Att återgå till en organisation kan vara svårt, men det betyder inte att det inte är värt ansträngningen.
Det finns inga två sätt med det, att återvända till ett jobb du tidigare lämnade kommer med en viss grad av obehag som kräver ledning. Det finns en rad fördelar för en karriärsuppföljare, till exempel att ha större kunskap om branschen, som redan känner till layout och arbetsdynamik och att vara längre längs professionellt än när du lämnade.
Men det finns också flera nackdelar. Till exempel, om mycket av det du kommer ihåg har sedan förändrat det kan vara oroande, kan du behöva arbeta ännu en gång med människor som du inte initialt gel med eller så känner du att det är ett tecken på att din karriär stagnerar. Så, hur kan du hoppa tillbaka till ett jobb som du tidigare lämnade och träffade marken?
Tänk alltid på prequel
Den här, för att vara rättvis, är mer en åtgärd att vidta innan han lämnar, bara för att säkerställa att när en arbetsgivare säger ”dörren är alltid öppen”, menar de faktiskt det. För arbete och liv i allmänhet bör du alltid anta att personliga och arbetsrelationer kan komma in i framtiden.
För majoriteten av oss, när vi fattar beslutet att lämna vårt jobb, agerar vi ibland som om vi stänger – till och med smällar – en dörr stängs, men dörrar öppnar igen, så även om du inte tror att du kommer att återvända, lämna på goda villkor. Det kan finnas en enastående möjlighet hos den organisationen som du vill dra nytta av under de kommande åren, så lägg dig inte i en position där du inte kan utnyttja bra arbetsrelationer med tidigare medarbetare och arbetsgivare.
Kör igenom skälen till att du lämnade
Innan du ansöker om att arbeta på ett företag som du tidigare lämnade, eller accepterar ett erbjudande, ta dig tid att komma ihåg orsakerna till att du lämnade i första hand. Många av oss lämnar inte för att vi inte tycker om vår rollmen för att en bättre möjlighet kom med och det var ett uppenbart steg för att acceptera det.
Om du lämnade organisationen på grund av ihållande frågor är det viktigt att du säkerställer att problem sedan har lösts, annars är det bara ett fall av historien som upprepar sig själv och du kommer troligen att hitta dig själv tvungen att lämna igen.
Att känna till orsakerna till varför du kan återvända till ett företag du har arbetat på tidigare hjälper dig att fatta rätt beslut om det är ett klokt drag och vilka fördelar det kan ha för dig, personligen och professionellt.
Uppdatera biografin
Oavsett om du återvänder till en tidigare innehav, eller om du gör en helt ny roll, är det viktigt både för dig själv och för din arbetsgivare att visa hur du har utvecklats professionellt sedan du senast var anställd på företaget. Innan du börjar jobbet, se till att uppdatera ditt CV när det gäller nyförvärvade färdigheter, certifieringar och mål.
Att återvända till ett gammalt jobb är inte ett tecken på att din karriär stagnerar, det är helt enkelt nästa fas av din professionella resa, så ditt CV och alla arbetsbaserade sociala medieplattformar bör återspegla detta. Var inte nervös för att dela dina ambitioner med din arbetsgivare, det är faktiskt ett tecken på att du har en stark strategi för hur du vill att din karriär ska utvecklas.
Var beredd på förändring
Det är tyvärr en del av den mänskliga naturen för människor att ställa frågor även i scenarier som inte berör dem och du kanske upptäcker det tidigare eller nya medarbetare Fråga ditt val att återvända. Du kan hantera detta på ett antal sätt. Den första är att adressera det själv och förklara att du är tillbaka för att uppnå X, Y och Z, att du tror på organisationen och att du ser fram emot att bli bekant.
Den andra, även om det är mindre informativt men på inget sätt olämpligt eller oförskämt, är att helt enkelt berätta för folk att det är väldigt trevligt att vara tillbaka och att du är upphetsad över att arbeta tillsammans, men att du inte vill diskutera dina personliga val på kontoret.
Det är också viktigt att du inte antar att allt kommer att ha förblivit detsamma. Organisationen kunde ha förändrats avsevärt sedan du lämnade. När du har accepterat den roll kan det vara till hjälp att fråga när det gäller alla framsteg som har gjorts i din frånvaro, den utbildning som kommer att vara nödvändig för att få dig upp till snabbhet, alla nya policyer etc.
Var inte överväldigad av hur mycket saker som kan ha förändrats, du borde behandla denna möjlighet som ett helt nytt jobb, som på många sätt det kommer att bli. Är det inte spännande?
