De egenföretagare I multiaktivitet kan de få tillgång till att verksamheten upphör samtidigt som de får ersättning för sitt arbete som anställda. Reglerna tillåter ett fall där De har rätt att få tillgång till förmånen och fortsätta arbeta som anställd. samtidigt: när den ersättning som erhållits för deras anställning som anställda inte överstiger minimilönens belopp under månaderna före nedläggningen av verksamheten.
Detta är en fråga av intresse, eftersom det stöder förenligheten att samla in avgångsvederlag och lön samtidigt. Men som händer med resten av gruppen, är det viktigt begränsningar för att få tillgång till förmånen.
Upphörandet 60 % av de egenföretagare som begär det får fortfarande avslag, trots citat för detta koncept. Även egenföretagare, som också arbetar som anställda, lider av samma svårigheter som andra egenföretagare. Är De koncentrerar sig på att kunna bevisa verksamhetens olönsamhet före Social Security, som den sociala kandidaten och arbetsexperten, Daniel Blas, förklarade för detta medium.
- Avgångsersättningen kommer att vara förenlig med mottagandet av ersättning för anställt arbete.
- Inkompatibiliteter fastställda i lag
- Det går inte att avstå från bidraget
- Krav för att få tillgång till upphörande av aktivitet
Avgångsersättningen kommer att vara förenlig med mottagandet av ersättning för anställt arbete.
Enligt artikel 342 i den allmänna lagen om social trygghet kan egenföretagare i flera verksamheter begära uppsägning och förmånen kommer att vara förenlig med deras lön som anställda så länge som det genomsnittliga månatliga beloppet för de fyra månaderna före slutet av din aktivitet inte överstiger den fastställda minsta interprofessionella lönen (SMI) (år 2026, 1 221 euro i 14 betalningar).
Som texten detaljer:
- I de fall den egenföretagare är i situation av pluriaktivitet, vid tidpunkten för den händelse som medför förmånen för upphörande av verksamheten, Avgångsersättningen kommer att vara förenlig med mottagandet av ersättning för anställt arbete. som hade utvecklats. Så länge summan av den genomsnittliga månadsersättningen för de senaste fyra månaderna omedelbart före rättens födelse och förmånen för upphörande av verksamheten, ett genomsnittligt månatligt belopp som är lägre än den nuvarande interprofessionella minimilönen vid tiden för rättighetens födelse.
Detta är ett fall där det skulle vara tillåtet att ta ut en lön samtidigt som uppfattningen om den så kallade ”egenföretagarstrejken”, förutsatt att av situationen för pluriaktivitet vid tidpunkten för uppsägningen. Enligt experten är den utformad för att t.ex utföra marginella aktiviteter för kompatibilitet, Som händer med en egenföretagare som är utbildare och som även ger utbildning för andras räkning i andra enheter. ”Detta krav skulle uppfyllas om lönen är låg.”
För att åtnjuta skyddet krävs dock, liksom i övriga fall, för att bevisa verksamhetens bristande lönsamhet. ”De största svårigheterna är desamma som resten. Det vill säga att bevisa den rättsliga situationen för upphörande av verksamheten: förluster eller tekniska, produktiva eller organisatoriska frågor som visar på omöjligheten att fortsätta med verksamheten”, säger Blas.
Inkompatibiliteter fastställda i lag
I annat fall, om den egenföretagare under den perioden fick en genomsnittlig månatlig ersättning som är högre än SMI, kommer han eller hon automatiskt att uteslutas från möjligheten att få avgångsvederlaget, såvida inte hans eller hennes anställningsavtal också har upphört.
I så fall, som arbetsexperten klargjorde, om du uppfyller kraven för att få uppsägning, skulle behöva välja mellan denna förmån eller arbetslöshet, eftersom det inte är möjligt att få båda förmånerna. ”Om du dessutom blir uppsagd kan det hända att du har rätt till arbetslöshet eller upphörande av verksamheten. Men båda är oförenliga.”
Lagen fastställer också andra inkompatibilitet för att få tillgång till arbetslöshet av egenföretagare:
- Det går inte att ta ut avgångsvederlag om du är egenföretagare, även i de fall då egenföretagarordningen (RETA) inte är registrerad. Med undantag för
- Genom att få pensioner eller ekonomiska förmåner från socialförsäkringssystemet.
- Med mottagande av hjälp för att förlama flottan, när det gäller den särskilda regimen för sjöarbetare.
Det går inte att avstå från bidraget
Men även om genomsnittet som erhålls är högre än minimilönen är det inte möjligt att avstå från avgifter på grund av uppsägning. Som Blas tillade, även om flerverksamhetsarbetare också betalar avgifter för arbetslöshet genom det allmänna regimen, är arbetslöshet som anställd och upphörande av verksamheten som egenföretagare olika förmåner, som förhindrar att ge upp bidraget från en av dem.
Krav för att få tillgång till upphörande av aktivitet
Som fallet är med resten av egenföretagare måste multiaktivitetsegenföretagare följa en rad krav för att kunna ta del av förmånen.
I allmänhet inkluderar dessa att hålla minsta avgiftsperiod för upphörande av verksamheten på 12 månader, i en rättslig situation med upphörande av verksamheten, inte ha uppnått den ordinarie åldern för att vara berättigad till avgiftsfinansierad ålderspension och vara uppdaterad med sociala avgifter.
Dessutom måste de för att följa den rättsliga situationen för upphörande av verksamheten bevisa orsaker som följande.
Ekonomiska, tekniska, organisatoriska eller produktionsmässiga orsaker
Dessa inkluderar:
- Förluster som är större än 10 % av inkomsten erhålls från utövandet av verksamheten under ett helt år.
- När rättsliga eller administrativa avrättningar att driva in företagsskulder anta, åtminstone, 30 % av föregående räkenskapsårs inkomst.
- De rättslig konkursförklaring som förhindrar att fortsätta med aktiviteten.
- De 60 % minskning av arbetarnas timmar av verksamheten, eller tillfälligt avbrytande av anställningsavtalen för minst 60 % av arbetsstyrkan, förutsatt att under de två föregående räkenskapskvartalen inkomstnivån har minskat med 75 % under samma period. Dessutom månatlig nettoavkastning På den tiden måste de vara det lägre än SMI.
- När det gäller egenföretagare utan anställda, när beloppet av den Skulder till borgenärer överstiger 150 % av inkomsten under de två kvartalen före begäran, och som i sin tur representerar en 75% reduktion av de registrerade under samma perioder.
Orsaker till force majeure som avgör verksamhetens upphörande
Det är underförstått att denna orsak uppstår när en nödsituation har förklarats av en behörig offentlig myndighet är det en inkomstminskning på 75 % i företagets verksamhet jämfört med samma period föregående år och egenföretagarens månadsinkomst når inte upp till SMI (eller beloppet för den bas som han/hon bidragit till om denna är lägre).
Förlust av administrativ licens som är avgörande för utvecklingen av verksamheten
Egen företagare kan också begära förmånen för upphörande av verksamheten om de förlorar sin administrativa licens avgörande för utvecklingen av din aktivitet.
