De egenföretagare Handel (ekonomiskt beroende arbetare) De kan inte anställa anställda, som en allmän princip – på samma sätt som de inte kan lägga ut sin verksamhet på underleverantörer med tredje part.
Således, oavsett din arbetsbelastning eller strukturen på din aktivitet, De kan inte ha någon ansvarig för att delegera funktioner. ”Om du är handel, har du förmåner eller särdrag som inte går hand i hand med att ha arbetare och det skulle vara en annan juridisk person,” förklarade National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA) till denna tidning.
I den meningen, den egenföretagare som är ekonomiskt beroende av en enda klient (från vilken han eller hon genererar tre fjärdedelar av sin inkomst) den får av den den börda den kan ta på sig och åtnjuter andra fördelar som är inneboende i denna formel.
Dock, Det finns ett fall där du kan anställa arbetare. Detta är de fall där det är nödvändigt att möta situationer av förlikning eller vård av familjemedlemmar, som till exempel sker vid ledighet på grund av födsel, eller när de ska ta hand om en familjemedlem.
- Handelsfrilansare kan anställa en anställd vid förlikning
- Villkor för att anställa medarbetaren
- De kan bara anställa en enda anställd
- Handelsfrilansaren måste få sin situation registrerad genom avtal
Handelsfrilansare kan anställa en anställd vid förlikning
Som anges i artikel 11 i lagen om stadgan för egenföretagare, egenföretagare De kan inte ansvara för anställda eller anställa eller lägga ut delar av eller hela verksamheten på underleverantörer till tredje part. Varken i majoritetsverksamheten där han är ekonomiskt beroende av uppdragsgivaren, eller i den övriga verksamheten som han anlitas för av andra uppdragsgivare.
De ovannämnda bestämmelserna skyddar dem dock i vissa minimum så att de kan anställa en anställd om de måste försona eller ta hand om familjemedlemmar. På detta sätt, Ja, de kan anställa en enda anställd i vissa fall:
- Risk under graviditet eller amning naturligt av ett barn under nio månader.
- Perioder av vila på grund av födelse, adoption, vårdnad för adoptions- eller fosterhemsändamål.
- Barnomsorg sju år som ansvarig.
- Familjevård i en situation av beroende eller funktionsnedsättning upp till och med andra graden.
Villkor för att anställa medarbetaren
Alltid inom ramen för arbetarstadgan, anställning av den anställde också måste följa en rad villkor fastställs i bestämmelserna.
Sålunda, i fall av vård av barn under sju år i deras vård, eller vård av familjemedlemmar i en situation av beroende eller funktionshinder, kommer avtalet att ingås för en dag som motsvarar minskningen av den verksamhet som den egenföretagare utför. Dessutom, får inte överstiga 75 % av dagen av en jämförbar heltidsanställd.
Likaså varaktigheten av Anställningen kommer att vara kopplad till vårdsituationens varaktighet av en minderårig under sju år eller en beroende familjemedlem, med en maximal varaktighet som inte får överstiga tolv månader.
De kan bara anställa en enda anställd
TRADE egenföretagare får inte anställa mer än en arbetstagare även om de hamnar i mer än ett fall. Om två eller flera av de beskrivna situationerna inträffar, Likaså kommer endast en arbetare att få anställas.
Orsaken som gav upphov till anställningen måste slutföras; Då kan egenföretagaren ingå ett nytt avtal med en anställd oavsett anledning han eller hon anser. Mellan kontrakten måste det gå minst tolv månader, såvida det inte är för att täcka risken under graviditet eller amning, eller viloperioder på grund av födsel eller adoption.
Det är möjligt att anställa en annan arbetstagare om den anställdes kontrakt avbryts för samma fall, för tillfällig funktionsnedsättning, för könsmässigt våld eller för uppsägning av lämpliga skäl, där det kan ersätta den ursprungligen anställde arbetstagaren. Men de får inte i något fall sammanfalla samtidigt eller överskrida den fasta avtalstiden på ett år.
Samtidigt slår normen fast att, i fall av vård för barn under sju år och familjemedlemmar med funktionshinder eller anhöriga kommer anställning av en anställd arbetstagare att tillåtas för varje barn under sju år eller familjemedlem i en situation av beroende eller funktionsnedsättning lika med eller större än 33 %.
Handelsfrilansaren måste få sin situation registrerad genom avtal
För att kvalificera sig för dessa villkor måste egenföretagaren ha en juridiskt avtal som ingåtts mellan honom och hans klient och som formaliserats skriftligen. I dem ska egenföretagaren uttryckligen ange hans status som egenföretagare ekonomiskt beroende av denna enda klient.
Om detta kontrakt inte anger en specifik varaktighet eller tjänst kommer det att anses vara det Kontraktet har avtalats på obestämd tid.
