Familjansvar, könsförskjutning och otillräcklig finansiering fortsätter att skada kvinnors uppåtgående bana inom näringslivet.
Irlands största organisation för stöd och professionell utveckling av kvinnor, Network Ireland, har släppt resultaten från en undersökning som undersökte de frågor som påverkar kvinnor på arbetsplatsen. Resultaten släpptes igår (25 september) före sin årliga nationella konferens, som ägde rum idag.
Via en onlineundersökning samlade Network Ireland data från 99 kvinnor, varav 60 st har mer än 20 års erfarenhet och 75 st som har mer än 11 års erfarenhet. Det som upptäcktes är att en hög andel kvinnor på arbetsplatsen påverkas negativt av sociala och professionella utmaningar.
Till exempel förklarade hälften av dem som svarade att de har varit tvungna att avslå en karriär eller affärsmöjlighet på grund av barnomsorg och andra familjeförpliktelser. 70 st ansåg också att för kvinnor i näringslivet finns det inte tillräckligt med tillgång till finansiering.
Network Irlands undersökning framhöll också en tydlig förspänning när det gäller hur kvinnor uppfattas på arbetsplatsen. 63 st rapporterade att de upplevde negativa attityder på grund av kön och nästan 70 st sa att de ofta känner sig som om de inte tas så allvarligt som sina manliga motsvarigheter.
Kommentarer, Amy O’Sullivan, den nationella presidenten i Network Ireland, förklarade att Irland under de senaste åren har gjort stora framsteg för att ta itu med de frågor som skapats av jämställdhet, särskilt i förhållande till minskande könsgap i lön och på styrelser. Men hon förklarade vidare att hinderna fortfarande kvarstår.
”Network Ireland har över 1 300 medlemmar i varje hörn av Irland. Många av dem driver sina egna företag, och det är här vi fortfarande ser starka klyftor,” sade O’Sullivan.
”Våra medlemmar fortsätter att behöva fatta tuffa beslut mellan familjeansvar och driva sin verksamhet framåt och kämpar för att få tillgång till samma investerarnas nätverk som deras manliga motsvarigheter kan. Medan hinder kvarstår, är det mycket att vara positiva till för kvinnor i Business i Irland.
”Vår nationella konferens är en möjlighet för våra medlemmar, som representerar alla sektorer, nätverk, att dela sina berättelser, höra från och inspirera varandra. De kommer att höra från ledande personer i affärer i Irland och vi hoppas att de kommer att lämna konferensen med en förnyad känsla av positivitet för möjligheterna att växa sina företag och professionella karriärer.”
