Mikroföretag har fler kvinnor i sina ledningsorgan än andra samhällen

Enligt den senaste rapporten ”Kvinnornas roll i spanska företag”, utarbetad av Registrarkollegiet, 65 % av företagen har inga kvinnor i administrativa organ. Det är ett dokument utarbetat med information från handelsregistret tack vare kontoinsättningen, som låter dig veta både dess närvaro i chefsbefattningar som t.ex anställbarhetssiffror efter kön.

Uppgifterna också återspeglar att mikroföretag sysselsätter fler kvinnor än små och medelstora företag, trots sin mindre storlek är andelen för den första 39,5 %, för den andra 35,1 % och för den tredje 38,3 %. Stora företag, å sin sida, registrerar en kvinnlig sysselsättning i sin arbetsstyrka på 47,3 %.

Vid analys av sektorerna uppnås nästan total balans i Administrativ verksamhet och hjälptjänsteri Gästfrihetoch in Professionell, vetenskaplig och teknisk verksamhet.

När det gäller andelen kvinnors deltagande i företagens administrativa organ, både i mikroföretag, små och medelstora företag och stora företag, är det långt ifrån att nå jämställdhet, även om det återigen är högre i mikroföretag, där den kvinnliga närvaron i dessa ledande befattningar är nästan 28 %, medan den i små är 22 %, i medelstora 19 % och i stora 17,8 %.

Andelen kvinnor i ledningsorgan lyfter fram de övriga tjänstesektorerna, där andelen är nästan 45 %. Detta följt av utbildningför det andra och av hälsoverksamhet och socialtjänst. Däremot förekommer det minsta antalet kvinnor i Utvinningsindustrin, där den bara når 18 %, följt av Byggverksamhet och informations- och kommunikationssektorn.

Rapporterna från College of Registrars kommer att analysera de väntande utmaningarna för att uppnå jämlikhet i företagsledning

Som påpekats av College of Registrars är målet att synliggöra kvinnliga talanger och uppmuntra kvinnor att ”sträva efter chefspositioner utan komplex” trots den ”verkliga ojämlikheten” som återspeglas i dessa resultat, för att att kunna utöva ledarskap även inom alla yrken oavsett sektor.

Detta är andra året där Registrarkollegiet har utarbetat denna rapport för att statistiskt analysera kvinnors roll i spanska företag, som syftar till att bidra en detaljerad och rigorös vision av den nuvarande situationen för den historiska utvecklingen av den kvinnliga rollen inom affärsområdet, för vilka successiva studier kommer att genomföras.

Med de resultat som erhållits över tid kommer ett ramverk att erhållas som gör det möjligt att identifiera framsteg, väntande utmaningar och framtida trender när det gäller jämställdhet.