Den officiella State Gazette (BOE) publicerade det kungliga dekretet förra veckan 87/2025av den 11 februari, vilket ökar den minsta interprofessionella lönen (Smi) till den 1 184 euro per månad i 14 betalningarsom kommer att innebära en total kostnad för företagen för Mer än 22 000 euro per år. Med publiceringen av denna regel har arbetsministeriet genomfört den åttonde ökningen av denna tröskel sedan 2018, då den första lagstiftaren för den nuvarande regeringen inleddes, och den andra utan enighet med arbetsgivaren.
I början skulle det ultimata målet som regeringen motiverade alla dessa ökningar att minimilönen i vårt land nådde 60% av den genomsnittliga lönen som betalas av företag i Spanienvilket är det som markerar Europeisk social stadga.
Enligt beräkningarna av den spanska konfederationen av det lilla och medelstora företaget (Cepym), Detta mål skulle ha uppfyllts: minimilönen Det representerar redan mer än 60% av det genomsnittet som betalas av företagen utan skillnader efter storlek- till sina anställda, och Mer än 70% om endast den lön som betalas av egenföretag och små och medelstora företag beaktas.
Enligt Cepyme, med den sista ökningen av SMI, skulle denna minsta tröskel redan bara ha 61,8% av den genomsnittliga heltidslönen för företag i allmänhet. Enligt beräkningarna från Confederation Studies Service är små och medelstora företag de mest påverkade av denna ökning, eftersom minimilönen redan antar Mer än 70% av den genomsnittliga lönen som betalar sina arbetare.
Den nya SMI representerar redan mer än 70% av den genomsnittliga lönen som betalas av självföretag och småföretag
Cepymes studie hävdar att ”samma minimilön har en Olika påverkan på varje företagsstorlek. Den minsta, som betalar de lägsta lönerna eftersom de är deras lägre produktivitet, är de som lider av en större belastning. ”
Löner beror i slutändan på produktiviteten. Som förklarats från cepyme, som är lägre, desto lägre är storleken på ett företag, ”Löner är också mindre i mikroföretag. Därför är samma minimilön mer betungande för mikroenterpriser än för stora företag”
På detta sätt antar en minimilön på 1 184 euro, i netto termer, ” Mer än 70% av den genomsnittliga ersättningen Netto av mikro- och småföretagen ”. Som framgår av fångsten nedan, medan stora företag betalar 1 929 euro till sina arbetare -57% av SMI och mediet 1 754 euro -62,7% av SMI-.
När det gäller de små är den genomsnittliga lönen som betalas till sina anställda 1 540 euro och 1 491 euro i mikroenterpriser. Därför skulle den nya SMI redan betyda Mellan 71,4% och 73,8% av lönen som betalar arbetskraften.
SMI överstiger redan 60% av medellönen för företag i de flesta CCAA
Dessutom är effekten av minimilönen också annorlunda beroende på det autonoma samhället. Enligt cepyme skulle det just nu finnas totalt tretton samhällen där SMI representerar mer än 60% av den genomsnittliga lönen som betalas av företag, vilket är det mål som fastställts av den europeiska sociala stadgan.
Faktiskt i vissa samhällen som Extremadura eller Kanarieöarnaden nya SMI representerar redan 72,8% eller 71,3% av den genomsnittliga lönenrespektive dess företag. I den andra änden är Madrid och det baskiska landet, där denna tröskel representerar 53,9% och 56% av det genomsnittet som företaget betalar.
Det finns också skillnader i SMI: s inverkan
Dessutom observeras skillnader också i påverkan av SMI enligt aktivitetssektorn. På detta sätt, för medelstora företag eller byggande, är det 55,5% eller 58%, för småföretag i tjänstesektorn minimilönen Det representerar 71,2% av den genomsnittliga lönen.
Arbetskostnaden för varje anställd i SMI överstiger 1 912 euro per månad 2025
Eftersom denna tidning redan har avancerat, efter den nya ökningen som godkänts av regeringen år 2025, som kommer att vara retroaktiv sedan 1 januari, måste det belopp som egenförvaltad och företag med anställda i SMI betala månatliga socialförsäkring varje månad Det kommer att öka med mer än 80 euro per månad, räknar lön och citat.
Så, Den månatliga lönekostnaden -Chey lönen, de utökade extra betalningarna och socialförsäkringsavgifterna- Av anställd kommer den att ligga i år till nästan 1 912 euro.
Totalt bypassing av löneförhöjningen, extra betalningar, socialförsäkringsbidrag och självarbetslösa och företag med anställda i minimilönen De kommer att betala i år för var och en av cirka 23 000 euro. Det vill säga cirka 1 000 euro för mer än ett år sedan.
Från 2018 till 2024 var det en grov ökning av SMI av 398.1 euro, det vill säga en ökning med 54,1%. Nu, med denna nya ökning, är ökningen av minimilönen redan 61% på bara sju år.
