I det här avsnittet av Inga gränser | Affärshistoriervi chattar med Oriol rieraföre detta första divisionsfotbollsspelare (Osasuna, Deportivo de la Coruña) och nuvarande tränare för unionisterna i Salamanca. Idag, att bli expert på spelanalys och big data, erbjuder Oriol oss en konversation full av idéer som kan tillämpas direkt på affärsområdet.
Från fotbollseliten till lagledarskap
Med mer än 500 matcher som spelas som en professionell fotbollsspelare och en växande karriär som tränare har Oriol Riera levt ledarskap från alla vinklar. I den här intervjun delar han hur han har utvecklat en ledningsstil baserad på ordning, närhet och ständig efterfrågan.
För Oriol är en dräkt som ett företag: det måste finnas tydliga roller, organisationsstruktur och gruppkultur. ”Om coachningspersonalen är oorganiserad kommer spelare också att vara. Nyckeln är att överföra ordning och syfte,” säger han.
Dessutom betonar han det Motivation kan inte enbart bero på resultaten. Ofta uppstår den verkliga kopplingen mellan medlemmarna i ett lag – oavsett om sport eller företag – uppstår under de svåraste tiderna. Därför uppmuntrar det direkt kommunikation och gemensamt arbete som väsentliga element för att upprätthålla engagemang och sammanhållning.
Det behandlar också en av de vanligaste dilemmaerna i näringslivet och sporten: att vara nära ledare eller hålla avståndet? Riera försvarar det Varje person måste leda från sin äkthetutan att kopiera andra. ”Jag har fått kritik för att vara mycket nära och andra för att vara för allvarlig. Verkligheten är att det mest effektiva ledarskapet är det som börjar från din egen kunskap.”
Kontinuerlig utbildning: En konkurrensfördel för företagare
Under avsnittet understryker Oriol en mycket kraftfull idé: vikten av att fortsätta lära sig även när professionell aktivitet stannar. I sitt fall har han utnyttjat varje ”paus” mellan lag för att besöka andra tränare, delta i kurser och studera nya metoder. ”Det är i döda tider där du verkligen växer,” säger han.
För närvarande är han UEFA PRO -licens För att träna utanför Spanien, som betraktar en strategisk investering för dess framtid. Denna inställning till utbildning är perfekt tillämplig på entreprenörsekosystemet, där lärande sker utanför fokus och i de minst tydliga stunderna.
För oriol, Kunskap är ett sätt att förutse fel. Och detta, i en miljö som är så konkurrenskraftig som den nuvarande, innebär en konkret fördel.
Dessutom gör det en intressant reflektion över begreppet misslyckande. ”I fotboll finns det ordet inte. Det finns bara erfarenhet. Varje utgång i en klubb, varje dåligt resultat, varje dåligt beslut … allt förbereder dig att göra bättre i nästa tillfälle.” En elastisk mentalitet som varje företagare bör anta.
Nycklar för att hantera människor inom och utanför fältet
Ett av de mest värdefulla blocken i intervjun kretsar kring hur Hantera mänskliga team. Oriol förklarar att regissering av en grupp innebär tid, observation och empati. ”Det tar ungefär fem månader att verkligen träffa ett team,” säger han. Och samma princip kan tillämpas på företag.
Dessutom betonar det att inte alla grupper svarar på samma sätt. Ålder, kultur, erfarenhet eller social miljö påverkar starkt hur ett team fungerar. Därför rekommenderar han att han inte tillämpar standardformler, utan anpassar ledarskap till varje situation.
Han delar också sitt fokus på användning av big data i beslutsfattande. Även om det inte beskriver det som ett exklusivt verktyg för fotboll, inser det det Uppgifterna ger tydlighet när de korsar ledaren och intuitionen av ledaren. En lektion som mycket väl kan översätta till affärs- och startmätningsanalys.
Och slutligen lämnar Riera oss en nyckelidé: ”Spelaren – eller arbetaren – måste känna att du är där för att hjälpa honom att bli bättre. Om du uppnår det kommer du att ha hans engagemang.” En fras som syntetiserar en hel modern ledarskap, fokuserade på människor.
🎧 Om du gör, leder ett team eller helt enkelt vill att nya verktyg ska bättre hantera ditt företag, detta avsnitt av Inga gränser Med Oriol Riera kommer det att ge dig ett nytt och kraftfullt perspektiv.
Lyssna på hela intervjun i Spotify eller Ivoox. Det kommer att inspirera dig!
