Han skolk är en av de viktigaste bekymmer av små spanska företag. Så mycket så mer än hälften av små och medelstora företag har drabbats av frånvaro av någon av sina arbetare, berättigad eller omotiverad. OCH 80 % av företagen drabbades De försäkrar att dessa frånvaro har försämrat deras konkurrenskraft, som framgår av den andra rapporten om små och medelstora företag och egenföretagare i Spanien, utarbetad av försäkringsbolaget Hiscox.
Dessutom frekvensen av både ursäktad och oförlåten frånvaro De når redan i genomsnitt 7 %enligt olika rapporter som hittills publicerats. Eller vad är detsamma, sju av hundra anställda gick inte till jobbet en dag förra året på grund av sjukdom eller andra orsaker.
Som denna tidning redan rapporterat har den uppåtgående trenden i frånvaro direkta konsekvenser för näringslivet. Faktum är att kostnaden för egenföretagare och företag för att deras anställda inte kommer till jobbet har ökat med 74% de senaste åren, enligt uppgifter från Association of Work Accident Mutual Insurance Companies (AMAT).
På samma sätt försäkrar den undersökning som försäkringsbolaget Hiscox har gjort att nästan åtta av tio småföretag De som har drabbats av denna situation har sett sin konkurrenskraft påverkas. Denna situation drabbar särskilt egenföretagare och mindre företag med anställda, som De har mindre personal och mindre ekonomisk kapacitet att hantera förlusten av en anställd. på grund av vanliga händelser.
Mer än 50 % av små och medelstora företag drabbas av frånvaro av sina anställda
Som avslöjats av Hiscox-rapporten, a 21,3 % av alla spanska små och medelstora företag och små och medelstora företag i Spanien hävdar att de för närvarande lider av arbetsfrånvaro. Denna andel stiger dock till 50,5 % för segmentet små och medelstora företag med mellan 10 och 249 anställda, och sjunker till 18,1 % för små och medelstora företag med mellan 1 och 9 anställda.
Av alla dessa företag som har lidit av sina anställdas frånvaro, enligt Hiscox, och78 % har sett sin konkurrenskraft påverkas på grund av denna situation. Om vi tittar på det totala antalet små och medelstora företag och mikro-SME som har mellan 1 och 9 anställda så minskar denna andel, men ligger fortfarande kvar på 23,7 %.
När det gäller fakturering, den 53,6 % av de totala små och medelstora företagen och små och medelstora företagen med mer än fem miljoner euro nämner att ha upplevt denna situationjämfört med 19,4 % av dem som fakturerar mindre än den siffran.
Efter sektorer, Industriella små och medelstora företag är de som säger sig ha störst frånvaromed 29,7 %, följt av övriga tjänster (27,8 %) och handel (12,1 %).
Studien delar också upp effekten av frånvaro efter företagets anciennitet. Enligt honom, 29,6 % av de små och medelstora företagen med mindre än fem levnadsår uppger att de har frånvaro sysselsättning, och andelen för dem med mer än 5 års tjänstgöringstid ligger på 19,7 %.
11 % av de spanska små och medelstora företagen anser att arbetsfrånvaron har ökat
Studien analyserar också utvecklingen av denna situation i små och medelstora företag under de senaste två åren. I denna mening, 10,8 % av det totala antalet små och medelstora företag och mikroföretag uppger att det har ökat under denna tidsperiod. Tvärtom anser 13,9 % att frånvaron har minskat sedan 2022, medan 72 % anger att den har hållit sig stabil.
Baserat på 2023 års data visade Adecco hur Frånvaron från arbetet nådde i genomsnitt 6,8 %det näst högsta rekordet i den historiska serien, endast överträffat med de 7,1 % som upplevdes 2020, pandemins år, då många anställda var lediga på grund av coronaviruset.
Frånvarokostnaderna för företag har ökat med 74 % de senaste åren
Å andra sidan, enligt de senaste uppgifterna från Association of Work Accident Mutual Insurance Companies (AMAT), som samlar de 18 ömsesidiga försäkringsbolagen som samarbetar med Social Security, kostnaderna för frånvaro för företag De har skjutit i höjden med 74 % de senaste fem åren.
I antal sjukskrivningar har också tillfälliga funktionsnedsättningar ökat avsevärt sedan 2018. Enligt AMAT har vuxit med 54 % under de senaste fem årenett maximum som läggs till långa upplösningsperioder för dessa processer -i genomsnitt- 40 dagar-, är den främsta orsaken till ökningen av sjukfrånvarokostnaderna för företag registrerade under de senaste åren.
Dessutom visade frånvarodata från 2023 från ömsesidiga försäkringsbolag hur mer än 1,4 miljoner anställda inte gick till jobbet under minst en dag förra året på grund av en vanlig sjukdom. Detta är en viktig siffra, som Det representerar 7 % av den totala sysselsatta befolkningen i Spanien.
Likaså visar AMAT-siffror att andelen månatlig sjukfrånvaro per 1 000 anställda har hållit en uppåtgående trend de senaste åren och nådde 30 år 2023.
