Inspektionen kommer att tvinga små och medelstora företag att ha en brevlåda så att deras praktikanter kan rapportera överträdelser

1. Egenföretagare och företag måste ha en specifik klagomålsbox för sina praktikanter
2. Labour medger att inspektionerna kan öka i företag med praktikanter
3. När en praktikant kan anses vara en falsk arbetare
4. Vilka sanktioner kan åläggas företag
5. Vad egenföretagare och små och medelstora företag med praktikanter bör se över nu

De egenföretagare och små och medelstora företag som har praktikanter De måste utöva extrem kontroll över hur de hanterar dessa stipendier. Lanseringen av den nya brevlåda för stipendiater skapar en specifik och anonym kanal för att rapportera oegentligheter, vilket kan leda till fler klagomål och följaktligen fler inspektionsåtgärder.

Ungdomsinstitutet kommer att ansvara för att ta emot dessa meddelanden och göra dem tillgängliga för yrkesinspektionen för verifiering. Som förklarats av ordföranden för Union of Labor and Social Security Inspectors, Ana Ercoreca, att klagomålen ökar och därför inspektioner till företag med praktikanter ”Det var förväntat.”

Åtgärden sammanfaller med ministerrådets godkännande av förslaget till lag om stipendiestadgan, som överväger sanktioner som kan nå upp till 225 018 euro i de allvarligaste fallen, enligt lagen om överträdelser och påföljder i samhällsordningen. I vilket fall som helst kommer regeln fortfarande att behöva passera parlamentets filter för att träda i kraft.

Ändå någon praxis som döljer ett anställningsförhållande, ersätter strukturell anställning eller saknar ett verkligt utbildningssyfte Det kan bli en ekonomisk och juridisk risk för småföretag och små och medelstora företag.

Egenföretagare och företag måste ha en specifik klagomålsbox för sina praktikanter

Brevlådan för stipendiater är en specifik kanal som främjas av ungdoms- och barnministeriet och arbetsinspektionen för att ta emot anonyma klagomål från praktikanter och tidigare praktikanter som upptäcker oegentligheter i sin praxis.

Ungdomsinstitutet kommer att sammanställa den mottagna informationen och göra den tillgänglig för arbetsinspektionen, som kan utföra lämpliga undersökningar och åtgärder för att kontrollera efterlevnaden av arbetslagstiftningen.

Hittills har det redan funnits möjlighet att göra anonyma meddelanden till inspektionen. Men som Ana Ercoreca förklarade, är nyheten skapandet av en specifik brevlåda endast riktad till praktikanter, vilket skulle kunna göra det ”mer intuitivt och enklare” för dem som upptäcker oegentligheter.

Det har Ungdomsministeriet angett Målet är att identifiera möjliga fall där praktikplatserna används för att ersätta strukturella anställningar som bör ersättas, vilket kan ge upphov till inspektionsåtgärder.

Labour medger att inspektionerna kan öka i företag med praktikanter

Ordföranden för Union of Labor and Social Security Inspectors ansåg själv att skapandet av brevlådan kan öka klagomålen och följaktligen inspektioner. ”Det skulle förväntas” uppgav han.

I princip skulle mekanismen vara följande: praktikanten lämnar in ett anonymt klagomål via brevlådan; Injuve analyserar det inom ramen för det avtal som tecknats med Besiktningen; och, om tillämpligt, skickas det för verifiering. Därifrån kan Inspektionen begära information och utföra åtgärder för att kontrollera om praktiken överensstämmer med bestämmelserna.

Ercoreca angav att man inte känner till den exakta interna processen sedan Injuve tog emot klagomålet, men angav att informationen efter analysen skulle överföras till inspektionen p.g.a. befintligt avtal mellan båda organisationerna.

Denna krets formaliserar en specifik kanal som kan underlätta kommunikationen av oegentligheter och i praktiken öka mängden ärenden som kommer till arbetsmyndighetens kännedom.

När en praktikant kan anses vara en falsk arbetare

Yrkesinspektionen tittar på vissa tecken eller mönster för att bedöma om en praxis döljer ett anställningsförhållande. Som Ana Ercoreca förklarade analyseras element som typen av uppgifter, schemat, organisationen av arbetet eller frånvaron av en handledare.

Professor Adrián Todolís blogg, citerad av Ercoreca, innehåller kriterier som upprepas i Högsta domstolens och olika högre domstolars rättspraxis. Bland dem:

• Om uppgifterna integrerar uppgifter som är typiska för en yrkeskategorirelationen kan vara arbetsrelaterad.
• Om syftet är inte pedagogiskt men produktiv.
• Om praktikanten gör egenföretagare utan tillsyn.
• Om du har samma schema än resten av truppen.
• Om du förlänger din dag aktivitetstoppar.
• Ja Det finns ingen överensstämmelse mellan funktioner och studier.
• Ja Han saknar en handledare.
• Om förhållandet mellan lärare och praktikant förhindrar verklig handledning.

Högsta domstolen har angett att det primära syftet med stipendiet måste vara att underlätta utbildning och inte att tillägna sig resultatet av stipendiats arbete. Även om det inte finns någon absolut enhetlighet i kriterierna, upprepas mönster när förekomsten av en falsk stipendiemottagare förklaras.

Vilka sanktioner kan åläggas företag

Den tillämpliga sanktionsordningen, såvida inte specifika överträdelser fastställs i den framtida texten till stadgan, är den som föreskrivs i artikel 40 i lagen om överträdelser och påföljder i den sociala ordningen.

Beloppen är följande:

• Kränkningar mild: av 70 till 750 euroberoende på betyget.
• Kränkningar allvarlig: av 751 till 7 500 euro, enligt betyget.
• Kränkningar mycket allvarligt: av 7 501 till 225 018 euro, enligt betyget.

Den officiella regeringspublikationen anger att stipendiestadgan avser böter på upp till 225 000 euro, en siffra som sammanfaller med det maximala intervallet för mycket allvarliga överträdelser.

Vidare, enligt Ercoreca, om det bevisas att praktikanten faktiskt var en anställd arbetare utan registrering i socialförsäkringen, skulle en påföljd kunna utdömas. straff för underlåtenhet att registrera som överstiger 3 000 euro, beroende på fallet.

Även om det är sant att det slutliga beloppet kommer att bero på den specifika typen av överträdelse som observeras och kan variera mycket beroende på fall.

Vad egenföretagare och små och medelstora företag med praktikanter bör se över nu

Yrkesinspektionen insisterar på att det väsentliga är att praktiken har ett verkligt utbildningssyfte och inte innebär produktivt arbete.

Ana Ercoreca påpekade att för att undvika framtida problem måste företag se till att:

• Att personen i träning gör inte produktivt arbete.
• Att det finns en effektiv handledare.
• Maj:t antal timmar och handledning.
• Låt begränsning av antalet praktikanter i personalen.
• att funktioner är relaterade till studier.
• Att strukturell anställning ersätts inte.

Efter den godkännande av stipendiestadgan av ministerrådet, Sista tisdagen den 3 februari ska texten fortsätta sin riksdagsbehandling.

I detta sammanhang påminner Yrkesinspektionen om att verksamheter med praktikanter måste granska din förvaltning för att säkerställa att de följer gällande arbetslagsregler och undvika negativa konsekvenser.