- Autonomt med anställda i utbildningskontrakt måste granska sina socialförsäkringsavgifter
- I vilka antaganden ska de självtillverkade sina anställdas citat?
- Rekommendationer från Laborists att reglera dessa anställda i utbildning
- Självarbetslösa kan sanktioneras för att inte följa denna skyldighet för utbildningsavtal
Många självarbetslösa arbetare med alternativa utbildningsavtal 2023 och 2024 De måste kontrollera de citat De betalar för sina anställda är korrekta. Tidsfristen för att göra det slutar den 30 juni 2025.
Detta beror på att när dessa typer av kontrakt inrättades med arbetsreformen fastställdes en applikationskalender i tre faser av socialförsäkringen. Målet var att tillämpa en serie förändringar i det pris som betalas av företag för denna typ av arbetare.
Således företag som kommer att ha personal i växlingsutbildning 2023 och 2024, De måste granska bosättningar och samlingar för att säkerställa att De betalar och kommunicerar möjliga skillnader i kvoter av dessa anställda som kan uppstå Av dessa förändringar, som beskrivs för detta media Jaume Barcoons, Labour Lawyer och partner för Barcoons Management.
I dessa fall är det citat som betalats av självarbetet för dessa arbetare Den bestod av en fast kvot. Nu 2025 inkluderar avgiften En ytterligare kvot när den anställdes ersättning överskrider minimibasen för grupp 7 av den allmänna regimen, att nätverkssystemet redan beräknar helt, men förändringen Det gäller också perioderna 2023 och 2024 och är inte gjorda av systemet (Basen grundades till 1 260 euro år 2023 och 1 323 euro år 2024).
Enligt Statistical Data Report från State Public Employment Service (SEPE), först 2023, 50 049 kontrakt formaliserades av växlingsutbildning, överskridande av rekordet 2022 (40 298). Figuren steg igen 2024, När 54 987 kontrakt gjordes I denna modalitet.
Autonomt med anställda i utbildningskontrakt måste granska sina socialförsäkringsavgifter
Arbetsreformen som främjades 2022 förde policyn för att uppmuntra obestämd anställning och ett nytt utbildningsavtal: Utbildningsavtalet i Alternanceersätter det gamla utbildnings- och inlärningsavtalet.
Efter förändringen, denna typ av tillfällig formativ anställning, som gör det möjligt att anställa arbetslösa ungdomar mellan 16 och 30 år medan de bedriver utbildningsaktiviteter och tillhandahåller bonusverksamheten, Det har tagit vikt i de upphandlande formlerna och ökat antalet formaliserade kontrakt sedan 2022.
Den anställdes arbete är relaterat till de utbildningsaktiviteter som han utövar, utvecklade i kontrakt som varar ochTre månader och två år. På detta sätt är dessa arbetare kompatibla betalda arbetsaktiviteter med Universitetsstudier, i professionell utbildning eller katalogen för utbildningsspecialiteter i det nationella arbetssystemet.
Som socialförsäkringen rapporterade fastställdes incitamenten för detta kontrakt till RD-lagen 1/2023. Och de tillåter verksamheten att få tillgång till en bonus på 91 euro per månad i affärsutbetalningar, plus ytterligare en bonus på 28 euro per månad i arbetspersonen. En total bonus på 119 euro per månad.
Dessutom, om självarbetslösa med anställda förvandlar dessa kontrakt till obestämd till deras slutförande, får de också en bonus på 128 euro per månad i tre år –147 euro per månad om den anställda personen är en kvinna.
Men regeringen lanserade en serie av Offertförändringar Av denna typ av kontrakt, att statskassan har utvecklats I en trefasförfarande.
Som förklarats för dessa mediebarcoons, ett ”bidrag anpassat till den verkliga ekonomiska kapaciteten för den arbetande personen” (som fastställts av artiklarna 147 och 151 i LGSS), vilket kräver Lägg till en kvot för överskott när ersättningen överskrider minsta bas för grupp 7.
Första fas
Som noterats av Bulletin Red 8/2023 började den första fasen den 1 februari 2023. Detta ögonblick motsvarar den likvidationsperioden i januari 2023 och fixades från det ögonblicket, Ett fast kvotpris för denna typ av kontrakt (189,88 euro). Det inkluderar också professionell utbildning.
”Det är en identisk beräkning av det gamla kontraktet för utbildning och lärande: arbetare med en fast avgift. I den här fasen är arbetarens kvot fast och ingen variabel del avgörs på grund av överskott, även om den verkliga ersättningen överskrider minimibasen för grupp 7”.
Andra fas
Denna fas genomfördes i juni 2023. Under denna period Det fasta avgiftspriset upprätthålls, men nätverksanvändare begärs, antingen självarbetslöst med de anställda eller deras ombud, som kommunicerar motsvarande bidragsbaser för dessa anställda.
I denna fas, Det är etablerat som obligatoriskt Informera beloppet för bidragsbasen enligt anställdas ersättning.
”Basfilen kräver redan att kommunicera den verkliga basen (konst. 147 och 249 LGS), men avvecklingen fortsätter att vara” fast kvot. ”Därför i fakta Det kan finnas ett gap mellan den kommunicerade basen och avgiften som anges”
Tredje fas
Som arbetskraftsarbetet påpekade började denna del i juni 2024. Från detta ögonblick, Verksamheten började citera på överskottet på den minsta basen för ersättningen som överskrider denna tröskel. För beräkningen aktiverades de två systemen (PEC 59/059 och PEC 09/004).
Med dem, från den fasta avgiften, statskassan Beräkna en ytterligare kvot om bidragsbasen överstiger minimikrassen för grupp 7.
”För närvarande träder den nya egenskapen för bidrag/bidragsfaktor 59/059 i kraft. Nätverkssystemet beräknar automatiskt både den fasta avgiften som ska betalas (gemensamma beredskap, proffs, arbetslöshet, Fogasa och utbildning), Som extra pris på basen som överstiger minsta bas för grupp 7”
Men denna ändring för att betala en extra avgift för den del som överstiger minsta bas Det gäller också perioderna 2023 och 2024.
Därför, från och med den 1 juni 2024, kompletterande bosättningar som gjordes sedan januari 2023 för att betala avgifter som är skyldiga.
I vilka antaganden ska de självtillverkade sina anställdas citat?
Självarbetslösa måste reglera, eller åtminstone granska, likvidationerna som presenteras mellan januari 2023 och maj 2023 och insamlingsperioderna mellan juni 2023 och maj 2024.
Januari 2023 bosättningar presenterade fram till maj 2023
När ersättningen att verksamheten kommer att betala till arbetaren i utbildningen överstiger minsta bas för grupp 7 i den allmänna regimen, De måste skicka de kompletterande bosättningarna före 30 juni —L03/V03 – Öka basen och generera kvoten med överskott.
Insamlingsperiod mellan juni 2023 och maj 2024
Treasury kommer att korsa uppgifterna från den kommunicerade basen – på filer L00, L91, L13, L93, L02 eller L92– och reglera ex officio. Om basen överskrider minimum av grupp 7 kommer den att beräkna avgiften och utfärda kompletterande avveckling, vilket meddelar verksamheten ”av de vanliga medierna” (Rött/notcess -system).
Rekommendationer från Laborists att reglera dessa anställda i utbildning
Enligt Barcoons rekommenderas det att företag Leta upp de formativa kontrakten i växling med ersättning som överstiger minsta bas och genomföra en serie riktlinjer:
- Förbered och presentera kompletterande bosättningar före 06-30-2025; Annars kan de Uppskatta avgifter och intressen.
- För perioder Juni-2023 / maj-2024, Kontrollera de beräkningar som TGSS -uppdrag Och i händelse av avvikelse, Formulera tidigare administrativt krav inom 30 dagar.
- Konfigurera korrekt PEC/FC 59/059 -koden på filer av baser i nätverkssystemet från Juni 2024 För att undvika likvidationsfel.
Som Laborista tilllade: ”Uppfyll den här kalendern Undvik sanktioner och garantier Rätt beredskapstäckning för personer som anlitats i växling ”.
Kalendern har därför varit enligt följande:
- Fas i: reglerar företaget frivilligt (före 06-30-2025).
- Fas II: Regulariserar ex officio TGSS och kommer att utfärda den kompletterande uppgörelsen för verksamheten.
- Fas III: Systemet likviderar redan helt (fast avgift + överskott).
Självarbetslösa kan sanktioneras för att inte följa denna skyldighet för utbildningsavtal
Gå inte in ii form och tidsfrister, motsvarande kvoter att Statskassan höjer för alla koncept, eller inte ange de belopp som förfaller i sin helhetdet är en allvarlig överträdelse.
I detta specifika fall upprättas Lysos med mängden socialförsäkringskvoter och andra begrepp i gemensam insamling som inte är antagna, inklusive tillägg, intressen och kostnader:
- I sin minsta grad, bra 50 till 65% av det skyldiga beloppet.
- I sin medelklass, bra 65.01 till 80% av beloppet.
- Till sin maximala grad, bra från 80.01 till 100% av beloppet.
- Som ett exempel, om beloppet som skulle betalas till social trygghet var 350 euro, skulle sanktionen gå från 175 till 227,50 euro. Det bör totalt betalas, i händelse av sanktion mot dess lägsta examen, mellan 525 och 577,50 euro; Vid medelvärde mellan 577,55 och 630 euro; och till sin maximala grad, mellan 630,05 och 700 euro.
