Otrygghet i anställningen, stagnerande löner eller svårigheten att få tillgång till bostad är några av de största hindren som unga människor i Spanien möter idag. I detta sammanhang podden INGA GRÄNSER | affärsberättelserfrån AyE-tidningen, har haft medverkan av Jimena Gonzalezsuppleant för Más Madrid och talesperson för ekonomi- och sysselsättningskommissionen i Madridförsamlingen.
Under samtalet beskriver González förslagen från sin utbildning för att förbättra arbetsmarknaden, inklusive en ungdomssysselsättningsplan med 162 åtgärder som syftar till att skapa 100 000 kvalitetsjobbförutom reformer inom yrkesutbildningen, lönepolitik och förändringar i produktionsmodellen.
Suppleanten tar också upp frågor som direkt berör företagare och egenföretagare, såsom beskattningen av koncernen eller ökningen av antalet egenföretagare i prekära situationer.
En plan för att skapa 100 000 unga jobb
Ett av Más Madrids huvudförslag är en särskild plan för att bekämpa ungdomsarbetslöshetensom omfattar mer än 160 åtgärder med syfte att skapa stabila och bättre betalda sysselsättningar.
Enligt González har initiativet tagits fram med deltagande av fackföreningar, ungdomsorganisationer och specialister från olika sektorer, och syftar till att främja en förändring av regionens arbetsmodell.
Planen är uppbyggd kring fyra stora axlarbland vilka förbättring av offentlig utbildning, arbetsstabilitet, främjande av en ny produktiv modell och åtgärder relaterade till unga arbetstagares psykiska hälsa sticker ut.
Målet är att på ett övergripande sätt ta itu med en situation som företrädaren anser vara särskilt oroande i regionen Madrid.
Yrkesutbildning som en viktig del av anställningen
En av pelarna i förslaget är att förstärka Yrkesutbildning (FP)som González anser vara väsentligt för att förbättra ungdomars arbetsinsättning.
Enligt hans åsikt är det nödvändigt att öka de tillgängliga platserna, förbättra stipendier och anpassa utbildningsutbudet till de verkliga behoven i den produktiva strukturen i varje område.
Tanken är att utbildningen är bättre kopplad till företag och branscher som skapar sysselsättning, vilket gör det lättare för unga att få arbete i sin egen region utan att behöva resa långa sträckor.
Löner som inte stiger i takt med levnadskostnaderna
En annan av de centrala punkterna i samtalet kretsar kring löneutvecklingen. Även om minimilönen har ökat de senaste åren, påpekar González att medellönen har inte vuxit i samma taktvilket förklarar en del av den sociala oroligheten.
Enligt honom, medan minimilönen har stigit avsevärt, förblir den genomsnittliga lönen praktiskt taget stillastående, vilket gör att fler och fler arbetare tjänar nära det lagliga minimikravet.
Enligt hans mening beror höjningen av medellönen främst på företag och kollektiva förhandlingar snarare än på regeringsbeslut.
Osäkerhet, omöjliga hyror och långa arbetstider
Representanten identifierar också flera faktorer som hindrar ungas professionella utveckling: tillfälliga anställningar, oönskade deltidskontrakt eller svårigheten att få tillgång till bostad.
Dessa situationer, hävdar han, tvingar många arbetare att acceptera osäkra jobb eller att göra dagliga resor på flera timmar för att arbeta.
Dessutom påpekar den att nedgången i distansarbete efter pandemin återigen har ökat den tid som många människor lägger ner på att pendla, vilket de facto förlänger arbetsdagen.
Grön återindustrialisering och kvalitetssysselsättning
Bland de ekonomiska förslagen från Más Madrid finns också en grön återindustrialiseringsplansom överväger skapandet av specialiserade industricentra fördelade över olika områden i samhället.
Målet skulle vara att attrahera företag som kan skapa ett högt mervärde, hållbar och stabil sysselsättning och på så sätt balansera tjänstesektorns överdrivna vikt på arbetsmarknaden i Madrid.
Enligt González skulle denna strategi skapa tusentals direkta jobb och erbjuda mer mångsidiga professionella alternativ för ungdomar.
Egenföretagare: en mycket varierad grupp
Under intervjun behandlades även egenföretagarnas situation, en grupp som ställföreträdaren beskriver som mycket heterogen.
Som han förklarar finns det yrkesverksamma med mycket låga inkomster som bär ett högt skattetryck, medan andra egenföretagare med höga inkomster bidrar med mindre än de borde.
Av denna anledning anses det nödvändigt att se över systemet för att bättre anpassa det till den ekonomiska verkligheten i varje fall och undvika orättvisa situationer.
Vidare varnar han för att ökningen av antalet egenföretagare inte alltid är ett positivt tecken om det bakom det finns situationer av otrygghet eller falska egenföretagare som arbetar för företag utan tillräckliga anställningsgarantier.
Lyssna på hela intervjun nu på Spotify eller iVoox. Det kommer att inspirera dig!
