MSD:s Aoife Allen började inte inom läkemedelssektorn, men en naturlig nyfikenhet och bred kompetens stod för henne när det var dags att göra en förändring.
Efter examen från University College Cork 2023 med en Bachelor of Arts-examen i irländska och sociologi, var Aoife Allen, en processdriftstekniker vid MSD Ireland, inte säker på i vilken riktning hennes karriär var på väg.
”Jag blev inspirerad av vänner som hade hittat givande karriärer inom läkemedelsindustrin,” berättade Allen SiliconRepublic.com. ”Då började jag titta på MSD, och sättet på vilket de välkomnade kandidater från alla bakgrunder resonerade verkligen med mig. Jag kände verkligen deras engagemang för att vårda olika talanger och tillhandahålla vägar för personlig och professionell tillväxt, oavsett din tidigare erfarenhet.”
I pivoting fick Allen möjligheten att utforska en ny bransch, utveckla nya färdigheter och till och med tillämpa överförbara färdigheter på denna nya satsning. ”Från en bakgrund inom kundservice, där jag arbetade inom bygg- och lantbruksindustrin, var det en ganska stor förändring för mig. Men från dag ett kände jag mig stöttad att lära, växa och bidra.”
Vilken är din roll inom detta företag?
Jag är en processdriftstekniker på MSD:s anläggning i Brinny, Co Cork. Mitt team är involverat i att tillverka olika typer av vacciner som gör skillnad för människor och patienter. Det gör att jobbet känns riktigt givande, eftersom oavsett vad du gör en viss dag så vet du att du kommer att påverka och göra saker bättre för någon någonstans. Varje dag ser jag från första hand hur vårt arbete bidrar till att förbättra patientresultat och folkhälsa, vilket är otroligt motiverande.
Om det finns något sådant, kan du beskriva en vanlig dag på jobbet?
Sedan mina allra första dagar i rollen som nyanställd insåg jag tidigt att det inte finns något som heter en vanlig dag – varje dag är annorlunda och ger nya möjligheter att lära, lösa och utvecklas. Jag tror att det är därför MSD lägger så stor vikt vid fortlöpande utbildning, vilket ger oss chansen att lära oss nya färdigheter, engagera oss i nya områden av läkemedelsprocessen och alltid sträva efter att tackla saker på ett innovativt sätt med nyfikenhet och kreativitet. Variationen håller saker intressant och den stödjande kulturen gör att det alltid finns någon som är villig att hjälpa eller dela kunskap.
Varje dag på plats ger möjlighet att göra något annorlunda, och det finns alltid en hjälpande hand när det behövs. I min roll har jag också nytta av riktigt flexibla arbetsstrukturer eftersom jag jobbar på skift. Det betyder att även ur ett tidtabellsperspektiv är varje dag annorlunda, att blanda dagpass och nattskift på ett sätt som passar mitt eget liv och schema och gör att jag kan få den bästa balansen mellan arbete och privatliv.
Vilka typer av projekt arbetar du med?
Under min tid med MSD Brinny så här långt har mitt arbete fokuserat på att stödja en rad tillverknings- och processförbättringsaktiviteter som en del av ett samarbetsteam. Jag är ofta involverad i initiativ som hjälper till att effektivisera verksamheten och förbättra effektiviteten, vilket säkerställer att vi levererar bästa möjliga resultat för människor och patienter. Det jag tycker är mest givande är känslan av lagarbete och delat syfte, oavsett om det handlar om att lära sig nya processer, bidra till ständiga förbättringar eller att stödja kollegor, det finns alltid en möjlighet att påverka positivt.
Vilka färdigheter använder du dagligen?
Det finns ett brett utbud av färdigheter som jag använder dagligen, inklusive tekniska färdigheter, problemlösning och felsökning, lagarbete och kommunikation, organisatoriska färdigheter, god tillverkningspraxis, att följa standarddriftsprocedurer, operativ hälsa och säkerhet, uppmärksamhet på detaljer och kritiskt tänkande. MSD lägger stor vikt vid samarbete och innovation, så vi uppmuntras att dela idéer och arbeta tillsammans för att lösa problem. Dessa färdigheter tillsammans med en vilja att lära sig är centrala för vår framgång.
Det är därför jag känner att min tidigare bakgrund inom kundservice faktiskt var till stor hjälp – jag har kunnat tillämpa många av dessa färdigheter på det här helt nya området, samtidigt som jag har lärt mig många nya tekniska färdigheter som bara har tagit mig till en helt annan nivå. Det känns väldigt givande när du kan tillämpa allt du har lärt dig i det förflutna mot något meningsfullt, samtidigt som du känner att du lär dig och utvecklas hela tiden.
Vad är den jobbigaste delen av din arbetsdag?
Jag tror att den mest utmanande delen är problemlösning. Eftersom ingen dag är den andra lik betyder det att du hela tiden måste tänka på fötterna, övervinna problem när de uppstår och titta på saker från en ny vinkel för att hitta nya lösningar. Men du får så mycket värde och spänning av det också, och du växer hela tiden och tar dig till nya höjder.
Kulturen på plats är så stödjande att du aldrig känner dig ensam – du kan arbeta självständigt och självständigt, men det finns alltid experter runt omkring som hjälper dig, ger dig en styrning i rätt riktning, utmanar och bygger på idéer kritiskt, och i slutändan hjälper dig att nå bästa möjliga resultat. Det där fokuset på mentorskap och lärande har varit så bra för mig under min tid med MSD hittills.
Har du några produktivitetstips som hjälper dig genom arbetsdagen?
Jag tycker att det alltid hjälper mig att hålla en enkel att-göra-lista. Jag har lärt mig att ju mer upptagen du är, desto viktigare är det att ta dig tid att skriva ner saker på en lista – inte bara för att se till att du får allt gjort, utan också för att kunna se på dina uppgifter som en helhet för att kunna prioritera ordentligt och se var du kan hitta effektivitet.
Jag har också lärt mig att det är så viktigt att fylla på kroppen, hålla sig hydrerad och få tillräckligt med vila. De verkar alla enkla, men de är effektiva. På MSD lägger teamet stor vikt vid välbefinnande – allt från fysisk hälsa, mental hälsa, arbetshälsa, ekonomisk hälsa och social hälsa. Det holistiska förhållningssättet till hälsa och välbefinnande gör verkligen skillnad och jag känner att det har hjälpt mig att växa både professionellt och personligt när jag börjar min karriär, att kunna uppnå en riktigt hälsosam balans mellan arbete och privatliv från början och tillåtit mig att ta mitt bästa jag till jobbet varje dag.
När du först började på det här jobbet, vad blev du mest förvånad över att veta var viktigt i rollen?
Eftersom jag kom utanför läkemedelssektorn var det mycket som var nytt för mig. Jag visste att jag skulle behöva uppgradera och lära mig mycket om de tekniska delarna, men jag blev nog förvånad över att se hur många av mina befintliga färdigheter jag kunde dra nytta av i min nya roll. Jag blev också förvånad över att se att det pågående fokuset på lärande och utveckling inte bara var något jag behövde göra för att jag kom utanför branschen, utan att det verkligen är en del av kulturen för alla. Oavsett om du har en specialist doktorsexamen och decennier av erfarenhet eller som jag gjorde något helt annat i skolan och är fräsch i dörren, alla är alltid ute efter att lära sig, växa, att fortsätta utvecklas, hitta nya tekniker, nya sätt att göra saker på.
