Social Security har klargjort, i sitt senaste RED-nyhetsbrev, att Byggföretag ska betala bidrag för sena bidrag -från 2022 och 2023- till arbetspensionsplanerna för sina anställda. Som de sociala kandidaterna klargjorde till denna tidning, kan innebära en extra kostnad på upp till 36 % på de inskjutna beloppen.
Den 1 februari trädde skyldigheten för alla byggföretag med anställda – oavsett storlek – att betala månadsvis till en branschpensionsplan för dem i kraft. Vidare den nya byggkonventionen gav en frist på 90 dagar från detta datumTill 1 maj, att lämna bidragen motsvarande 2022 och 2023 av de anställda som var registrerade under dessa år.
Det är vid denna sista punkt som socialförsäkringen har stannat för att klargöra att det i dessa fall är byggföretag De ska också betala de bidrag som motsvarar bidragen av 2022 och 2023. Något som dock inte kommer att hända i de månatliga bidrag som de redan måste göra.
Konsulterade på detta sätt uppgav sociala akademiker att detta är en betydande extra kostnad för företagen, som kan utgöra cirka 36 % av väntande bidrag. Således, om de var tvungna att till exempel bidra med 600 euro per anställd till pensionsplanen motsvarande 2022 och 2023 års utbetalningar, De bör också betala socialförsäkringen cirka 216 extra euro.
Företag måste göra en kompletterande deklaration för 2022 och 2023 års bidrag
I sin senaste RED-nyhetsbulletin, publicerad för några dagar sedan, har socialförsäkringen klargjort att byggföretag som måste komma ikapp 2022 och 2023 års avgifter för arbetspensionsplanen för sina anställda De ska också betala till statskassan de avgifter som motsvarar dessa betalningar..
Detta är en fråga som, som förklaras av socialförsäkringen, kommer i lika hög grad att påverka alla arbetspensionsplaner som är reglerade i respektive kollektivavtal, en fråga som redan diskuteras vid flera förhandlingsbord och som, som denna tidning redan rapporterat, lovar att sträcka sig till ett betydande antal sektorer och verksamheter.
Specifikt angav socialförsäkringen att ”man kommer ihåg att i de kompletterande uppgörelserna tillämpningen av den fastställda nedsättningen är inte tillämplig i den fyrtiosjunde tilläggsbestämmelsen i den allmänna socialförsäkringslagen (LGSS).”
Inför denna situation, ministeriet ledd av Elma Saiz uppmanade egenföretagare med anställda och företag att genomföra en kompletterande likvidation för att tillgodose ”höjningar av avgiftsunderlag som härrör från företagsavgifter som betalas till arbetspensionsplaner till följd av offentliggörande av kollektivavtal som har retroaktiv verkan”.
De utexaminerade bekräftar att det kommer att innebära en extra kostnad för företag på cirka 215 euro per anställd
För Daniel Blas, socialutexaminerad från konsultföretaget Afiris, meddelandet om socialförsäkringen Det är ”överraskande”för att de har tolkat att de måste bidra eftersom de inte omfattas av de undantag som finns för de månatliga bidragen som byggföretag måste lämna till sina anställda redan sedan 1 februari, säger han till denna tidning.
Men både egenföretagare och byggföretag och de yrkesverksamma som arbetar för deras räkning uttryckte sina tvivel om ”varför några bidrag -de månatliga- de ska inte bidra och andraförseningar, ja de borde göra detnär de alla motsvarar samma överenskommelse”, bedömde socionomen.
Skälet till detta socialförsäkringskriterium beror enligt hans mening på att ”socialförsäkringens datasystem inte är förberedda så att ytterligare efterskott måste göras. De har skjutit ner på mellangatan och fastställa att de, eftersom de inte övervägs, måste bidra.”
Detta beslut, förklarade Daniel Blas, ”kommer att innebära en extra kostnad för alla företag som har anställda med två eller fler års erfarenhet i företaget. När det gäller byggsektorn, och i enlighet med dess avtal, kommer det att innebära att egenföretagare med anställda och företag måste anta cirka 36% extra kostnad av dessa avgifter som sociala avgifter.”
Med hänsyn till att, enligt vad de utexaminerade berättade för denna tidning då, den beräknade kostnaden för avgifter till anställdas pensionsplaner uppgår till cirka 300 euro per år, de företag som måste betala in avgifterna retroaktivt Cirka 600 euro bör ingå i sektorspensionsplanen för varje anställd för åren 2022 och 2023.
Efter socialförsäkringsbeskedet kommer de också att behöva betala cirka 36 % till statskassan i fråga om bidragsavgifter. Utför beräkningen, kommer att innebära en kostnad på 216 extra euro för varje anställd. När det gäller ett företag med 10 anställda bör de reglera cirka 2 160 euro i avgifter.
Företag måste lämna bidrag för 2022 och 2023 före 1 maj
Som framgår av det nya byggkollektivavtalet, företag och egenföretagare med anställda De har en period på 90 dagar från dess ikraftträdande för att lämna sena bidrag av de anställda som arbetade i företaget 2022 och 2023 och fortsätter att vara en del av dess personalstyrka.
Därför måste de göra dessa inkomster i sektorns arbetspensionsplan -hanterad av VidaCaixa- före nästa 1 maj. I genomsnitt kommer de att uppgå till cirka 300 euro per år och anställd. Det vill säga cirka 600 euro totalt för var och en.
Slutligen, angående de månatliga avgifter som alla egenföretagare och företag måste lämna för sina anställda från och med den 1 februari, dessa ska bokföras före den 22 i månaden efter den månad då lönebeloppet betalas. Det vill säga att bidragen för mars månad ska vara betalda senast före den 22 april.
