När vi går in i ett nytt år tror World Economic Forum att vi befinner oss i en skärningspunkt mellan AI och transformation på arbetsplatsen.
Enligt World Economic Forum (WEF) befinner vi oss vid en ”kritisk brytpunkt”, eftersom vi bevittnar konvergensen av flera destabiliserande krafter, såsom demografiska massförskjutningar, avglobalisering och AI-acceleration.
Denna konvergens har, enligt WEF, avslöjat de systemiska svagheter som finns på den globala arbetsmarknaden, vilket resulterat i behovet för oss alla – organisationer, ledare och arbetskraften – att ompröva hur vi närmar oss kompetens, arbete och ekonomisk motståndskraft.
Överbrygga kompetensklyftan
De växande kompetensgapetsärskilt inom STEM-området, är av stor oro – inte bara för arbetsgivare, utan för yrkesverksamma som hoppas kunna dra nytta av nya möjligheter. AI och andra avancerade teknologier har skapat en miljö där en starkare teknisk kompetens krävs, även för den dagliga verksamheten, vilket leder till en mer konkurrenskraftig arbetsmarknad för alla.
WEF noterade det faktum att vi bor och arbetar i ett utrymme som är under ständig teknisk transformation. Som en konsekvens har det blivit nödvändigt att lära sig nya färdigheter och hålla sig à jour med branschförändringar, inte bara när de blir mer mainstream, utan i väntan på deras framtida potential.
När AI omdefinierar vad kvalificerad arbetskraft innebär i modern tid behöver anställda och de organisationer de arbetar för satsa stort på uppdaterad och framtidsfokuserad utbildning som förbereder människor för förändringar på arbetsplatsen och ger dem en grund för att navigera i ansvarsskiften.
En tidigare WEF rapport Utforska framtiden för jobb mellan 2025 och 2030 fann att många av de snabbast växande karriärerna finns inom områden som ofta handlar om avancerad teknik, vilket kräver betydande teknisk kunskap. Enbart de fem bästa var inriktade på big data-specialister, fintech-ingenjörer, AI- och maskininlärningsspecialister, mjukvaru- och applikationsutvecklare och säkerhetshanteringsspecialister.
Och här är anledningen till att detta är intressant, eftersom många av de roller som WEF visade minska var inom områden som liknar jobben på frammarsch, där det kan finnas en grad av crossover när det gäller kompetens.
Till exempel tyder jobb som datainmatningsassistent och grafisk design på att minska gradvis. Dessa är roller där anställda förväntas ha en förståelse för arbetsflödesverktyg, produktivitetsverktyg, företagsomfattande datorsystem och i relation till datainmatning, förståelse för analys.
Även om trenderna indikerar att AI verkligen kan förändra arbetslandskapet, både när det gäller jobb- och kompetensförväntningar, samt till och med minska vissa roller, är det nu dags för anställda att investera i personlig kompetensutveckling för att vara redo för framtiden. Framsteg inom AI är inte ett varningstecken på att din roll riskerar att reduceras, det är en möjlighet att fördjupa sig om en karriärpivot skulle behövas.
Fokus på mjuka färdigheter
Men om arbetsgivare och yrkesverksamma menar allvar med att framgångsrikt navigera i allt mer komplicerad global arbetsdynamik, måste det finnas ett kärnfokus på bygga upp mjuka färdigheter. Utan en arsenal av människocentrerade färdigheter är äkta motståndskraft inför en komplex arbetsmarknad osannolik.
Till den punkten visar WEF:s rapport att de 10 snabbast växande färdigheterna från ett till tre är tekniska, men att avrunda topp fem är kreativt tänkande och motståndskraft, med nyfikenhet, livslångt lärande, ledarskap, analytiskt tänkande och miljöförvaltning som alla gör en topp 10-framträdande.
Har tidigare pratat med organisationsledare och STEM-experter om vikten av mjuka färdigheter, till exempel Technovations Tara Chklovskikänslan är rungande densamma – genuin motståndskraft på arbetsplatsen börjar med ett sunt tänkesätt.
Dessutom kan du ha alla tekniska förmågor i världen, men om du inte kan förmedla information kortfattat, kommunicera med team, navigera i svåra situationer, tillämpa logik på problem eller brainstorma nya sätt att undvika utmaningar, då kan den tekniska skickligheten bara ge dig så långt.
