Forskning från Irish Life Health visar att en hög andel kvinnor på jobbet tror att diskussion av hälsoproblem kan påverka deras karriär negativt.
I förväg för WellFest, ett evenemang som belyser Irlands wellnessindustri som kommer att äga rum från 10-11 maj, har försäkringsleverantören Irish Life Health släppt forskning som visar att en tredjedel av bidragande kvinnor är rädda för att diskutera könsspecifika hälsoproblem på arbetsplatsen påverka deras karriärer negativt.
Organisationen samlade i samarbete med Ipsos beteende och attityder forskning data från 1 103 arbetare i åldern 16 år och äldre. Med kvinnor som rapporterar frågor relaterade till menstruationshälsa, fertilitet, perimenopaus och klimakteriet, uppgav många att deras erfarenheter hade påverkat deras arbetsprestanda negativt.
”Trots att de utgör hälften av den vuxna befolkningen känner många kvinnor fortfarande obekväma att diskutera sina hälsoproblem på jobbet, ofta fruktar en negativ inverkan på deras karriärer. Beviset är tydligt, att stödja kvinnor med deras hälsobehov är avgörande,” sa Ann Marie Nestor, verkställande direktör på Irish Life Health.
Ytterligare siffror visar att 29 st kvinnor väljer att ta sjukfrånvaro för att hantera könsspecifika hälsoproblem, med nästan en femtedel som väljer att ta årlig ledighet för att bättre hantera det. Unga kvinnor mellan 16 och 34 år påverkas i högre grad, där 43 st använder sin sjukfrånvaro och 31 st tar obetalda ledighet medan de upplever hälsoproblem.
Enligt forskningen har endast en av tre arbetsgivare policyer som är utformade för att tillgodose kvinnors specifika hälsobehov och endast 41 st av deltagande kvinnor tror att de får tillräckligt stöd från sin arbetsplats. Faktum är att 44PC förklarade att de skulle överväga att flytta till en ny organisation om den erbjöd bättre hälsostöd för kvinnor.
Dr Máire Finn, som också kommenterade siffrorna, framhäver en GP som specialiserat sig på kvinnors hälsa: ”Resultaten från denna forskning belyser tydligt de frågor som kvinnor står inför när det gäller kvinnlig hälsa.
”Jag välkomnar möjligheten att träffa kvinnor på Wellfem-tältet på WellFest för att diskutera alla områden med kvinnlig hälsa och förhoppningsvis bryta ner några av tabuerna tyvärr fortfarande förknippade med kvinnliga hälsoproblem. Jag skulle uppmuntra alla som är intresserade av att lära sig mer om kvinnlig hälsa eller leta efter råd, att dyka upp och prata med en av de många experterna som är på plats hela helgen.”
Vi pratade tidigare med Loretta dignamgrundaren och VD för Menopause Hub och Menopause Hub Academy, som berättade om stigmatiseringen och fördomar som många kvinnor möter på arbetsplatsen när de navigerar i hälsan och deras professionella karriärer.
