Den andre vicepresidenten och arbetsmarknadsministern, Yolanda Díaz, vill behålla uppgången minimilön före de allmänna valen som är planerade till den 29 november. Som denna tidning redan rapporterade, fruktar National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA) att Regeringen utnyttjar också dessa veckor för att godkänna nya arbetsförpliktelser utan konsensus med arbetsgivarnasåsom reformen av tidsregistreringen.
Arbetsministeriet har gett cirka tre veckor till expertkommissionen som ger råd om den interprofessionella minimilönen (SMI) att presentera sitt förslag för 2027. Deadline placerar leveransen av rapporten i slutet av oktober eller början av november, långt före de senaste årens kalender, då höjningarna vanligtvis har godkänts i februari.
Díaz har förnekat att förskottet svarar på valets utnämning och har försvarat att arbetare bör inte förlora köpkraft på grund av val. Expertkällor pekar dock på avsikten att godkänna det nya SMI före 29-N, vilket skulle tvinga både den tekniska analysen och den efterföljande förhandlingen att påskyndas.
Minimilönen är Den ligger för närvarande på 1 221 brutto euro per månad i 14 betalningarmotsvarande 17 094 euro per år. Beloppet kommer från höjningen på 3,1 % som godkändes i februari 2026, med retroaktiv verkan från 1 januari.
Inflationen kommer att markera den nya ökningen av SMI som egenföretagare kommer att få utstå
Den huvudsakliga referensen för att beräkna ökningen kommer, som hittills, att vara prisutveckling. Den ledande KPI-indikatorn publicerad av National Institute of Statistics (INE) placerar den årliga inflationen i september på 4,9 %, sex tiondelar mer än i augusti. Kärninflationen, som exkluderar obearbetade livsmedel och energiprodukter, når 3,1 %.
Uppgifterna öppnar debatten om vilken referens som ska användas för att fastställa minimilönen 2027. Ett alternativ är att ta den sista som en indikator År till år KPI tillgänglig; en annan, överväga den genomsnittliga utvecklingen av priser under senaste tolv månaderna, vilket ligger på 3,3 %.
Skillnaden är relevant för arbetare och för företag som betalar löner anpassade till miniminivån. Om SMI ökade med 4,9 % skulle det gå från 1 221 till ca 1 281 euro brutto per månad i 14 betalningar, ca 838 euro mer per år. Med en ökning på 3,3 % skulle den nå cirka 1 261 euro per månad, cirka 689 euro mer per år.
Dessa siffror är simuleringar, inte officiella förslag. I båda fallen skulle det dock vara nödvändigt lägg till citat Kommissionen ska också studera andra faktorer, såsom produktivitet, lönernas andel av nationalinkomsten och det allmänna ekonomiska läget. Dess rapport kommer att fungera som vägledning för regeringen, men den bestämmer inte ensam det slutliga beloppet.
Labour hävdar att minimilönen måste behålla sin köpkraft och fortsätta att röra sig mot målet att representera minst 60 % av genomsnittslönen. Sedan Pedro Sánchez blev president i regeringen har SMI gått från 736 till 1 221 euro per månad, en ackumulerad ökning med 66 %. Under samma period steg priserna med cirka 23 % fram till 2025, enligt uppgifter som citeras av ministeriet.
Kostnaden för företag kan överstiga 1 000 euro per arbetare
Höjningen påverkar inte bara lönesumman som den anställde får. För egenföretagare med inhyrda arbetare ökar en ökning av SMI också företagskostnaderna, eftersom det ökar löneunderlaget som sociala avgifter beräknas på.
Simuleringarna som utvecklats för ett heltidskontrakt tillsvidare som tjänar exakt minimilönen placerar den nuvarande årskostnaden för företaget till cirka 22 590 euro. I ett scenario med 3 % ökning skulle utbetalningen uppgå till cirka 23 282 euro, cirka 692 euro mer per år och arbetare.
Om ökningen nådde 4,3 %, årlig kostnad skulle vara nära 23 580 eurocirka 1 000 extra euro. Med en ökning på 5 % skulle siffran ligga på cirka 23 740 euro, vilket skulle innebära nästan 1 150 euro mer per anställd varje år.
Beräkningen inkluderar företagsbidrag, en premie på 1,5 % för arbetsolyckor och arbetssjukdomar och den planerade affärs-MEI för 2027, på 0,83 %, vilket håller resten av taxorna konstanta. Självklart, ochDen faktiska kostnaden kan variera beroende på aktivitet, kontrakt, tillämpliga bonusar och rabatter.
Den kumulativa effekten kan vara betydande för ett litet företag. A företag med fem arbetare som samlar in SMI skulle stödja närmare 5 000 euro mer per år i scenariot med en ökning med 4,3 %; Med tio anställda i det läget skulle ökningen bli nära 10 000 euro.
Effekten beror dock på personalstyrkan i varje företag. Höjningen av minimibeloppet innebär inte att alla löner automatiskt måste höjas med samma procent: i deltidskontrakt tillämpas motsvarande proportionalitet, medan de som redan tjänar över det nya minimibeloppet inte garanteras en identisk höjning enbart av den anledningen. I I varje enskilt fall kommer den beräknade ersättningen, kollektivavtalet och reglerna för lönetillägg att behöva ses över.
Díaz vill att höjningen av SMI för 2027 ska godkännas före slutet av november
SMI fastställs genom kungligt dekret, efter samråd med de mest representativa fackföreningarna och näringslivets organisationer. Det behöver inte en specifik omröstning av kongressen för att träda i kraft, så Regeringen kan godkänna det nya beloppet om det slutför motsvarande förfarande. Samråd med sociala aktörer är en del av processen, även om det inte kräver att arbetsgivare och fackförbund kommer överens.
Denna marginal förklarar ATA:s oro angående kalendern för de kommande veckorna. Dess ordförande, Lorenzo Amor, varnade för att styrelsen före valet skulle kunna godkänna reformen av den digitala tidsregistreringen och andra arbetskraftsåtgärder som, enligt hans åsikt, inte har haft en effektiv social dialog. Organisationen anser att nya administrativa skyldigheter kan tillkomma kostnader och ledningsbörda för egenföretagare.
För närvarande uttrycker ATA:s varning arbetsgivarnas rädsla, inte en bekräftelse på att regeringen har beslutat att godkänna dessa åtgärder vid ett specifikt datum. De förhandling av SMI och den eventuella reformen av tidsregistreringen är olika förfarandenäven om båda är i centrum för spänningen mellan Labour och företagsorganisationer.
Expertkommissionen ska redovisa sina beräkningar i en mycket kortare period än tidigare år. Därefter måste ministeriet samråda med fackföreningar och arbetsgivare och besluta om det slutliga beloppet. Det okända är om regeringen kommer att kunna slutföra alla förfaranden före den 29 november och vilken procentandel den kommer att välja i ett sammanhang av stigande inflation och företagsoro över anställningskostnaderna.
För egenföretagare med anställda kommer resultatet att vara särskilt relevant: varje euro som höjer minimilönen kommer att ha en inverkan både på ersättningen till de arbetare som tjänar den och på arbetskostnaderna för företag som håller sina löner på den nivån.
