Arbetsministeriet utesluter inte en ny ökning av Interprofessionell minimilön (SMI) i sin helhet 2026. Arbetsmarknadsministern, Joaquín Pérez Rey, försäkrade denna vecka att regeringen skulle vara villig att se över denna tröskel som egenföretagare och små och medelstora företag måste betala igen ”till ”ta itu med konsekvenserna” av kriget i Iran på inflationen, vilket skulle innebära mer kostnader några månader efter den senaste höjningen som godkändes i februari.
Varningen kommer om ett ögonblick särskilt känsligt för egenföretagare och småföretagsom redan har varit tvungna att anta en 3,1 % ökning av SMI i år, upp till 1 221 euro per månad i 14 betalningar, med retroaktiv verkan från 1 januari. Om en ny halvårsöversyn förverkligas, som reglerna tillåter, kan företagen möta en andra ökning i följd av arbetskostnaderna på bara några månader.
Och allt detta i ett sammanhang där Inflationen stiger igen på grund av konfliktens energipåverkan i Mellanöstern. Om denna trend fortsätter kan styrelsen motivera en ny ökning av SMI som återigen skulle sätta press på kontona för tusentals egenföretagare som redan har drabbats av en outhärdlig ökning av sina kostnader de senaste åren. Faktum är att arbetsgivarna redan innan den senaste höjningen varnade för det många småföretag skulle få allvarliga svårigheter att absorbera nya ökningar löner.
- Labour hotar en ny ökning av SMI som skulle skjuta i höjden kostnaderna för egenföretagare igen
- Höjningen kan gälla om inflationen fortsätter att stiga
- En ny ökning med 3 % kan innebära mer än 600 euro per år per anställd för små och medelstora företag
Labour hotar en ny ökning av SMI som skulle skjuta i höjden kostnaderna för egenföretagare igen
Pérez Reys uttalanden i senaten lämnar inget utrymme för tvivel om regeringens färdplan. ”Vi skulle vara villiga att ta hänsyn till det”, noterade han, med hänvisning till en möjlig granskning av SMI om inflationen accelererar som en följd av kriget i Iran.
Höjningen kan gälla om inflationen fortsätter att stiga
Nyckeln ligger i prisutvecklingen under de kommande månaderna. Efter flera fjärdedelar av relativ stabilitet, KPI har börjat återhämta sig kraftigt de senaste veckorna, från nivåer nära 2,3 % till över 3 % i mars. Denna trendförändring är direkt kopplad till de stigande energi- och bränslepriserna, en av de främsta indirekta effekterna av konflikten i Mellanöstern.
Labour anser att SMI måste fortsätta att anpassa sig till den ekonomiska verkligheten. Faktum är att bestämmelser tillåter halvårsvisa granskningar av denna tröskelvilket öppnar dörren till en ytterligare uppgång innan årets slut.
Utrikesministern själv försvarade i senaten löneökningspolicy som främjas av ledningenoch påminner om att minimilönen har stigit med mer än 60 % sedan 2018. Han medgav dock också att Spanien fortfarande har ett löneklyfta med Europa nära 20 %, vilket enligt hans åsikt, skulle motivera att fortsätta att ta upp denna hänvisning.
För frilansare är problemet dock inte så mycket målet som tempot. På bara sju årSMI har gått från cirka 700 euro per månad till mer än 1 200 eurovilket avsevärt har ökat arbetskostnaderna, särskilt inom arbetsintensiva sektorer som gästfrihet, handel eller personlig service.
En ny ökning med 3 % kan innebära mer än 600 euro per år per anställd för små och medelstora företag
Om regeringen slutligen beslutade att tillämpa en ny höjning av SMI i takt med inflationen – t.ex. av ytterligare 3%-, skulle påverkan för egenföretagare bli omedelbar och betydande.
Lönemässigt en ökning av detta slag skulle höja SMI från nuvarande 1 221 euro per månad i 14 betalningar till ca 1 258 euro. Om det räknas ut i 12 betalningar – som många företag gör när de proportionerar extrakostnaderna – skulle lönen gå från cirka 1 424 euro per månad till cirka 1 467 euro.
Men den verkliga effekten ligger inte bara i lönen. Vid detta belopp måste du lägga till sociala avgiftervilket höjer den verkliga kostnaden per arbetare med cirka 30 %. Med dessa parametrar skulle den totala kostnaden per anställd kunna gå från ca Nuvarande månadsvis 1 972 euro till mer än 2 020 euro.
Detta representerar en ökning nära 50 euro per månad per arbetare, det vill säga mer än 600 euro extra per år för varje anställd som tjänar minimilönen.
För ett litet företag med fem anställda i denna situation skulle effekten överstiga 3 000 euro per år. Och i företag med större arbetsstyrkor kan kostnadsökningen bli ännu större.
Till denna direkta effekt måste vi lägga till ytterligare en indirekt: den så kallade ”överföringseffekten”. Det vill säga uppgången i SMI vanligtvis orsaka höjningar av andra närliggande lönersärskilt inom sektorer där kollektivavtal är kopplade till denna referens.
