Alla praktikplatser skapas inte lika och ibland behöver man veta när det är rätt tid att gå.
Praktikplatser, när de genomförs korrekt, bör uppmuntra en person att ta nästa steg i sin karriär, beväpnad med en djup av skicklighet och erfarenhet som de annars inte skulle ha haft. Även om du inte har för avsikt att stanna kvar i en organisation, bör du fortfarande befinna dig i en position där du, om och när du går därifrån, är mer skicklig, självsäker och uppkopplad.
Men om du är mitt uppe i en praktik och börjar ifrågasätta om du verkligen drar nytta av att vara där eller inte, kan det vara dags att överväga dina nästa steg och om du kanske borde gå vidare till nästa tillfälle. Om detta låter som du, läs sedan vidare för några av varningsskyltarna som indikerar när en praktikplats helt enkelt passar fel.
Övrigt
Praktikplatser arbetar under tanken att de ger dig kompetens, ett nätverk och en fot i dörren till din valda bransch och i gengäld accepterar du att du sannolikt inte kommer att betraktas på samma sätt som en fast anställd. Men det betyder inte att du inte har några rättigheter, att du inte förtjänar ersättning eller att ”annat” är acceptabelt.
Dåligt drivna praktikplatser kan ”andra” praktikanter identifiera dem som helt olika andra anställda genom mått på erfarenhet och tjänstgöringstid, och neka dem skälig lön, tillgång till relevanta möten och utesluta dem från sociala aktiviteter och evenemang. Om du är på en praktikplats där klyftan har gjorts tydlig så kanske det inte är en organisation som du skulle vilja anpassa dig till på lång sikt.
Du är uttråkad
Nu blir vi alla lite uttråkade i våra roller då och då, hur mycket vi än älskar våra jobb. Enkelt uttryckt, inte varje dag är bra och vissa är mer spännande än andra, men om du ofta känner dig uttråkad, överflödig till krav och dränerad från monotonin i allt, så är det mycket troligt att du inte vinner någon verklig färdigheter.
Vi lär oss genom att utmanas och utsättas för nya erfarenheter, så om du upptäcker att ditt arbete kretsar kring meningslösa uppgifter som har liten eller ingen inverkan på organisationen, då dina möjligheter att utveckla ytterligare kompetens, nätverka och få en större förståelse för hur en bransch verk är i princip obefintliga.
Tyvärr kommer vissa företag att dra fördel av praktikanter och använda dem för ’grymta arbete’ för att frigöra tjänstemän för mer värdefulla uppgifter. Låt det inte vara du.
Du saknar tillsyn
Ingen tycker om att bli mikrostyrd eller att ha en handledare som svävar över dem som en fladdermus i en ostlik skräckfilm, men vi behöver alla stöd och vägledning, särskilt när vi precis har börjat och saknar grundläggande färdigheter eller självförtroende att ställa frågor. Om du upptäcker att du inte utbildas korrekt i rutiner eller att du utlämnas åt dig själv för ofta så är det troligt att arbetsgivaren inte vill avsätta resurser åt dig.
Dessutom, om du har en dålig relation med dem, till exempel om de är korta, svåra att komma i kontakt med eller nedlåtande, då är det osannolikt att du kommer att kunna lära dig eller växa av din interaktion med dem. Även om en dålig mentor inte nödvändigtvis kommer att fylla din praktik, kommer det att påverka upplevelsen negativt och göra det så mycket svårare att få värdefull insikt och branschkunskap.
Din magkänsla säger det
Denna kan vara lite svårare att kvantifiera men den är giltig ändå. Ibland, av skäl som är okända även för oss själva, får vi bara en negativ känsla i magen, eller en idé som flyter runt i bakhuvudet och signalerar att något inte känns rätt.
Även om viktiga beslut i ditt personliga och professionella liv bör övervägas och du bör bara komma till ett permanent beslut när du är i rätt sinnesstämning, om du konsekvent känner att du är olycklig, omotiverad och på fel plats, trots vet också att det till det yttre inte är något fel, lyssna på din magkänsla och utforska idén.
Du behöver inte ta ett förhastat beslut, men äventyra inte din mentala och känslomässiga hälsa genom att övertala dig själv till en karriär eller ett jobb som börjar kännas illa lämpad.
I slutändan är det bara en praktikplats och du har resten av din karriär framför dig, så hellre än att försöka tvinga dig själv att arbeta igenom det, hitta en organisation och en professionell väg som fungerar för dig också.
