snabbt i antagandet av AI, med stark AI-användning och spridning i vår ekonomi. Vi måste ligga i framkant och bygga vidare på detta momentum för att fullt ut skörda frukterna av AI, ett kärntema för veckans internationella AI-toppmöte som en del av Irlands EU-ordförandeskap.”
