- De nya bonusarna för alterneringskontraktet träder i kraft
- Egenföretagare och små och medelstora företag kan dra nytta av dessa nya belopp
- Bonusar på sociala avgifter
Som publicerats av General Treasury of Social Security I sin senaste RED Bulletin syftar de ekonomiska modulerna till att finansiera utbildningen av alternerande utbildningskontrakt.
I det här fallet, beloppet har höjts som är tillägnad utbildningsdelen av dessa kontrakt och att senare frilansare och företag som formaliserar dem de kommer att kunna få en bonus. Enligt Social Security Mutualias ömsesidiga samarbetspartner är syftet med åtgärden att ”säkra utbildningskvalitet”, efter mer än 10 år utan att göra variationer i beloppen.
Specifikt har den tillämpats den ackumulerade ökningen av konsumentprisindex (KPI) mellan 2013 och 2025, på 26,7 %, som Juan José Carmelo, från den officiella högskolan för sociala graduates i Madrid, förklarade för detta medium. Som ett resultat ökar kostnaderna för utbildningsmodulerna per timme och deltagare, och därmed också mängden bonus som verksamheten kan ansöka om.
Förändringen påverkar tusentals egenföretagare och små och medelstora företag som formaliserar den här typen av kontrakt per år. Specifikt under 2025 formaliserades 48 600 alternerande utbildningskontrakt, efter att antalet ökat 2024 (54 987) och 2023 (50 049). Hittills under 2026 har mer än 19 000 kontrakt av denna modalitet redan formaliserats i Spanien.
De nya bonusarna för alterneringskontraktet träder i kraft
Höjningen av bonusen för egenföretagare och företag som formaliserar denna typ av kontrakt trädde i kraft den 1 juni 2026, som anges i resolutionen av den 31 mars 2026 från generaldirektoratet för statens arbetsförmedling.
Från och med denna månad uppgår bonusbeloppen ökas med följande belopp enligt kontrakt och avlönad:
- För modaliteten ansikte mot ansikte från 8 euro till 10,1 euro/timme.
- För distans- eller teleträningsmodaliteten från 5 euro till 6,3 euro/timme.
Detta kontrakt är det som gör det möjligt för anställda att kombinera betald arbetsaktivitet med utbildning eller utbildning. inom området yrkesutbildning (FP), universitetsstudier eller utbildningsspecialiteter inom det nationella sysselsättningssystemet, så det kan vara en attraktiv typ av kontrakt inom vissa sektorer som t.ex.
På så sätt är arbetarens arbetsaktivitet förenlig med en träningsaktivitet kompletterar arbetets utveckling. För detta ändamål ingås dessa kontrakt med en löptid på minst tre månader och en maximal varaktighet på två år.
Egenföretagare och små och medelstora företag kan dra nytta av dessa nya belopp
Som en annan socialutbildad och arbetskraftsexpert, Daniel Blas, förklarade för detta medium, kommer egenföretagare och företag med anställda å sin sida att kunna dra nytta av dessa nya belopp. genom träningsbonusen.
”Om den teoretiska utbildningen genomförs av företaget är det möjligt att minska kostnaderna för att genomföra den utbildningen,” experten påpekade, eftersom artikel 11 i arbetstagarstadgan innehåller denna möjlighet vid utbildning.
Likaså kan verksamheten teckna samarbetsavtal med ett ackrediterat centrum som ger utbildning. Sedan, ”det center kommer att skicka dig en faktura och företaget kommer att kunna subventionera utbildningskostnaderna, enligt de nya beloppen”, tillade han.
Det maximala beloppet för bonusen fastställs i Order ESS/2518/2013, som fastställer att egenföretagare och små och medelstora företag för att finansiera kostnaderna för utbildning multiplicera den ekonomiska modulen med antalet timmar motsvarande 25 % av dagen, under det första året av kontraktet, och 15% av dagen den andra.
Det vill säga, du kommer att kunna subventionera beloppet för den ekonomiska modulen (10,1 euro per timme eller 6,3 euro per timme, beroende på modalitet) för 25 % av timmarna under det första året av kontraktet – dvs. bonus 10 timmar i ett kontrakt på 40 timmar per vecka– och för 15 % av timmarna under det andra året: bonus 5 och en halv timme i ett 37-timmars veckokontrakt.
Bonusar på sociala avgifter
Egenföretagare och företag som formaliserar dessa kontrakt med sina anställda kan också få rabatter på sociala avgifter.
Enligt de senaste uppgifterna från det offentliga organet, alterneringsträning 91 euro per månad i bonus av företagets socialförsäkring (1 092 euro per år) och 28 euro per månad av arbetararvodet (336 euro per år).
Dessutom denna bonus höjs till 50 % av affärsavgiften för vanliga oförutsedda händelser när avtalet ingås med personer med en bevisad funktionsnedsättning av en grad som är lika med eller större än 33 %.
