Denna onsdag 7 maj hålls en session i kongressen för att detaljera Industriell och teknisk plan för säkerhet och försvar. Detta initiativ kommer att öka militära utgifter upp till 2% av bruttonationalprodukten (BNP), med en investering på 10 471 miljoner euro Under detta år. En historisk möjlighet där små och medelstora företag (små och medelstora företag) har mycket att säga, eftersom de representerar 85% av försvarsindustrin.
Även om hinder också höjs, som förklaras av Gerardo Sánchez Revenga, president för Aesmide, som förklarade för detta media att det ”Offentlig anställning är en reglerad värld, med katalogiska hinder som komplicerar åtkomst”
Den industriella och tekniska försvarsbasen (BITD) Spanska täcker mer än 520 företag, Genererar 22 000 direkta jobb och 6 300 miljoner euro i fakturering. Många av dessa företag är grupperade i föreningar som Aesmide eller Tedae, där vi hittar stora företag men också små och medelstora företag som också är majoritet. Bland de 70 entreprenörsföretagen av aesmide, 46 är små och medelstora företag, Medan i den spanska föreningen av teknikföretag för försvar, säkerhet, flygplats och rymd (TEDAE), 70 av dess 108 medarbetare är små och medelstora företag.
I försvar har små och medelstora företag fler svårigheter om de inte går hand i hand med de stora föreningarna
Att samarbeta med försvarsindustrin kräver att övervinna en starkt reglerad miljö när Sánchez Revenga varnade vem som förklarade att kommunikation med de väpnade styrkorna är avgörande för att Som företag måste de ”veta sina behov” för att anpassa sig och kunna tillfredsställa dem.
Uppgift som inte alltid är enkel eftersom det är en krävande klient på teknisk nivå; med Information som, av nationell säkerhetsskäl, inte är i det offentliga området. En miljö där små och medelstora företag har fler svårigheter, om de inte går hand i hand med de stora föreningarna som öppnar kommunikationskanaler.
Byråkrati och strikt reglering
Tillgång till försvarskontrakt är Markerad av stränga byråkratiska processer, särskilt katalogisering i försvarsministeriet. ”Offentlig anställning är en reglerad värld, med katalogiska hinder som komplicerar åtkomst”, säger Sánchez Revenga. För att få tillgång till dessa kontrakt måste små och medelstora företag registrera sig genom generaldirektoratet för industri och innovation, en process som utvärderar deras kapacitet, men kan vara långsam och krävande.
”Genom katalogiseringen som görs i ministeriet studerar de kapaciteten hos detta företag och det homologa”, Förklarade han och framhöll att strikta krav, till exempel certifieringar och revisioner, är hinder för småföretag med begränsade resurser. Från Aesmide har de redan föreslagit skapandet av ett unikt fönster för att underlätta dessa procedurer.
Tillgång till finansiering
Bristen på inledande kapital hindrar deltagande i anbud eller stora program, ett problem som är gemensamt för alla företag som börjar från början. Små och medelstora företag måste investera i FoU, certifieringar eller personal för att uppfylla försvarsstandarder, men deras resurser är begränsade. Även om program som European Defense Fund (EDF) erbjuder finansiering, byråkratiska förfaranden och behovet av internationella konsortier komplicerar tillgången till denna typ av resurser för små företag.
Internationell tävling
Små och medelstora företag konkurrerar med mer konsoliderade utländska företag, särskilt på europeiska och globala marknader. Men Aesmide president betonade det ”Våra företag är utbildade för att göra konsortier”som gör att de kan se ansikte mot den internationella tävlingen. De Exportens betydelse I dessa sektorer är det kapital och endast från Tedae detta koncept steg till 8 258 miljoner euro 2023, Markerar en uppåtgående trend de senaste åren.
STEM Talent knapphet
De Brist på profiler inom vetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM) begränsar små och medelstora företags innovationskapacitet. En rapport utarbetad av Tedae specificerade Svårigheter att fånga nationella talanger från dessa grenar som en grundläggande utmaning för framtidenförutsäga en tuff konkurrens för dessa högt kvalificerade yrkesverksamma.
För sin del framhöll Sánchez Revenga behovet av samarbete med universitet och försäkrade det ”Vi tar hand om att upptäcka talang” så att Nystart som uppstår i deras ekosystem kan hamna som små och medelstora företag. Det är emellertid en långsiktig strategi eftersom bildandet av nya experter inte täcker den omedelbara efterfrågan på små och medelstora företag i sektorer som cybersäkerhet eller flygplats.
Politiska problem och trycket på konstant tillgänglighet
Ett annat besvär som de som är intresserade av att anställa med militärledarna är av politisk karaktär, eftersom köpet som är avstängt av vapen med Israel måste beaktas. I detta avseende erinrade Sánchez Recyo att några av dessa Internationella avtal kräver ”godkännande av flera ministerier”Detta bidrar till att det här är sektorer där Tillgängligheten för kunderna fortsätter och tidsfristerna är strikta och snäva, vilket genererar konstant tryck.
Försvarsindustrin är en blomstrande sektor, men med byråkratiska, ekonomiska och konkurrenskraftiga hinder
Försvarsindustrins impuls med en enastående investering som kommer att gå mer under de kommande åren, erbjuder erbjudanden Möjligheter för små och medelstora företag, men lever med byråkratiska, ekonomiska och konkurrenskraftiga hinder. På samma sätt som företag måste känna till de väpnade styrkorna från Aesmide begärde att deras ansvariga ”Känner också de kapaciteter som företagen har”
Kvalitet och innovation måste vara spetsen för sektorn och i denna mening hävdade Sánchez Revenga att offentlig anställning, inklusive försvar, försvar, Värde den tekniska delen mer Inte att göra, ”bara”, för auktioner och prisolyckor.
