Medlemskap i koalitionen innebär att Irland kommer att ha tillgång till ett antal resurser som syftar till att minska löneklyftan.
Irland har anslutit sig till Equal Pay International Coalition (EPIC), ett multilateralt partnerskap som arbetar för att minska löneskillnaden mellan könen på regional, nationell och global nivå.
Irlands engagemang tillkännagavs av statsministeren för småföretag, detaljhandel och sysselsättning Alan Dillon, TD, vid G20 Labour och sysselsättningsministermöte som ägde rum i George, Sydafrika (30 och 31 juli).
Ledd av den internationella arbetsorganisationen, FN -kvinnor och organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD), består EPIC av 67 medlemmar. Det fungerar genom att samla regeringar, arbetsgivare och arbetstagarorganisationer, akademia, civilsamhället och privata enheter för att hantera könslönen genom samordnade och avgörande åtgärder.
Enligt Dillon är Irlands medlemskap i EPIC ett steg framåt i regionens åtagande att se till att alla individer, oavsett kön, får lika lön för lika arbete.
”I linje med FN: s agenda för hållbar utveckling arbetar koalitionen för att påskynda framstegen mot detta mål och erkänner att varaktiga och kollektiva ansträngningar behövs för att stänga könslönen,” sade han.
Han förklarade att partnerskapet kommer att göra det möjligt för Irland att använda en rad globala resurser, till exempel möjligheten att utbyta bästa praxis med internationella motsvarigheter och chanser att utnyttja det dynamiska nätverket av politik och jämställdhetsexperter.
”Att gå med i EPIC är ett gemensamt initiativ mellan avdelningen för företag, turism och sysselsättning och avdelningen för barn, funktionshinder och jämlikhet, vilket leder till jämställdhet och jämställdhet och könsutbetalningspolitik. Denna kombinerade strategi är utformad för att maximera effekterna av Irlands medlemskap i EPIC,” sade Dillon.
Maíra Lacerda, chef för det speciella rådgivande kontoret för internationella frågor vid ministeriet för arbetskraft och anställning av Brasilien och ordförande för Epic, välkomnade också chefen för internationella frågor vid ministeriet för arbets- och anställning av Brasilien och ordförande för Epic och ordförande för Epic och ordförande för Epic och ordförande för Epic.
”Varje ny medlem ger värdefull expertis och fräsch fart till vårt delade uppdrag. Irlands långvariga åtagande att betala kapital och social dialog stärker våra kollektiva ansträngningar för att hantera ihållande lön ojämlikheter och främja rättvisare, mer inkluderande arbetsmarknader. Tillsammans växer vi starkare och närmare målet för lika lön för arbete med lika värde.”
