Det spanska analytikerinstitutet försäkrar att överskatter avskräcker företagstillväxt

Spanien skiljer sig från EU på det sättet Det har det största antalet mikroföretag av de 27. De med mindre än tio anställda och två miljoner euro i omsättning. Detta fenomen är betydande, eftersom Dessa företag utgör en betydande andel av landets affärsstruktur och sysselsätter mer än 50 % av den spanska arbetsstyrkan. Tja, den här strukturen Det har en direkt inverkan på den allmänna produktiviteten i landet, som rapporten anger Utmaningen med företagsstorlek i Spanien, publicerad av det spanska analytikerinstitutet.

De bevis som presenteras i den tyder på att mikroföretag i Spanien är särskilt mindre produktiva jämfört med sina motsvarigheter i andra stora EU-ekonomier. vilket är oroande, eftersom denna brist på produktivitet bidrar till bristen på konvergens av real BNP per capita i Spanien med avseende på EU. Och det är det, Under de senaste 20 åren har spanska små och medelstora företag bromsat sin tillväxtdynamik, enligt rapporten, främst på grund av överskjutande lagreglering och vissa trösklar för skatt och arbete.

Sidorna med lagar som företag måste följa skulle täcka avståndet mellan Madrid och Cádiz

Vilket förstärker orden från ordföranden för National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA), Lorenzo Amor, i hans senaste framträdande inför deputeradekongressens arbetskommission: ”Bara förra året publicerade State Official Gazette och dess motsvarigheter från de olika autonoma samhällena mer än 1 275 000 sidor med regler och förordningar. Vilket innebär att en egenföretagare eller en småföretagare måste läsa, för att hålla sig uppdaterad, 3 494 sidor varje arbetsdag.”

Även om regeringen under en tid satt senaste 2023 fram till de allmänna valen, förklarade Lorenzo Amor i underhuset, ”även så, De olika ministerierna genomförde 683 statliga föreskrifter. Låt mig ge dig ett grafiskt exempel: genom att placera löven på marken, den ena efter den andra, skulle vi täcka vägresan mellan Madrid och Cádiz…

Utöver detta överskott av bestämmelser, som redan hänvisades till av CEOE i maj månad med en annan grafisk liknelse –vikten av denna dokumentation som godkändes förra året skulle motsvara vikten av 11 mjölkkor–, belyser analytikernas rapport den negativa effekten av den finansiella tröskeln på sex miljoner euro, från vilket skattesystemet tilldelar strängare kontroll och skyldighet att använda informationsutbytessystemet (SII) för moms.

Förutom de inneboende svårigheterna förknippade med liten storlek, indikerar analytiker också det arbetsbestämmelser som börjar tillämpas när företag har en viss arbetsstyrka, såsom möjligheten att inrätta ett företagsråd, fungera som ytterligare hinder för tillväxt, som avsevärt begränsar affärsexpansionen. Dessa regleringsfaktorer har resulterat i ett mindre antal stora företag och en större vikt av småföretag, som är mindre produktiva.

Företag förlorar sina skatteförmåner när de ökar i storlek

De Små och medelstora företag har mer fördelaktig beskattning i vissa avseenden, med avseende på andra företag, på grund av deras mindre ekonomiska kapacitet. Denna privilegierade behandling fortsätter dock riskerar att bli ett kontraproduktivt verktyg, Som det kan avskräcka företag från att öka sin storlek för att inte förlora nämnda skatteförmåner. ”Det är uppenbart att det måste finnas en regim med skattestöd, men den eventuella avskräckande tillväxten måste uteslutas. Skattereglerna och fördelarna till förmån för små och medelstora företag kan inte utgöra ett hinder för att växa, vilket är ett problem som skatteförmåner alltid har haft”, sammanfattade Cesar García Novoa, professor i finansrätt vid universitetet i Santiago de Compostela.

Därför insisterade denna expert på att det är det ”Det är viktigt att göra en genomgång av dessa skatteförmåner som finns i bolagsskattelagen i förhållande till små företag, att bara lämna de som verkligen är vettiga.”

Det finns också snedvridningar med avseende på finansiering, i den meningen att det är bättre att använda externa resurser för detta, eftersom De har en mer fördelaktig skattebehandling. Men när det gäller små och medelstora företag är det mer komplicerat att få tillgång till dessa fonder, vilket är anledningen en partiskhet till förmån för skuld.

Analytiker kräver en ny kategori mellan små och medelstora företag och det stora företaget

Analytiker inser behovet av att anpassa sig till marknadsutvecklingen och föreslår det Det europeiska statistikkontoret, Eurostat, ser över sin beskattning så att den stämmer bättre överens med företagens storlek i de 27 medlemsländerna, och en mellankategori införs mellan små och medelstora företag och stora företag. En ny företagsstorleksklassificering, som omfattar det som i anglosaxiska termer kallas stor mellanlock, med en sysselsättning mellan 500 och 1 400 anställda. Översyn som mer adekvat skulle återspegla den nuvarande ekonomiska verkligheten, där nya former av entreprenörskap och företagsstrukturer uppstår som inte passar in i traditionella klassificeringar.

Denna svårighet att få storlek orsakar en negativ inverkan på produktiviteten, vilket är anledningen till att David López, chef för Financial Intermediaries Analysis Unit vid Bank of Spain, och en av talarna som presenterade rapporten – koordinerad av Ángel Gavilán, generaldirektör för ekonomi och statistik för den emitterande banken, och Domingo García Coto, chef för den spanska aktiemarknads- och marknadsundersökningstjänsten – påverkade måste ”bättre förstå komplementariteten som finns mellan effekterna av arbetslagstiftning och skattekostnaderna förknippade med en större affärsdimension.” Lägger till ett avslöjande faktum: ”I genomsnitt är spanska företag mindre produktiva än i de stora ekonomierna i EU, och detta underskott är särskilt relevant i mikroföretag.”

Tillväxten i storlek på spanska företag motverkas av överdrivna regleringar och skatter.

Rapporten erbjuder en omfattande diagnos, i allmänna ordalag, ca orsakerna till att små spanska företag misslyckas med att växa och få produktivitet:

  • FoU-underskott.
  • A otillräcklig eller otillräcklig utbildning.
  • A dålig kreditfördelning.
  • Existensen av en högre effektiv skatt förknippad med företagstillväxt.
  • han överreglering nämns i arbets- och skattefrågor.