Med ankomsten av september har ministeriet för inkludering, social trygghet och migration, under regi av Elma Saiz, publicerat en nytt RED nyhetsbrevett dokument som granskar huvuddelen nyheter angående citat och förfaranden med finansministeriet.
Vid detta tillfälle innehåller RED Bulletin flera nyheter om de bidrag som företag och egenföretagare med anställda De betalar för dessa till socialförsäkringen. Detta är till exempel fallet med bonusar för att anställa unga med låga kvalifikationereller skyldighet att ha en jämställdhetsplan för att tillämpa kvotsänkningar.
På samma sätt påminner Social Security RED Bulletin om att från och med den 1 januari 2025,tilläggsbeskattning för anställda som överstiger det maximala avgiftsunderlaget. Denna extra avgift kommer att betalas mellan den anställde själv och hans företag, så det kan innebära en extra kostnad för dem som betalar sin personal bättre.
Slutligen ändrade socialförsäkringen tjänster som används av frilansare och de yrkesverksamma som arbetar för deras räkningsåsom sociala akademiker, för att kommunicera med finansministeriet. Till exempel vid ändring av data, förfrågningar gjorda via CASIA eller inhämtning av offertrapporter.
Förändringar av bonusar till de avgifter som egenföretagare betalar för sina anställda
Bonusar för att anställa lågutbildade ungdomar tas bort
För det första, från och med den 1 september, egenföretagare och företag som anställer unga med låga kvalifikationer De kommer inte att kunna ta del av bonusen för en del av sina kvotersom de hade tillgång till fram till nu. Denna bonus Det uppgick till 275 euro per månad i tre år, så företag kommer inte längre att kunna få tillgång till en förmån på 3 300 euro per år. Eller i bästa fall 9 900 euro totalt.
Detta beror, som socialförsäkringen säger, på det faktum att det inte finns någon ekonomisk tillgänglighet i det nuvarande operativa programmet för ungdomssysselsättning.
RED Bulletin förklarar att registreringar med ett startdatum lika med eller efter 1 september inte kommer att accepteras. Men ”Det kommer inte att påverka avtal gjorda före nämnda datum.vars incitament kommer att bibehållas under kontraktets löptid, alltid upp till högst tre år.”
Förändringar i anställningsbonusar för företag i Ceuta och Melilla
Å andra sidan har socialförsäkringen ändrat bonusar till anställdas insatser i företag i Ceuta och Melilla för vissa sektorer. De är följande:
- Jordbruk, fiske och vattenbruk.
- Industri, utom energi och vatten.
- Handel.
- Turism.
- Hotelltjänster och andra tjänster, utom lufttransporter med fast vingar, byggnadskonstruktion, finans- och försäkringsverksamhet samt fastighetsverksamhet.
Från och med nu, denna bonus kommer att uppgå till 50 % av avgifterna för vanliga oförutsedda händelser, arbetslöshet, yrkesutbildning och lönegarantifond av anställda, förutsatt att anställningen är tillsvidare eller ersätts på grund av tillfällig funktionsnedsättning. Hittills har denna bonus uppgått till 262 euro per månad.
”Denna ändring kommer att implementeras från regleringen av avgifter som motsvarar november 2024”, står det i RED Bulletin.
Bonusavgifter för företag som deltar i Copa América
Slutligen kommer företag som är involverade i organisationen och firandet av XXXVII-upplagan av Copa América i Barcelona att vara berättigade till en 100 % bonus på sociala avgifter som betalar för sina anställda.
Dessa företag måste identifieras vid socialförsäkringens elektroniska huvudkontor, genom proceduren ’Bonific.Copa América DT unika RD712/2024’, som förklaras av socialförsäkringen, samt identifiera de anställda för vilka ansökan begärs av bonusar i bidraget.
Förändringar i kommunikations- och informationssystem mellan egenföretagare och socialförsäkring
Citat Data Report
För det första har Socialförsäkringsavgiftsdatarapporten, som egenföretagare har tillgång till, modifierats så att ”utöver de avsnitt för vilka det finns avgiftsskyldighet, De sektioner visas för vilka det enligt bestämmelserna i 11 § i DAª 52 LGSS inte föreligger någon bidragsskyldighet..”
Ny dataändringstjänst för länkade personer
Likaså har socialförsäkringen möjliggjort möjligheten att ändra uppgifterna för företag och deras närstående personer genom sitt elektroniska huvudkontor. Detta är en fråga som är nära relaterad till den kommande legaliseringen av de avgifter som egenföretagare betalade 2023, eftersom finansministeriet har begärt in dessa uppgifter från företag under de senaste månaderna, vilket denna tidning har rapporterat.
Vissa typer av frågor elimineras i CASIA-systemet
Slutligen, inom tjänsten för vård av egenföretagare och socialutbildade som finns i CASIA-systemet, Socialförsäkringen har eliminerat vissa typer av konsultationer som de kunde göra med socialförsäkringen. De är följande:
- Ämnestillhörighet, anmälningar och avbokningar
- Kategori: Särskilda avtal
- Underkategorier:
- ERE-SINTEL-CUSTOMS-OOII-ASR-EU
- CARBON och professionella vårdgivare
- Ordinarie och andra avtal
- Insamling av materia
- Kategori: Särskilda avtal
- Underkategorier:
- ERE-SINTEL-CUSTOMS-OOII-ASR-EU
- CARBON och professionella vårdgivare
- Ordinarie och andra avtal
I dessa fall förklarade socialförsäkringen att ”möjliga samråd om särskilda avtal De kan göras genom resten av kanalerna aktiverat i detta avseende.”
