- Labour försäkrar att det kommer att godkänna tidsregistreringen ”omedelbart”
- Egenföretagare måste anpassa sina signeringssystem om utkastet bibehålls
Den andre vicepresidenten och arbetsmarknadsministern, Yolanda Díaz, har återigen satt ett politiskt datum för den nya obligatoriska digitala tidsregistreringen för små och medelstora företag och egenföretagare. Ministern försäkrar att regeringen redan har slutit det nödvändiga avtalet med ekonomiministeriet och PSOE och att Endast de nödvändiga rättsliga ändringarna återstår att införliva i texten. efter yttrande av statsrådet.
Díaz har därmed svarat på det nya ultimatum som UGT lanserat så att Executive återaktiverar behandlingen av den kungliga förordningen. Fackets generalsekreterare, Pepe Álvarez, krävde i onsdags att regeringen skulle lämna förseningen bakom sig och ”omedelbart” godkänna en regel som fackföreningarna anser avgörande för att kontrollera obetald övertid.
Reformen har pågått i månader och har drabbats av olika förseningar och ändringar sedan dess Arbetet med att föreslå ett digitalt registreringssystem påbörjades som ersätter en stor del av de nuvarande mekanismerna. Nu försäkrar regeringen att den håller på att slutföra de lagändringar som krävs efter statsrådets rapport och att den, när den väl införlivats, kommer att få normen till godkännande ”omedelbart”.
Yolanda Díaz har försvarat att godkännandet av ny tidsregistrering har redan avtalats inom regeringen och att de senaste verken fokuserar på att juridiskt anpassa texten. ”Efter att ha stängt avtalet med ekonomiministeriet och med PSOE finns det enighet om att godkänna registreringen nu”, sade ministern.
Vice ordföranden förklarade också att de inför de ”nödvändiga lagändringarna” efter den av statsrådet avgivna rapporten. När detta arbete är slutfört avser Labour att utan ytterligare dröjsmål få den kungliga förordningen till godkännande.
Deklarationen representerar en ny drivkraft för en reform som ackumulerar månader av förhandlingar. Digital tidsregistrering började kopplas till projektet för att förkorta arbetstiden, men regeringen valde senare att handlägga det genom ett oberoende kungligt dekret. Denna väg skulle göra det möjligt för den verkställande ledningen att godkänna den i ministerrådet utan att innehållet måste passera en omröstning i kongressen.
Kalendern alltså Det kommer nu att bero på hur snabbt den juridiska granskningen är klar och de administrativa steg som fortfarande är nödvändiga innan dess slutgiltiga godkännande. Det faktum att Díaz talar om ett ”omedelbart” godkännande betyder i alla fall inte att det nya systemet automatiskt kommer att träda i kraft dagen efter ministerrådets beslut. De Företag måste först känna till det definitiva innehållet och, i förekommande fall, de anpassningsperioder som fastställs i standarden.
De ändringar som statsrådet föreslagit återstår att inkludera
Statsrådets yttrande blev ett av de huvudsakliga hinder för att avsluta behandlingen av den nya registreringen. Deras iakttagelser tvingade regeringen att se över olika juridiska aspekter av projektet innan de fortsatte med dess godkännande.
Bland de frågor som tagits upp under behandlingen är tvivel om omfattningen av en reform som berör företag övergripande och om de skyldigheter som är avsedda att åläggas vissa sektorer. Det rådgivande organet fokuserade också på den administrativa börda som det nya systemet kan generera för småföretag och på lämpligheten av det rättsliga instrument som används för att införa vissa förändringar.
Den juridiska granskningen är särskilt relevant eftersom Tidsregistreringen är inte begränsad till att ersätta papper med en datorapplikation. Målet med Work är att systemet objektivt ska bevisa när dagen börjar och slutar, registrera ändringar och bevara informationen i flera år.
De senaste kända utkasten föreslog a helt digitalt system, med garantier för spårbarhet och tillgång till data av arbetarna, deras företrädare och Yrkesinspektionen. De övervägde också ytterligare skyldigheter för företagen när det gäller driften av systemet och den information som måste lämnas till arbetskraften.
Statsrådet begärde granska några av dessa aspekter innan du fortsätter med behandlingen. Nu försäkrar Labour att de införlivar dessa ändringar och att texten, när granskningen är klar, kommer att vara klar för godkännande.
För egenföretagare med arbetare och småföretag Det huvudsakliga okända kommer att fortsätta att vara vilken slutversion som kommer att nå ministerrådet. Förseningen hade redan skapat osäkerhet bland företag som behöver veta om de kommer att behöva ändra sitt nuvarande signeringssystem, hur mycket anpassningen kommer att kosta och hur mycket tid de kommer att behöva göra det.
Egenföretagare måste anpassa sina signeringssystem om utkastet bibehålls
Godkännandet av den kungliga förordningen kommer inte bara att innebära en ny formell skyldighet. För många småföretag kommer det också att innebära att se över hur de organiserar och registrerar sina anställdas arbete.
Systemen måste tillåta att början och slutet av dagen ackrediteras och upprätthålla ett register som inte kan ändras utan att lämna ett register över ändringarna. Vidare måste informationen vara tillgänglig under den lagringsperiod som definitivt fastställts av standarden.
Detta kan tvinga vissa egenföretagare och små och medelstora företag att göra det kontrakt nya ansökningaranpassa dina nuvarande verktyg eller ta kostnaden för specifika tekniska lösningar. Effekten kommer att vara olika beroende på storleken på företaget och vilket system du använder för närvarande.
Det blir det också effekten på övertid är särskilt relevant. En mer objektiv registrering kommer att göra det lättare för inspektionen att upptäcka skillnader mellan de deklarerade timmarna och de som faktiskt utförs. I sektorer med oregelbunden aktivitet eller arbetstoppar, såsom gästfrihet, handel, logistik och vissa tjänster, kan denna fråga ha en direkt inverkan på organisationen av skift och arbetskostnader.
Det är inte heller klart vad anpassningstiden kommer att vara för egenföretagare och små och medelstora företag.
Regeringen Den slutliga texten och tidsfristerna för anpassning har ännu inte fastställts.. I tidigare versioner föreslogs en övergångsperiod på sex månader och senare studerades det för att utöka den marginalen för små företag. Det senast kända utkastet eliminerade emellertid en uttrycklig hänvisning till denna övergångsperiod och fastställde att den trädde i kraft tjugo dagar efter det att den offentliggjordes i BOE.
Därför, även om Labour nu försäkrar att godkännande kommer att vara ”omedelbart”, behöver små företag fortfarande veta två grundläggande frågor: Vilka skyldigheter systemet i slutändan kommer att ha och hur mycket tid de kommer att ha för att uppfylla dem.
Fackligt tryck kommer att fortsätta medan regeringen slutför reformen. Pepe Álvarez har erkänt att han vet att de ändringar som begärts av statsrådet arbetar med, men han har varnat för att tiden för att godkänna normen har gränser.
Díaz å sin sida har återigen insisterat på att styrelsen vill godkänna det nu. Ministern har försvarat att obetald övertid strider mot arbetslagstiftningen och har kopplat den nya registreringen till måste garantera samma regler för alla företag.
Nästa steg blir därför att stänga lagändringarna och ta det kungliga dekretet till ministerrådet. Därifrån kommer detaljerna i den slutliga texten att avgöra hur långt den nya skyldigheten för egenföretagare och små och medelstora företag kommer att gå och vilka kostnader de kommer att behöva ta för att anpassa sig.
