De socialutbildare I Spanien har de lanserat En kampanj för att begära social trygghet en förändring i scheman och dagar där det offentliga organet Skicka dina meddelanden till dessa proffs och autonom.
Med utnämningen av den nya presidenten för Social Graduate College of Madrid, Teresa Silleras, representanten överförde till denna tidning att både yrkesverksamma och självarbetslösa De får aviseringar från byrån under helgerna, vilket komplicerar mycket hanteringen av dessa dokument.
Professionals måste hantera, utöver det vanliga arbetet i varje vecka, de ackumulerade på helgerna, Eftersom de inte slutar få meddelanden under denna tidsperiod. Detta orsakar en enorm ökning av arbetsbelastningen, både för dem och för självarbetslösa och små och medelstora företag vars problem lyckas. Eftersom de måste försöka hantera de ackumulerade så snart som möjligt för att förhindra aviseringar som är i tid.
- Självarbetslösa och sociala kandidater får tusentals aviseringar varje helg
- Kandidater begär att begränsa fraktplaner såväl som skattebyrån
- Social Graduate College of Madrid har också skapat en provision för att digitalisera mer sändning
Självarbetslösa och sociala kandidater får tusentals aviseringar varje helg
”Detta uppmuntrar den måndag där en ackumulerad arbetsbelastning som måste hanteras den dagen och i det följande. På detta sätt, om arbetet ackumuleras, och om Det finns lutningsbyggda krav eller tillägg, Tiderna skyndas och du måste arbeta i tiden så att tidsfristerna inte har godkänts. ”
Enligt de angivna uppgifterna, Ett kontor på cirka 20 kandidater får i genomsnitt 3 500 till 4 000 veckovisa aviseringar. Med denna volym frågar de åtminstone, begränsa mottagningarna och att de anländer under de dagar som går från måndag till fredag.
”På helgerna Vi får tusentals aviseringar under dessa viloperioder”Tillade han.
De fördömer att administrationen inte respekterar digital frånkoppling
”Det finns ett digitalt frånkopplingsprotokoll. Det ingår i jämställdhetsplaner och alla våra anställda etc. Det respekterar inte hälsan hos självarbetslösa och små och medelstora företag, såsom sociala kandidater och klienter, WHO De tar också emot dem utanför ett arbetsschema. Detta genererar desperat osäkerhet. ”
Den massiva frakt av aviseringar som är gjorda från måndag till fredag, inträffar också Från fredagskväll till måndag morgon. Trots att administrationens egen digitalisering bidrar till en ökning av de uppgifter som dessa proffs måste hantera, Administrativa villkor har inte förändrats. Vilket hindrar hanteringen av innehållet som ackumuleras på helgerna.
”I mitt speciella fall har jag tre dagar i veckan att ladda ner aviseringar, analysera dem, aktivera dem och markera svarsfristerna. Eftersom tidsfristerna förblir desamma. Men det finns överflöd och kollaps på grund av den volym vi får”
I den meningen betonade Silleras att denna ledning för att ta bort kluster av aviseringar undertraktar en betydande tid. Att Det bidrar inte till något värde till det självarbetslösa och resten av klienterna, samtidigt som deras rättsliga säkerhet.
Dessutom De ägnar ett ungefärligt genomsnitt mellan tre och fem minuter för att ladda ner dessa aviseringar, deras fil och analys. För att till exempel identifiera om det är en anmälan om en sammanfattning, ett embargo, en försyn av brådskande eller en anmälan om arbetskraftsinspektionen, som De anländer genom hack (Säkra elektroniska meddelanden om social trygghet), Men också från Dehu (Elektronikadress aktiverad unik).
”Vi ber om en digital frånkoppling, där dagarna används på ett användbart, effektivt och effektivt sätt. Meddelanden, i tre exemplar, förlorar effektiviteten och kollaps. Samt, Vi ber om en vätskekommunikation med den allmänna direktoratet för allmänna förvaltningar och provinsdirektörerna. Att eftersom de har en mycket hög inverkan på yrkesverksamma och personliga liv, självarbetslösa och små och medelstora företag innan de vidtar vissa åtgärder, att de lyssnar på oss. ”
Kandidater begär att begränsa fraktplaner såväl som skattebyrån
Som förklarats av presidenten för de sociala kandidaterna i Madrid, hoppas gruppen av proffs att nå en överenskommelse med social trygghet för att hitta lösningar på denna fråga.
Det handlar om Ett problem som redan har tagits upp till skattebyråns statliga administration (Aeat), och? Det löstes med en förändring i scheman och dagar där kommunikation skickades. ”Skattebyrån gjorde samma sak. Samma klagomål höjdes till AEAT, och nu, från fredag kl. 20 till måndag klockan 8, meddelar det inte.”
Silleras höjda också Behovet av att utföra ett ”anslutningsarbete” mellan offentliga förvaltningar, För att undvika överbelastning med information och dataförfrågningar som redan finns i andra offentliga förvaltningar till proffs, som med den senaste uppdateringen av CNAE -koder.
Social Graduate College of Madrid har också skapat en provision för att digitalisera fler kontor
När den nya presidenten överförde kommer hennes mandat med En digitaliseringsprocess för kontor. Den officiella högskolan för sociala kandidater i Madrid har bara Skapa en arbetskommission För att genomföra en uppföljning Från början av aktiviteten för varje professionell, och Följ honom i den tekniska implementeringen på hans kontor.
”En av huvudpunkterna är digitaliseringen och tekniska utvecklingen av kontor. För, genom tröghet och genom den digitala utvecklingen som samhället i allmänna termer, i allmänna termer, Kontoren är också med en ökning av behoven gentemot administrationen. Så vi kommer att arbeta med en Automatisering i vissa aspekter. Det handlar om att lägga till värde till vårt arbete. ”
Ett annat sätt är Sätt in den digitaliseringstekniken på kontor som har mer analoga arbetsmetoder, För att förhindra att kollaps övervinner kontor. Det handlar om att optimera tiden de måste uppfylla alla krav och allt det administrativa arbetet som innebär deras arbete.
”Om vi stannar i den fasen kommer vi att kollapsa. Vi måste hjälpa domaren att flytta Med allt som levereras med elektronisk fakturering”
I den meningen påpekade Silleras också det Sociala kandidater kommer att ha ett pedagogiskt arbete med självarbetslösa som de arbetareftersom de inte bara är beroende av kandidater utan också på sin egen tekniska kunskap.
Att göra detta, De kommer att försöka automatisera och påskynda processer som tar tid, Eliminera vissa uppgifter och följa med sina egna yrkesverksamma i implementeringen och användningen av dessa verktyg för teknisk och digital utveckling, för att erbjuda självarbetslösa arbetare den tjänst de behöver.
