Vi pratade med Amanda Levay om att ta en okonventionell karriärväg, hur frustration kan stimulera dig och skydda din datasekretess.
För Amanda Levay, grundaren och VD för AI Redaction Software Platform Redactable, var det aldrig en barndomsdröm att bryta sig in i teknikindustrin. Snarare, via en okonventionell resa, född av frustration, började hon fundera över hur hon kunde ta itu med och mildra de många utmaningarna som hindrar sin karriär inom lånekonsult.
”Jag arbetade som lånekonsult och hanterade ständigt dokument fulla av känslig information,” sa Levay till SiliconRepublic.com. ”Att redigera dem innebar att ritningsrutor över PDF -filer. Idag använder de flesta en svart låda för att täcka informationen i en PDF -redigerare, i hopp om att den förblir säker.
”Det blåste mitt sinne att det i vår digitala tidsålder fortfarande var så saker fungerar. Jag började tänka att det måste finnas ett bättre sätt. Det var det som drog in mig, inte teknik för Techs skull utan att lösa ett verkligt problem som jag såg varje dag.”
Hon noterade att frustration ofta ger möjlighet och om du ständigt står inför ett problem, istället för att vänta och hoppas på en lösning, ta ansvar och vara svaret du söker. Du vet aldrig vad din kreativitet och nyfikenhet kan gnista när den skjuts i rätt riktning.
”Om det finns något som buggar dig, ett problem som fortsätter att dyka upp i ditt arbete eller ditt liv, var uppmärksam på det. Den irritationen kan vara början på något stort. Jag har aldrig satt upp ett företag kring redaktion, men att lösa det problemet öppnade ett mycket större uppdrag och gav människor kontroll över sin information. Och jag tror att det är något som är värt att kämpa för.”
Identifierande möjligheter
Ledare antog korrekt att hon omöjligt kunde vara den enda personen som hanterar denna redaktionsfråga.
”Och det var jag inte,” sa hon. ”Den övergången från att vara en användare av dåliga system till att vilja bygga bättre händer hela tiden. Fler människor inser att du inte behöver en datavetenskap för att starta ett teknikföretag. Du behöver bara ett verkligt problem och kornet för att räkna ut det. ”
Hon förklarade att varje professionell, oavsett bransch, skulle kunna dra nytta av att hålla sig nyfikna och söka nya möjligheter. ”Jag kom inte in på detta att veta hur man bygger programvara eller driver ett företag, men jag ställde många frågor, hittade fantastiska mentorer och var villig att fortsätta lära sig.
”Motståndskraft är också nyckeln. Det fanns gott om dagar jag kände över huvudet, men jag fortsatte att gå framåt, jag tror att empati kommer att bli ännu viktigare och förstå dina användare, ditt team, din marknad. Tech är bara lika bra som människorna bakom det.”
Att komma till den punkten där hon såg redactable växa från ett koncept till ett verktyg som används av myndigheter var för Levay en nyckelkarriärhöjdpunkt och en som krävde ett åtagande att kontinuerligt uppsättning.
”Vi landade nyligen ett kontrakt med det amerikanska flygvapnet som var ett enormt ögonblick och extremt validerande för vårt arbete. Men att komma hit var inte lätt. Jag hade ingen teknisk bakgrund eller en tydlig färdplan för att bygga ett företag.
”Jag var tvungen att lära mig snabbt, göra misstag och fortsätta att driva framåt även när saker kändes osäkra. Insamling särskilt var tuff, särskilt som en kvinna och en första gången grundare. Men jag fortsatte att dyka upp, fortsatte att förfina visionen och så småningom hittade rätt människor som trodde på det också.”
Skyddande integritet
När det gäller att utveckla färdigheter byggda för en modern och säker arbetsmiljö är Levay av den uppfattningen att Konstgjord intelligens (Ai) är inte längre bara ett surrord. Snarare är det en avgörande aspekt av integritetsbaserad teknik.
”Vi ser verktyg som på ett intelligent sätt kan upptäcka känslig information över dokument utan att någon behöver gå linje för rad. Det ändrar spelet när det gäller hastighet och noggrannhet.
”Det finns också en växande medvetenhet kring integritet, inte bara på grund av förordningar som GDPR eller HIPAA men eftersom människor inser sina datakrav och bör skyddas. Den kulturella förändringen är spännande. ”
Vi befinner oss i en era där vi producerar mer data än någonsin tidigare, via e -post, kontrakt, hälsoregister, personliga dokument och mer, varav majoriteten innehåller information som inte borde offentliggöras. Ändå inser många inte hur sårbar deras information är tills något går fel.
”Riskerna växer inte bara med volymen, de växer med hastigheten med vilken saker delas och antalet människor som kan komma åt dem. Det är som att försöka hantera en översvämning med en läckande kran. Det är där bättre verktyg och bättre medvetenhet kommer in.
”Sekretess kommer att gå från att vara en kryssruta för överensstämmelse till en konkurrensfördel. Människor bryr sig mer än någonsin om hur deras information hanteras och företag som tar integritet på allvar kommer att bygga mer förtroende.
”Jag tror också att integritetsverktyg kommer att bli mer intelligenta och mer osynliga, integrerade i våra arbetsflöden utan att vi ens märker, vilket är hur det ska vara. AI kommer att hjälpa till att göra det möjligt, men vi måste också bygga det på ett ansvarsfullt sätt med transparens och ansvarsskyldighet i kärnan.”
