Västra Irland håller snabbt på att bli ett globalt erkänt nav för teknisk aktivitet och prestationer.
”Galway slår långt över sin vikt som ett tekniskt nav,” förklarade Siobhán Dervan, en ingenjörschef på Rent the Runway, Galway. ”Ett levande, mångsidigt ekosystem, förankrat av stora tekniska namn som HPE, Cisco och Genesys, skapar den typ av samarbetsenergi som attraherar ytterligare investeringar och talang.”
Hem till många inhemska och multinationella organisationer, västra Irland – särskilt Galway – har byggt upp ett starkt rykte som en attraktiv region för att skala och växa företag med fokus på vetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM).
Dervan sa: ”The PorterShed och Plattform94 fostra så många nystartade företag och uppskalningsföretag i Galway, inklusive oss själva på Rent The Runway 2019 och University of Galway och ATU (Atlantic Technological University) levererar en kontinuerlig ström av talanger till den lokala marknaden.
”Affärsfallet är också övertygande. IDA-stöd och Irlands gynnsamma skattemiljö gäller nationellt, men driftskostnaderna i väst är betydligt lägre och Galways kultur, gemenskap och craic gör det någonstans där människor verkligen vill vara.”
Denna åsikt delades av chefen för Viatris Galway-webbplats, David Read, som höll med om att Galway är ett viktigt nav för talang, och noterar dess stora befolkning av inhemska talanger, dess storlek, starka transportförbindelser och ett fantastiskt läge vid kusten som attraherar en begåvad migrantgemenskap.
Han sa att 30 procent av plattformens arbetsstyrka lockades till Galway och västerlandet på grund av dess rykte som en idealisk plats för att bilda familj, samt för att växa och utveckla karriärer.
Med stöd av institutioner på tredje nivå, såsom ATU och University of Galway, noterade Read att regionen drar nytta av en hemmagjord talangpipeline, vilket är nyckeln för organisationer som vill rekrytera och stärka sina team.
”Viatris stödjer denna talangpipeline med vårt utvecklingsprogram för akademiker där vi stödjer rotation av framgångsrika akademiker genom olika funktioner, till exempel kvalitet, tillverkning, vetenskap och teknik på platsen och även stödjer rotationer i de andra Viatris-platserna i Irland,” sa han.
”Konceptet här är att vi bidrar till talangutveckling och förhoppningsvis förankrar denna talang i området och fortsätter att växa och utvecklas till mer seniora roller i organisationen.”
Vandra västerut
För både Dervan och Read, förutom vikten av att utveckla en robust talangpipeline och möta framtida kompetensbehov, är det också viktigt att teknikorganisationer åtar sig att skala och växa utanför Irlands huvudstad.
Dervan sa att detta är ”kritiskt viktigt och data backar upp det”.
”Nästan 70 procent av de nya jobben som skapades av Enterprise Ireland-stödda företag 2025 var utanför Dublin och 88 procent av nya IDA-jobb som lades till under H1 2025 var på regionala platser. Fallet för regioner handlar inte bara om ekonomisk balans, det är talangstrategi”, sa hon.
”Dublins löner och levnadskostnader skapar verklig friktion för skalande företag; regioner som Galway erbjuder tillgång till samma talang i världsklass till en mer hållbar kostnadsbas. Och livskvalitetsargumentet är underskattat. Min pendling till kontoret är fem minuter på en cykel och min åsikt är den ikoniska Long Walk, det är inte en liten sak när du försöker attrahera och behålla fantastiska människor.”
”Det är viktigt att växa organisationer utanför Dublin, så att nya framväxande talanger kan leva och växa med sina familjer och samhällen och ha stora karriärmöjligheter,” instämde Read, som vidare förklarade att detta måste stödjas av hållbara transporter för att säkerställa att organisationer kan få personal till och från sin arbetsplats.
Han sa: ”Detta betyder också att organisationer kan utnyttja det som är bra med deras region och den lokala talangpoolen. Denna vision är anledningen till att organisationer som IDA och Údarás na Gaeltachta finns.”
Lokalt engagemang
Men i ett varierat landskap, som det i Galway, hur kan organisationer säkerställa att de bidrar till affärs- och teknikekosystemen i regionen?
Dervan rådde företag att aktivt engagera sig med lokala förare som ITAG och PorterShed för att skapa möjligheter året runt.
”Investera i lokal talangutveckling,” sa hon. ”Våra lokala universitet tillhandahåller en stark pipeline av lokala talanger. Rent The Runway erbjuder studentpraktik och aktivt rekryterar akademiker, att anställa en akademiker som tidigare var vår praktikant är en genuin win-win. Vi stödjer också Teen Turn i att vägleda flickor mot STEM-karriärer.
”Främja intern innovation. Irlands 35-pc FoU-skatteavdrag gör detta lika kommersiellt smart som det är kulturellt värdefullt, bra för ditt folk och bra för resultatet.”
För Viatris Isobel Foyle, en HR-direktör, drar Galway stor nytta av ett rikt ekosystem som består av både multinationella och irländska företag, som alla spelar en avgörande roll för att upprätthålla regional ekonomisk stabilitet. För att förbli konkurrenskraftiga på detta område måste organisationer aktivt investera i pipelinebyggande via strategiska partnerskap och institutioner på tredje nivå.
”Detta inkluderar att forma framtida färdigheter genom samordnade utbildningsvägar och tillhandahållande av meningsfulla utvecklingsmöjligheter via strukturerade kooperativa placeringar och forskarutbildningar,” sa hon. ”Vi spelar dessutom en viktig roll i partnerskap med innovationshubbar som IDA Ireland och Údarás na Gaeltachta för att dela bästa praxis och driva innovation och investeringar.
”Parallellt är varaktiga investeringar i STEM-initiativ på primär- och sekundärnivå avgörande för att odla framtida talanger. Detta kollektiva engagemang blir allt mer avgörande i ett mycket konkurrenskraftigt, snabbt utvecklande socioekonomiskt och tekniskt landskap, vilket säkerställer Galways långsiktiga ekonomiska motståndskraft.”
