Career Close-up är en ny videointervjuserie där vi chattar med äldre anställda i Irlands ledande multinationella företag om sina karriärresor. Den här veckan pratar vi med Usharani Marappan, masteringenjör på Ericsson.
Välkommen till avsnitt fem av vår nya carriär närbildsserie. I samarbete med Ida Irland sätter vi oss ner med seniorpersoner från några av Irlands mest innovativa internationella företag för att få en känsla av sina spännande karriärbanor.
I den senaste delen chattar SiliconRepublic.com -reportern Laura Varley med Usharani Marappan från Ericsson, vars passion för datavetenskap och teknik har lett henne till sin position som masteringenjör på Ericsson i Athlone.
https://www.youtube.com/watch?v=zvdkd_-2u1m
Marappans passion för teknik går tillbaka till hennes skoldagar. ”Jag var fascinerad när jag såg en dator i skolan i femte klass,” säger hon. ”Vi fick dock inte använda dem eller ens röra vid dem. Det gjorde mig så nyfiken på datorer och tekniker. ”
Efter att ha bedrivit en examen i datavetenskapsteknik anslöt sig Marappan till ett av de servicebaserade företagen i Indien som projektingenjör och flyttade slutligen till Ericsson Athlone som senior programvaruingenjör. Under åren har hon tagit på sig en mängd olika roller och arbetat med olika lag på Ericsson, vilket ledde till att bli masteringenjör.
”Genom denna resa hade jag en chans att arbeta med många tvärfunktionella team och jag lärde mig mycket av dem och fick mycket erfarenhet innan jag blev masteringenjör,” säger hon.
Marappan älskar mångfalden av arbete och det faktum att hon fortfarande interagerar över många team i organisationen, testning och problemlösning. Men hennes verkliga kärlek lanserar nya produktfunktioner.
”Det jag tycker mest om mitt jobb är när jag implementerar en ny funktion som har en stor inverkan med kunden,” säger hon. ”Och det är verkligen spännande att vara en del av ett företag som formar framtiden för anslutning.”
Som mamma till två har baserad i Athlone visat sig vara idealisk för Marappan. ”Det erbjuder en perfekt blandning av karriärmöjligheter såväl som det lugna familjelivet. Allt är i närheten, till exempel crèche, arbetsplats, skola, universitet, shopping, gym – allt är inom 10 till 15 minuters räckvidd. ”
Kulturen på Ericsson hjälper henne också att uppnå den arbetslivsbalansen. ”Det finns alltid ett team som stödjer dig när du behöver det. Och även Ericssons hybridpolitik och flexi-arbetstimmar kommer alltid till nytta. ”
När det gäller hennes råd till de som kommer bakom henne? ”En sak som jag skulle säga till mitt yngre jag är att tro på dig själv. Kommer från Indien till ett annat land, en ny kultur och en ny arbetsplats, var en del av mig rädd och orolig och tänkte på hur framtiden skulle se ut. Men nu har jag gått igenom det, jag skulle säga mitt tidigare jag att ha förtroende. Allt kommer att falla på plats så småningom. ”
Hon uppmanar också proffs att omfamna kontinuerligt lärande. ”Teknisk industri utvecklas snabbt, så kontinuerligt lärande blir mycket viktigt. Investera tid i att förstå de underliggande koncepten eftersom det kommer att underlätta framtida lärande. Utforska till exempel nya programmeringsspråk, verktyg, ramar och tveka inte att prova saker som verkar utmanande. ” Bra råd verkligen.
