Labour föreslår att egenföretagarna ska bonusa kontrakten när de måste utöka personalen genom att minska arbetstiden

I måndags återupptog arbetsministeriet förhandlingar med sociala aktörer för att minska ”så snart som möjligt” arbetsdagen i vårt land 37,5 timmar. Vid detta första möte efter sommaruppehållet har styrelsen föreslagit som en åtgärd för att lindra kostnadsöverskridanden, som tusentals småföretag bör anta på grund av arbetstidsförkortningen, bonus nya kontrakt som utförs för att täcka de timmar som anställda slutar arbeta.

Detta framfördes av utrikesministern för arbete, Joaquín Pérez Rey, i sitt tal efter mötet för dagen förkortning med den spanska federationen av företagsorganisationer (CEOE) och fackföreningarna CCOO och UGT. Som förklaras av Yolanda Díaz nummer två, en helhet stödplan att tillåta egenföretagare och mindre företag – mer än en miljon som nästan 3,5 miljoner anställda är beroende av– De kan också tillämpa arbetsdagens förkortning till 37,5 timmar.

Detta batteri av åtgärder som har överförts till arbetsgivare och fack, under namnet ”SME-plan 375”, skulle bestå av en rad åtgärder som kommer att inkludera bonusar för tillsvidarekontrakt som småföretag tvingas göra för att täcka de timmar som deras anställda slutar arbeta till följd av arbetstidsförkortningen, och även ett stödsystem för egenföretagare och små och medelstora företag.”att vägleda, utbilda och ge dem råd genom nätverket av arbetsvägledningscentra” i allt som rör denna åtgärd.

Även om dessa bonusar kunde minska en del av extrakostnaderna som vissa företag skulle anta när de tecknade kontrakt för att täcka denna arbetstidsförkortning, skulle detta bara påverka nyanställningar. Som påmindes av ordföranden för National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA) och även vice ordförande för CEOELorenzo Amor, ”bara det faktum att minska arbetsdagen innebär en kostnadsökning på cirka 12 %.” Att minska arbetsdagen innebär enligt Amor en höjning av löner och bidrag som Det kan inte lindras endast genom att belöna nya kontrakt. ”För arbetare som redan arbetar för egenföretagare och mikroföretag föreslår de ingenting.”

Bonusar för nyanställningar och en plan för att ”leda med” små och medelstora företag i arbetstidsförkortning

Som denna tidning redan rapporterade, varnade organisationerna som representerar den spanska produktionsstrukturen vid de senaste förhandlingarna om arbetstidsförkortning för att denna åtgärd att minska antalet timmar i utbyte mot samma lön kommer att innebära en ”oöverkomlig” extra kostnad för många småföretag, särskilt inom vissa sektorer som t.ex chandel eller gästfrihet. För att hålla öppet lika länge skulle de behöva anställa eller betala mer övertid.

Därför frågade de regeringen kompensationsåtgärder för att mildra denna kostnadsökning som enligt CEPYME skulle kunna ligga på runt 40 000 miljoner euro för småföretag. Som svar skickade arbetsministeriet i måndags till arbetsgivarna en batteri av åtgärder som skulle fokusera på två axlar: bonusar för nya kontrakt som tecknats för att täcka minskningen av timmar och en stöd- och utbildningsplan för mindre företag att övergå till denna åtgärd.

Först av allt, som förklarat av Joaquín Pérez Rey, Bonusar kommer att erbjudas till företag med färre än 10 anställda -egenföretagare och mikroföretag- som behöver nyanställa till följd av arbetstidsförkortningen. För tillfället verkar det som om det enda kravet för att dra nytta av denna ersättning skulle vara att kontraktet tecknas för att täcka de timmar som ”avtäcks” av denna arbetstidsförkortning och att kontraktet dessutom är tillsvidare.

För det andra skulle arbetsministeriet också ha erbjudit ett ”stödsystem för småföretagare.” Denna ”SME 37.5-plan” skulle, med Pérez Reys ord, tjäna till ”guide, träna och ge råd” till mindre företag genom väglednings- och arbetsförmedlingar finansierade av Next Generation-fonder. Enligt Yolanda Díaz nummer två kommer en rad evenemang att äga rum. tekniska guider, fokuserade på sektorer”för att kunna följa med i denna omställning av småföretag” mot den 37,5 timmar långa arbetsdagen, som initialt är tänkt att etableras 2025.

I detta stöd skulle även ingå råd om genomförande av andra åtgärder som regeringen vill ha med i paketet för att minska timmarna, som t.ex. digitalisering av tidsregistrering genom ett system tillgängligt för inspektionen eller ändringar för att tillämpa digital frånkoppling av arbetare.

Med denna åtgärd är avsikten med arbetet ”stänga förhandlingens omkrets” och nå en ”bra överenskommelse” med arbetsgivare och fack för att så snart som möjligt kunna skicka texten till parlamentet som gör det möjligt att genomföra arbetstidsförkortningen. Enligt Pérez Reys beräkningar kommer detta att påverka mer än tolv miljoner anställda. Inklusive de mer än 3,5 miljoner anställda i mikroföretag, ”från skoaffärer till bagerier, järnaffärer eller apotek, där tillämpningen av arbetstidsförkortningen också kommer att garanteras.”

Att bara bonusa nya kontrakt skulle inte vara tillräckligt för att lindra kostnadsökningen för många egenföretagare, enligt ATA

Just dessa småföretag inom vissa sektorer, särskilt handel på gatunivå och tjänstesektorn, är de som mest berör egenföretagare och små och medelstora företag. Dessa verksamheter, som ofta bara har en eller två arbetare, De hade knappast råd att täcka arbetstidsförkortningen med ett nytt kontrakt. Om inte, skulle den enda lösningen vara att stänga verksamheten i fler timmar, vilket skulle leda till en inkomstminskning.

I själva verket, som nyligen rapporterats av CEPYMEkan räkningen som skulle innebära arbetstidsförkortning till och med överstiga 40 000 miljoner euro. Och även om handel, gästfrihet och tjänster i allmänhet är det mest grafiska fallet av företag som berörs av åtgärden, är det inte det enda.. Arbetstidsförkortningen vid denna tidpunkt skulle kunna innebära ”dråben” för många andra verksamheter som verkstäder, transportörer och andra närstående företag. Dessa företag har inte råd att låta sina anställda arbeta färre timmar för samma lön utan att offra en del av sin vinst.

Av denna anledning påminde vice VD för CEOE och VD för ATA, Lorenzo Amor, efter den senaste åtgärden från Labour att subventionering av bidrag för nya tillsvidarekontrakt Det kommer inte att räcka för att mildra den löne- och avgiftshöjning som arbetstidsförkortningen skulle medföra. ”Inte bara kommer vi – egenföretagare och småföretagare – att behöva betala mer löner och mer avgifter, utan också för att mildra den påverkan det föreslås att betala ut mer löner. De har glömt att föreslå en åtgärd för anställda som arbetar redan för egenföretagare och mikroföretag”.