Rapporten fann att kompetensgapet leder till ökad ekonomisk risk för organisationer.
En ny rapport från Irlands professionella organ för efterlevnadsproffs, Compliance Institute, har funnit att det finns en växande kompetensklyfta inom finansiella tjänster.
50 procent av de 125 seniora efterlevnadsexperter som bidrog till forskningsundersökningen sa att företag saknar den kvalificerade arbetskraft som behövs för att hålla koll på ekonomiska brott och möta växande regulatoriska skyldigheter.
82 procent ansåg att finansiella tjänsteföretag som saknar den nödvändiga kvalificerade arbetskraften ökar risken för finansiella bedrägerier, och mer än hälften (56 procent) anser att Irland inte utvecklar tillräckligt med talanger inom regelefterlevnad och ekonomisk brottslighet för att möta framtida efterfrågan inom finanssektorn.
Michael Kavanagh, VD för Compliance Institute, sa: ”I en tid då ekonomisk brottslighet blir mer komplex, sofistikerad och global är det oroande att den överväldigande majoriteten av efterlevnadsexperter anser att talangbrist inom områdena finansiell brottslighet och efterlevnad ökar de regulatoriska och operativa riskerna för den irländska finansiella tjänstesektorn.”
Han tillade: ”Finansiell brottslighet är allt mer digital till sin natur, snabbare att verkställa och mer komplex att upptäcka, och dessutom, AI har gjort uppgiften att ta itu med ekonomisk brottslighet ännu mer utmanande.
”Så, det är avgörande att institutioner för finansiella tjänster har rätt eldkraft för att bekämpa ekonomisk brottslighet, och en viktig del av detta är lämpligt kvalificerad personal och välresursstarka efterlevnadsteam.”
Kavanagh förklarade att det är avgörande att den finansiella tjänstesektorn har konsekvent tillgång till adekvat kvalificerad efterlevnadspersonal, särskilt eftersom den överväldigande volymen och takten i regeländringar sätter press på efterlevnadsteamen i sektorn.
”Den stora vidden av regelverk kräver en betydande allokering av tid, expertis och operativt fokus, vilket ofta sträcker teamen till sina gränser. Det har aldrig varit viktigare för branschen att ha tillgång till rätt talang”, sa han.
Han förklarade att företag bör vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa att deras personal är välutbildad och besitter den kompetens som behövs för att bekämpa regulatoriska och operativa utmaningar.
Han tillade: ”Men det måste också göras en samlad ansträngning från regeringen och industrin för att investera mer i talang så att den irländska finansiella tjänstesektorn verkligen kan blomstra och navigera i alla utmaningar som kommer i dess väg.”
