Det är spännande att bli erbjuden ett nytt jobb, men skynda dig inte in innan du tar dig tid att överväga det bästa tillvägagångssättet.
Det ligger i människans natur att hoppa på ett bra tillfälle, men när det kommer till ett jobberbjudande är det viktigt att du tar dig tid att verkligen överväga vad du anmäler dig till.
När det väl är accepterat kan det vara komplicerat frigör dig själv från en position på ett företag och det finns en risk att bränna broar med människor. Så innan du skriver under några kontrakt bör du veta hur du korrekt utvärderar ett jobberbjudande.
Tar rätt tid
När du får ett erbjudande, var artig, tacka, uttrycka intresse och spänning, men om det behövs, säg att du skulle vilja ha en dag eller två att läsa igenom materialet. Genom att ge potentiella arbetsgivare en rättvis och rimlig deadline undviker du att få dem att känna sig som om de befinner sig i ett anställningslimbo.
Ta dig tid att granska kontraktet, anteckna allt som framstår som felaktigt eller olämpligt och återkomma till arbetsgivaren inom den tidigare angivna tidsramen.
Att veta hur mycket tid du ska ta och om det är för lite eller för mycket kommer att vara specifikt för din personliga situation, så se till när du pratar med arbetsgivaren att du läser rummet. En anständig arbetsgivare kommer att förstå att du skulle vilja ha en dag eller två för att samla dina tankar och fatta rätt beslut för dig själv och företaget.
Nöj dig inte med mindre
När det kommer till familjeförpliktelser, ekonomi, personliga och professionella mål är vi alla i olika skeden. Vad du kräver av ett arbetskontrakt skiljer sig sannolikt mycket från vad andra förväntar sig och detta bör återspeglas i beslutsprocessen.
Om du upptäcker att kontraktet inte stämmer överens med den tidigare angivna arbetsbeskrivningen eller att dina omständigheter inte längre överensstämmer med aspekter av rollen, när det gäller schemaläggning, arbetsbelastning eller kompensation, var inte rädd för att ta upp dina bekymmer till förhandlingsbord. Om den potentiella arbetsgivaren är oflexibel, kanske det här inte är rätt jobb för dig just nu.
Vet vem du har att göra med
Kunskap är en kraft som är tillgänglig för oss alla, om vi skulle leta efter den. Att kunna dina saker, oavsett sammanhang, ger dig alltid ett övertag och det kan hjälpa dig att undvika besvärliga situationer.
Till exempel är det bästa praxis att utvärdera ditt potentiella framtida företag, hur de behandlar sina anställda, ekonomisk hälsa och alla större nyhetsmeddelanden de har gjort under de senaste åren, eftersom detta kan påverka din upplevelse i hög grad.
Innan du accepterar ett jobberbjudande bör du se till att företagets värderingar överensstämmer med dina egna och att detta är en verksamhet där du kan påverka positivt. Glöm inte att när du accepterar den här rollen är ditt rykte kopplat till din arbetsgivares.
Kartlägg en väg framåt
Vi accepterar alla jobb av olika anledningar. Ekonomiskt kan det vara det bästa alternativet för dig, de kanske har ett generöst förmånsprogram, du kanske tror på det arbete som görs, det kan komma med en betydande befordran eller det kan vara ett sätt att gå mot ett framtida mål.
Det är viktigt, när du utvärderar ett jobberbjudande, att du överväger hur det kommer att påverka framtida planer om du accepterar rollen. Att förstå vad du behöver för att få ut om den här upplevelsen, förutom det uppenbara, är nyckeln till att förhindra att din karriär stagnerar. Innan du säger ja till jobbet, fråga dig själv varför du vill ha det och till vilka nya höjder kan det ge dig?
Var inte rädd för att säga nej
Ansökningsprocessen kan vara en lång och utdragen affär, med intervjuer, lämplighetstest, kompetensbedömningar, fler intervjuer och så småningom en uppsägning eller framgång. När du kommer till slutet och du har det erbjudandet om ett jobb kan det nästan verka löjligt att tacka nej till det.
Men om din magkänsla säger dig att något är avstängt och du inte skulle passa, eller helt enkelt att det du vill inte längre stämmer överens med vad företaget kan ge dig, så lyssna på det.
Om du upptäcker att du i det oändliga grubblar över röda flaggor eller de olika anledningarna till varför du inte ska acceptera jobberbjudandet så har du redan en fot utanför dörren ändå.
Så länge du är artig, respektfull och ärlig om varför du förmedlar möjligheten, kommer en arbetsgivare sannolikt bara att vara nöjd med att varken du eller företaget investerat mer tid.
I slutändan måste du ta det bästa möjliga beslutet för dig själv, så oavsett om du tar jobbet eller förmedlar det, se till att du alltid utvärderar.
