Sju typer av bonusar för småföretag som anställer anställda med funktionsnedsättning

Den spanska kommittén för representanter för personer med funktionsnedsättningar (Cermi) skickade denna vecka ett förslag till parlamentet för att främja en modifiering av Allmänna subventioner och att ingen hjälp av denna typ beviljas till företag som inte uppfyller den minsta juridiska avgiften för reservjobb för personer med funktionsnedsättningar.

Denna kvot tvingar företag med mer än 50 anställda att reservera, åtminstone, 2% av sina jobb till personer med funktionsnedsättningar. Från Cermi hävdar de att de offentliga myndigheterna inte bör hjälpa dem som inte uppfyller allmänna skyldigheter som syftar till att gynna grupper i förstärkt skydd.

Detta framhölls av kommittén i en Förslag till modifiering av den allmänna lagen om subventionersom har hänvisat till alla parlamentariska grupper av suppleanter och senatens kongress, där den betonar att att få något offentligt stöd bör vara villkorade till företaget som visar sig överensstämmelse med skyldigheten för anställningsreserv i de termer som ingår i den allmänna lagen om rättigheter för personer med funktionsnedsättningar och deras sociala inkludering.

  1. Cermi ber att de företag som sanktioneras av lika skäl att inkluderas i aidsen heller

Cermi ber att de företag som sanktioneras av lika skäl att inkluderas i aidsen heller

På samma sätt säger företaget att efter att ha blivit sanktionerad i administrativa huvudkontor för överträdelser angående lika möjligheterinte diskriminering och universell tillgänglighet för personer med funktionsnedsättningar, i enlighet med lagen om allmän funktionshinder, är också en anledning till Att inte kunna få hjälp av offentliga förvaltningar.

Utöver dessa avsnitt hävdar Cermi att den införs som en anledning till uteslutning av möjligheten att få subventioner att ha sanktionerats i administrativa huvudkontor av iMycket allvarliga arbetskraft i fall av handlingar mot intimitet och värdighetdiskriminering och trakasserier, kännetecknade i lagen om överträdelser och sanktioner i social ordning.

Allvarliga arbetskraftsöverträdelser bör förhindra stöd, enligt Cermi

Alla företag med mer än 50 anställda bör spara 2% av sina positioner till personer med funktionsnedsättningar

Enligt Cermi, ”skulle det vara ett hån mot lagar som ämnen, naturliga eller juridiska personer, som har dömts i den straffrättsliga ordningen eller sanktioneras på administrativa sätt för sådana allvarliga beteenden, få förmåner eller subventioner som” pris ”till deras beteende, censurerade, men kriminella normer eller andra order.”

Dessutom, ”på andra områden, såsom lagstiftningslagen i föreningsrätten, har den uteslutits från alla subventioner eller hjälp för dem som De främjar hat eller våld, baserat på den straffrättsliga sanktionen av dessa beteenden”, Sa kommittén i sitt förslag.

Vill du vara uppdaterad med nyheter som detta?

Prenumerera gratis Till vår nyhetsbulletin för att bli informerad om allt som påverkar ditt företag.