Irländska teknikroller kräver nu löner som konkurrerar med och ofta överstiger lönerna i andra viktiga globala ekonomier och tekniska marknader.
Rekryterings- och HR-plattformen Hays, i samarbete med Horsefly, har släppt data som visar att Irland är en toppdestination för tekniska proffs. Hays samlade in data från 34 länder och nästan 10 000 tekniker globalt för att undersöka kostnader, tillgänglighet, planer, önskemål och kompetensprioriteringar för IT- och teknikarbetare.
Rapporten visade att irländska teknikroller nu befaller löner som kan konkurrera med, och i vissa fall överträffa, de i andra viktiga globala ekonomier och teknikmarknader, vilket stärker landets position som en avgörande destination för skickliga yrkesmän.
”Hays Tech Talent Explorer” fann att även om mycket av det globala samtalet är fokuserat på AI och effekterna av arbetsförflyttningett nyckelelement är hur artificiell intelligens omformar teknikrollersidsärskilt när rutinmässiga och administrativa uppgifter blir alltmer automatiserade och yrkesverksamma kan fokusera på komplext, kraftfullt arbete.
Hays föreslog att i Irland bidrar denna förändring till fortsatt löneökning, eftersom det finns en ökad efterfrågan på yrkesverksamma med olika kompetenser som omfattar teknisk expertis, kritiskt tänkande, kreativitet och förmåga att fatta beslut.
Global konkurrens
Forskningen visade att Irland har en betydande lönefördel i flera nyckelroller, inklusive för dataingenjörer och lösningsarkitekter. Jämfört med marknader som Storbritannien och Tyskland presterar Irland starkt, med de totala tekniska lönerna i dessa länder släpande med 17 respektive 19 procent, enligt rapporten.
USA, å andra sidan, är för närvarande världsledande inom kompensation, fann Hays, eftersom den genomsnittliga tekniklönen når cirka 108 387 € jämfört med 81 338 € i Irland. Hays noterade dock: ”Datan avslöjar en skärpning av klyftan inom specialiserade områden som datavetare. Resultaten tyder på att Irland erbjuder arbetsgivare tillgång till högkvalificerade tekniska talanger till en mer hållbar kostnadsbas.”
Löneriktmärken i Irland visade sig vara nära inriktade på stora globala marknader som Australien och Singapore, medan entreprenörens dagspriser konkurrerar med stora nav, inklusive Luxemburg och Hongkong. Enligt Hays återspeglar detta Irlands strategiska betydelse som ett centrum för global teknisk verksamhet.
”Trots en bredare ekonomisk osäkerhet, fortsätter irländska tekniklöner att drivas av en uthållig efterfrågan på avancerade, framtidsförberedda färdigheter snarare än AI-ledda störningar,” sa det.
I en kommentar till forskningen sa Senior Managing Director för Hays Ireland Barney Ely: ”Irland är inte längre bara ett europeiskt filialkontor för stora teknikföretag – det är nu en primär motor för global teknisk innovation. Vi ser en förändring där AI gör det möjligt för tekniker att gå bort från rutinuppgifter och mot arbete som är mer strategiskt och globalt slagkraftigt.
”Vi har nyligen sett uppsägningar hos stora aktörer över hela teknikindustrin, men lönernas fortsatta styrka visar den irländska marknadens motståndskraft. För talang erbjuder Irland ett landskap där tekniska färdigheter möts med värdefulla belöningar. För arbetsgivare är utmaningen inte längre bara att hitta människor, det är att samarbeta med experter som kan navigera i en alltmer AI-förbättrad miljö.”
