Finansministeriet kan neka egenföretagare 30 % skattereduktion för deras ersättning när de lämnar ett företag

De egenföretagare som kommer från konsultföretag, advokatbyråer, ingenjörs- och andra professionella föreningar kommer att ha svårare att tillämpa en av de mest kända skattesänkningarna av den personliga inkomstskatten (IRPF) när de får viss kompensation för att de lämnat företaget. Högsta domstolen har just fastställt doktrin och har kommit fram till att dessa belopp inte alltid kan dra nytta av minskningen av 30 % förväntas för avkastning genererad under två år.

Domen demonterar försvaret en professionell, att Han hävdade att detta belopp hade genererats genomgående mer än ett decennium av verksamhet. Tvärtom har Högsta domstolen ställt sig bakom Skatteverkets kriterier och avslagit tillämpningen av skatteförmånen vid prövning av beloppet extraordinära inkomster.

Domen är av särskilt intresse för de tusentals egenföretagare i arkitektstudior, medicinska kliniker, byråer etc., organiserade som professionella föreningar. Eftersom det klargör vilka krav som ska uppfyllas för att ekonomisk ersättning för att lämna företaget ska kunna komma i fråga. en inkomst genererad under flera år och drar därför nytta av en förmånligare beskattning.

I själva verket varnar de experter som denna tidning rådfrågar för många företag kommer att behöva se över sina stadgar, interna avtal och kompensationssystem för att undvika framtida konflikter med statskassan.

1. Högsta domstolen klargör för statskassan när minskningen på 30 % inte är lämplig
2. Det räcker inte med att ha tillbringat år i företaget
3. Frågan är om indrivningsrätten konsoliderats över tid
4. Professionella organisationer bör se över sina ersättningssystem

Högsta domstolen klargör för statskassan när minskningen på 30 % inte är lämplig

Den 30-procentiga sänkningen av personlig inkomstskatt gäller vissa inkomster som har genererats i mer än två år eller som erhålls på ett notoriskt oregelbundet sätt över tid. I dessa fall är målet att förebygga en inkomst som ackumulerats under flera år hyllning på en gång som om den hade genererats helt i ett.

David Gil Fernández, VD för AYG Asesores, sammanfattade det för AyE på ett enkelt sätt: ”Det är inte samma sak tjäna 100 000 euro på ett år än på tre.” Rådgivaren minns att att fördela samma belopp över flera år ”alltid kommer att vara mer ekonomiskt ur skattesynpunkt.”

Det anser dock Högsta domstolen det räcker inte att bevisa en lång vistelse i ett professionellt samhälle att automatiskt tillämpa denna skatteförmån. Enligt Gil ligger ”nyckeln inte i varaktigheten av det juridiska förhållandet, utan i huruvida det finns en ansträngning, aktivitet eller rättighet som effektivt har konsoliderats över tiden.”

Det specifika fallet gällde en advokat som varit professionell delägare i mer än 10 år. Bolagets stadgar övervägs möjligheten att säga upp vissa partners från 54 års ålder, förutsatt att de blivit kvar minst ett decennium i organisationen.

Det räcker inte med att ha tillbringat år i företaget

När yrkesförhållandet avslutades fick partnern en ersättning som han deklarerade tillämpa 30 % reduktion. Treasury avvisades den tolkningen pga Han förstod att beloppet inte lönade en insats som utvecklats på flera år, men en specifik omständighet: slutsatsen av hans permanens i verksamheten.

Gil förklarade att Högsta domstolen förkastade skattebetalarens tes eftersom ”ersättningen kompenserar inte för tillhandahållna tjänster med tiden, Det utgör inte heller uppskjuten ersättning för fortsatt ansträngning: Dess orsak är uteslutande upphörandet.” Avgörande nyans för att förstå varför Högsta domstolen stöder Skatteverkets kriterier.

Ett av de element som hade störst tyngd i upplösningen var sättet att beräkna ersättningen. Ju äldre partnern var och ju närmare pensionen han var, desto lägre fick beloppet. En omständighet som enligt domstolens mening visade att avgången kompenserades och inte belönade en ackumulerad yrkeskarriär.

Frågan är om indrivningsrätten konsoliderats över tid

Marcos Óscar Martínez Álvarez, socialutbildad och andre vice ordförande för Spaniens allmänna råd för sociala utexaminerade, anser att meningen konsoliderar finansministeriets kriterier och flytta analysen mot den verkliga orsaken av samlingen. ”Det spelar ingen roll om partnern har varit på kontoret i 10, 15 eller 20 år. Det viktiga är varför han tar ut det beloppet”, sammanfattade han till denna tidning.

Enligt hans uppfattning förändrar resolutionen det synsätt som många professionella partners kan ta när de analyserar denna typ av ersättning. ”Analysen för att tillämpa minskningen fokusera på orsakerna till insamling, inte i uppehållstid i företaget”, säger Martínez Álvarez.

Experten betonade också att det ögonblick då den ekonomiska rätten föds är avgörande för att avgöra om nedsättningen fortsätter. ”Om ersättning inte genereras hela livet av yrkesutövaren, och uppstår först när det upphör, är nedsättningen inte tillämplig”, konstaterar han.

Det kriteriet kan påverka partnerkonsultfirmor, advokatbyråer, kliniker, ingenjörs- och andra professionella föreningar som de har planerat avgångsbetalningar. Frågan blir inte bara hur länge delägaren har stannat kvar i firman utan även om inkassorätten konsoliderades under den perioden eller föddes först när uppsägningen skedde.

Professionella organisationer bör se över sina ersättningssystem

Specialister tror att meningen tvingar oss att ägna mer uppmärksamhet åt hur de är utformade utträdespakterna i professionella sällskap. David Gil rekommenderar ”att noggrant granska stadgar, partneravtal och ersättningssystem.”

Enligt VD:n för AYG Asesores, när ett företag vill erkänna ekonomiskt ”det bidrag som en partner har gjort under åren, måste det se till att ”beräkningssystemet speglar det förhållandet.” För att göra detta pekar den på faktorer som ålder, värdeskapande eller progressiv konsolidering av vissa rättigheter.

Martínez Álvarez varnar för sin del för att namnet på det mottagna beloppet inte kommer att räcka för att försvara minskningen om dess interna funktion pekar i en annan riktning. ”Valören av ersättning är irrelevant om dess juridiska konfiguration avslöjar som uppstår uteslutande från partnerns avgång”, sade han.

Den sociala utexaminerade påminde också om att statskassan ”och domstolarna analyserar verksamhetens ekonomiska verklighet och inte endast som beskrivs i stadgarna eller interna överenskommelser.” Av denna anledning anser experter att dokumentationen och den juridiska utformningen av dessa ersättningar kommer att vara avgörande vid framtida skattekontroller.

David Gil höll med om att Skatteverket granskar den verkliga karaktären av varje ekonomisk uppfattning, samt villkoren för dess intjänande och de kriterier som används för att beräkna den. Om den kommer fram till att rätten uppstår först när upphörandet inträffar, kommer minskningen på 30 % knappast att bli framgångsrik.