Fidelity Investments Agata Duda utforskar hur ett forskarutbildningsprogram kan vara en idealisk väg in i en långsiktig karriär.
Agata Duda, en full-stack ingenjör på Fidelity Investments, fortsatte först sina studier vid Technological University of the Shannon (TUS), i Athlone, där hon tog en kandidatexamen på nivå sju i mjukvarudesign med specialisering på mobila applikationer och anslutna enheter.
Hon gick snart vidare till en examen på nivå åtta inom samma område och tillbringade ett helt år med att arbeta och skaffa sig erfarenhet inom branschen, innan hon återvände för att slutföra en masterexamen i mjukvaruteknik.
Duda berättade för SiliconRepublic.com, ”Jag älskar det jag gör. När jag gick på college, tänkte jag aldrig på att jag skulle kunna bygga en karriär inom mjukvaruteknik inom ett finansiellt tjänsteföretag som Fidelity Investments.
”På den tiden förknippade jag mjukvaruutveckling mest med teknikföretag, men jag har sedan dess upptäckt att finansiella tjänster är ett otroligt innovativt utrymme, med möjligheter att arbeta med storskaliga system, lösa komplexa problem och skapa lösningar som har en verklig inverkan på kunderna varje dag.”
Vad var det som lockade dig till det här företaget när du sökte jobb som akademiker?
Som utexaminerad letade jag efter ett företag där jag kunde bygga en långsiktig karriär. Jag drogs också till möjligheten att arbeta med teknik som har en verklig inverkan, som hjälper människor att arbeta mot sina ekonomiska mål. Utöver själva arbetet blev jag imponerad av Fidelitys engagemang för att ge tillbaka till lokala samhällen genom initiativ som dess donationsprogram för bärbara datorer och Fidelity Cares Month, där medarbetare arbetar frivilligt för samhället, organisationer och lokala skolor.
Vilka förväntningar hade du innan du började på forskarutbildningen?
När jag sökte till programmet stod det klart att det var utformat för att ge en väl avrundad introduktion till både företaget och rollen, vilket omedelbart gjorde mig tillfreds. Att börja sitt första jobb kan vara överväldigande. Du försöker få in foten inom dörren samtidigt som du undrar hur mycket av det du lärde dig på college du faktiskt kommer att komma ihåg och använda.
Det som stack ut med Fidelity Leap-programmet var hur strukturerat och stödjande det var. Den guidade oss genom allt vi behövde veta, från tekniska koncept och verktyg till sätten att arbeta inom organisationen. På många sätt kändes det som att vara tillbaka i ett klassrum, men med en mer professionell atmosfär och utbildning anpassad specifikt till de teknologier, processer och färdigheter vi skulle använda varje dag på Fidelity. Det gjorde övergången från universitet till arbetsplats mycket smidigare och gav mig förtroende för att jag var redo för framgång från dag ett.
Vilka uppgifter och ansvar fick du från början?
Inledningsvis kretsade mina ansvarsområden kring att ta ansvar för min onboarding och inlärning. Detta inkluderade att sätta upp min arbetsyta, se till att jag hade tillgång till nödvändiga verktyg, teknologier och behörigheter och att bli bekant med företagets processer och arbetssätt. Allt eftersom programmet fortskred var jag ansvarig för att hantera mitt schema, delta i träningspass, slutföra lärandemål och aktivt delta i klassrumsbaserade övningar.
Vi tilldelades också gruppprojekt, vilket krävde att vi organiserade regelbundna möten, delade upp uppgifter, samarbetade effektivt och höll projektet på rätt spår – liknande ansvar på college men med ökad professionalism i en annan miljö.
Vid sidan av det tekniska ansvaret lärde jag mig de dagliga aspekterna av att arbeta i en professionell miljö, som att hantera kalendrar, boka mötesrum och skicka in tidrapporter. Dessa kan verka extremt enkla nu, men som nyutexaminerad som går in i en ny miljö hjälper allt dig att få självförtroende.
Kan du beskriva en typisk dag i din roll?
Jag har varit en del av mitt team i knappt två år nu och många av de centrala ansvarsområden som jag introducerades för under Fidelity Leap-programmet är fortfarande en betydande del av min roll idag. En av de viktigaste lärdomarna från programmet var att ta ansvar för mitt eget lärande och det är något som fortsätter att vara viktigt. Tekniken utvecklas ständigt, så kontinuerligt lärande är viktigt för att hålla sig uppdaterad och utvecklas som mjukvaruingenjör.
Till vardags arbetar jag med berättelser och uppgifter inom varje sprint, hanterar min arbetsbelastning och arbetar mot leveransdeadlines. Mina ansvarsområden inkluderar att designa och implementera lösningar, granska pull-förfrågningar, samarbeta med lagkamrater om tekniska tillvägagångssätt och hjälpa till att fatta beslut om hur man bäst levererar nya funktioner och förbättringar, vilket naturligtvis kräver mycket problemlösning och samarbete.
Jag är involverad under hela mjukvaruutvecklingens livscykel, från utveckling och testning på min lokala dator till att implementera och validera förändringar i högre miljöer. Den projekterfarenhet jag fick under Fidelity Leap-programmet gav en solid grund för att arbeta inom ett leveransteam och bidra effektivt från ett tidigt stadium.
Utöver mina huvudsakliga ingenjörsansvar tycker jag också om att engagera mig i aktiviteter utanför min omedelbara roll. Jag är medlem i Amplify Community of Practice – en av många Fidelity Ireland praktikgemenskaper som fokuserar på att stödja och utveckla medarbetare – och jag deltar regelbundet i frivilliga initiativ som karriärmässor och Fidelity Cares Month. Jag har också haft möjligheten att vara mentor för nya Leap-kollegor och praktikanter, vilket har varit särskilt givande eftersom det gör att jag kan stödja andra när de börjar på samma resa som jag började för bara några år sedan.
Hur är ditt ansvar jämfört med mer erfarna medarbetares?
Den största skillnaden är erfarenhetsnivån och omfattningen av ägandet. Mer erfarna ingenjörer har stött på ett bredare utbud av tekniska utmaningar och kan dra nytta av den erfarenheten när de fattar arkitektoniska beslut, felsöker komplexa problem eller vägleder andra teammedlemmar. De tar ofta ledningen för större initiativ, hjälper till att forma den långsiktiga riktningen för våra applikationer och är involverade i produktionsinstallationer och produktionsstöd. En sak som jag verkligen uppskattar med mitt team är att alla uppmuntras att bidra med idéer och åsikter, oavsett tjänstgöring. Jag har haft möjligheter att påverka tekniska beslut, samarbeta med erfarna ingenjörer och lära av deras expertis, samtidigt som jag tar ägarskap över mitt eget arbete och mina leveranser.
Att arbeta tillsammans med fler seniora kollegor har varit en av de mest värdefulla delarna av min tillväxt som mjukvaruingenjör. De har alltid varit lättillgängliga, villiga att svara på frågor och generösa med att dela med sig av sina kunskaper och erfarenheter. Deras vägledning har varit ovärderlig för att hjälpa mig att bygga upp självförtroende, utveckla mina tekniska färdigheter och stadigt ta mer ansvar över tiden.
Känner du dig mer förberedd för arbetslivet efter avslutad utbildning?
Definitivt. Leap-programmet skräddarsyddes efter Fidelitys teknologistack, verktyg och arbetssätt, vilket gjorde övergången till mitt affärsenhetsteam mycket smidigare efter programmet. Istället för att börja om från början hade jag redan erfarenhet av att använda många av de teknologier och processer som mitt team arbetade med dagligen. Utöver den tekniska kunskapen gav programmet mig också en solid grund i samarbetssätt, kommunikation med intressenter och professionella förväntningar. När jag anslöt till mitt affärsenhetsteam kände jag mig säker på att bidra till diskussioner, arbeta med sprintleveranser och ta ansvar för mina uppgifter.
När man ser tillbaka, gav programmet en säker miljö för att lära sig, ställa frågor och bygga upp förtroende innan man gick in i en permanent roll. Det minskade inlärningskurvan avsevärt och hjälpte mig att känna mig väl förberedd för både de tekniska och professionella aspekterna av arbetslivet.
Varför ska någon söka till forskarutbildningen på Fidelity?
Om du letar efter ett forskarutbildningsprogram som ger dig verkligt ansvar samtidigt som du ger dig mycket stöd, rekommenderar jag starkt programmet Fidelity Leap. Det skapar en bra balans mellan inlärning i egen takt och instruktörsledd träning, vilket gör att du kan ta ägarskap över din utveckling utan att någonsin känna att du är på egen hand. Programmet är utformat för att överbrygga klyftan mellan college och yrkesvärlden, vilket hjälper dig att bygga både tekniska färdigheter och arbetsplatsfärdigheter i en stödjande miljö.
