Regeringen har redan inlett översynen av Interprofessionell minimilön (SMI) som betalas av egenföretagare senast 2027. Arbetsmarknadsministern, Joaquín Pérez Rey, meddelade i fredags att ministeriet avser att sammankalla SMI:s rådgivande kommission denna månad för att börja förbereda nästa uppdatering. Det finns fortfarande ingen ökningssiffra eller en stängd kalender för dess godkännande.
Flytten kommer efter att inflationen har tagit fart igen. Den ledande KPI-indikatorn placerade årstakten på 4,9 % i september, sex tiondelar mer än i augusti och på sin högsta nivå sedan februari 2023. Dessa uppgifter kommer att vara en av de faktorer som kommer att ligga på bordet i den framtida granskningenäven om lagen inte fastställer att SMI automatiskt måste höjas med samma procentandel som priserna.
För egenföretagare med arbetare får debatten en direkt konsekvens: beloppet som slutligen godkänns kommer att fastställa minimilönen som måste garanteras sina anställda och kan höja dina arbetskostnader. Det nuvarande SMI är satt till 1 221 euro brutto per månad i 14 betalningar, motsvarande 17 094 euro per år för en hel dag.
Labour förbereder översynen av SMI som egenföretagare ska betala 2027
Pérez Reys tillkännagivande markerar början på arbetet med att fastställa det nya beloppet. De SMI:s rådgivande kommission kommer att vara ansvarig för att förbereda den tekniska analysen som kommer att fungera som referens för regeringens senare beslut.
För nu, Det finns inget officiellt höjningsförslag för 2027. De procentsatser på 3 %, 3,5 % eller 5 % som har använts under de senaste veckorna motsvarar scenarier eller krav och kan inte presenteras som den höjning som utarbetats av styrelsen.
Förfarandet kommer att ha flera faser. Första, Den rådgivande kommissionen måste studera löneutvecklingenpriser och resten av de ekonomiska variablerna. Därefter måste regeringen samråda med de mest representativa fackliga och näringslivsorganisationerna innan det nya beloppet godkänns.
I artikel 27 i arbetstagarstadgan fastställs att regeringen årligen ska fastställa SMI med hänsyn till KPI, den nationella genomsnittliga produktiviteten, arbetskraftens deltagande i nationalinkomsten och den allmänna ekonomiska situationen. Standarden överväger också en halvårsöversyn om prognoserna inte uppfylls på prisindex.
Därför är ökningen av inflationen ett relevant element, men den tillåter oss inte att själva beräkna hur mycket minimilönen kommer att stiga.
SMI börjar på 1 221 euro och fackföreningarna krävde redan en större ökning
Referensen för 2027 kommer att vara det SMI som godkänts för i år. Regeringen fastställde för 2026 en minimilön på 1 221 euro per månad i 14 betalningar, 40,70 euro per dag och 17 094 euro brutto per år. Höjningen gällde i år var den 3,1 %.
De fackföreningar har redan börjat fastställa sina positioner. CCOO meddelade i september att man kommer att försvara en ökning av SMI med mer än 5% till 2027, även om man också noterade att den specifika siffran måste komma överens med UGT. Detta är ett fackligt krav och inte ett officiellt regeringsförslag.
UGT å sin sida krävde den 29 september ett omedelbart sammankallande av tabellen för social dialog för att uppdatera SMI, efter att ha fått veta om ökningen av KPI till 4,9 %. Förbundet kopplade sin begäran till förlusten av köpkraft orsakad av prisutveckling.
Inflationsdata introducerar därmed ytterligare press på de förhandlingar som inleds de kommande veckorna.
En ökning med 3 % kan kosta små och medelstora företag hundratals euro mellan löner och avgifter
För företag med arbetare är det huvudsakliga okända inte bara hur mycket minimilönen kommer att stiga, utan hur den ökningen kommer att överföras till lönelistorna.
En egenföretagare som har en heltidsanställd anställd av SMI kommer att behöva anpassa din lön till det nya minimikravet när det träder i kraft. Men effekten är inte nödvändigtvis begränsad till arbetare som tjänar exakt SMI. Det kommer också att bli nödvändigt att analysera varje anställds lönestruktur, gällande kollektivavtal och de tillägg som ingår i ersättningen.
De Nuvarande bestämmelser fastställer regler för ersättning och absorption när de erhållna lönerna som helhet och på årsbasis redan överstiger miniminivån. Det kungliga dekretet som inrättade själva SMI 2026 slår fast att översynen inte påverkar yrkeslöner som, som helhet och årlig beräkning, redan är högre än minimibeloppet, med beaktande av ersättningsreglerna.
Detta är särskilt relevant eftersom Labour bearbetar också en reform om ersättning och absorption av vissa lönetillägg. Dess eventuella godkännande kan ändra den verkliga inverkan som nästa ökning av SMI kommer att ha på vissa lönelistor.
En ökning av SMI innebär inte samma ökning för alla anställda
Till exempel, om nästa SMI hypotetiskt ökade med 3 %, skulle det gå från 1 221 till 1 257,63 euro per månad i 14 betalningar, vilket skulle innebära ytterligare 512,82 euro brutto per år för en arbetare som tjänar exakt det lägsta under hela året.
Med en hypotetisk ökning med 3,5 % skulle SMI nå 1 263,74 euro per månad598,29 euro mer per år.
Och med en ökning på 5 % skulle den nå 1 282,05 euro per månad, 854,70 euro mer per år.
Dessa beräkningar är bara scenarier. Det finns fortfarande inget officiellt förslag som tillåter oss att bekräfta att SMI kommer att stiga med 3 %, 3,5 % eller 5 %.
Utöver bruttolönen, kostnaden för verksamheten skulle öka på grund av sociala avgifter kopplade till lönelistan. Det slutliga beloppet kommer också att bero på tillämpliga bidragstyper, aktiviteten och arbetstagarens kontrakt.
Processen har precis börjat. Labour planerar att träffa den rådgivande kommissionen denna månad och, Baserat på deras arbete ska förslaget vara färdigställt till 2027. Efteråt kommer förhandlingen med fack och näringslivsorganisationer.
