National Institute of Safety and Health at Work (INSST), vetenskapligt-tekniska organ vid ministeriet för arbete och social ekonomihar belönats i den institutionella kategorin av IX Innovation and Health Awards, tilldelad av Mutua Universal. Dessa utmärkelser erkänns årligen institutioner, organisationer och företag som genomför innovativa projekt för att främja hälsa och förbättra arbetstagarnas livskvalitet.
Prisutdelningen ägde rum natten till den 20 november på Madrid Casino. Den deltogs av Aitana Garí Pérez, chef för INSST, som tog emot priset. Under sitt tal betonade han att detta erkännande förstärker vikten av att främja en förebyggande kultur på alla nivåer i samhället. ”Denna utmärkelse inte bara erkänner vårt arbete, utan också vikten av att hålla en förebyggande kultur vid liv i varje företag, i varje institution och i varje hörn av vårt samhälle”konstaterade han.
Priset uppmärksammar INSST:s arbete med att förebygga yrkesrisker i företag
INSST har utmärkt sig under sin nästan halva sekel av historia (det grundades 1976), för sitt arbete med analys och förbättring av arbetsförhållanden, såväl som för sin förmåga att samarbete med regionala, nationella, europeiska och internationella enheter. Med Garís ord, ”Nyckeln är att fortsätta samarbeta, att förena krafterna och att inte tappa det gemensamma målet ur sikte: att garantera att varje person återvänder hem vid slutet av arbetsdagen frisk och säker.”
Bland de senaste INSST-initiativen sticker kampanjen ut Vilken dag som helst, designad för förebygga arbetsolyckor och yrkessjukdomar. Denna kampanj betonar hur dessa situationer drastiskt kan påverka arbetstagarnas liv och belyser att en hög andel olyckor och sjukdomar kan undvikas med lämpliga förebyggande åtgärder. Kampanjen har ansetts vara ett exempel på INSST:s engagemang för säkerhet och hälsa i arbetsmiljön.
Förutom denna organism, andra organisationer erkända i IX Innovation and Health Awards De var: Eiffage Energía y Aluminios Cortizo, i kategorin Stora företag; samt Emuca och UTE ABI Corredor Norte i kategorin Small and Medium Enterprise. Evenemanget innehöll också ett kollokvium om den digitala världens inverkan på arbetshälsan, där representanter från olika institutioner som INSS och Madrid Excellent samlades.
INSS tillhandahåller teknisk rådgivning och sprider kunskap om förebyggande av arbetsrisker till företag
INSST fokuserar inte bara på forskning och studier av arbetsförhållanden, utan också ger teknisk rådgivning och sprider specialiserad kunskap inom förebyggande av arbetsrisker. Detta genom sina fyra nationella centra, i Madrid, Barcelona, Sevilla och Vizcaya, och de tekniska kontoren i Ceuta och Melilla.
INSST:s arbete är inramat i den spanska strategin för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen 2023-2027, som syftar till att minska antalet arbetsolyckor och arbetssjukdomar i landet. Denna strategi betonar behovet av att förutse riskerna som härrör från digitala, ekologiska och demografiska övergångar, anpassa sig till det europeiska strategiska ramverket för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen 2021–2027. I denna mening spelar det en avgörande roll i genomförandet av dessa policyer, och främjar säkra och hälsosamma arbetsmiljöer. som bidrar till arbetstagarnas välbefinnande och företagens och samhällets framsteg som helhet.
INSST:s samarbete med internationella organisationer, såsom Internationella arbetsorganisationen (ILO) och Europeiska byrån för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen, stärker sitt engagemang för ständiga förbättringar av arbetsförhållandena. Dessa allianser möjliggör utbyte av erfarenheter och antagande av god praxis på global nivå, berikande av nationella strategier för förebyggande av arbetsrisk.
Förhållandet mellan organisationen och CCAA strävar efter att säkerställa att förebyggande åtgärder anpassas till varje regions särdrag.
På nationell nivå arbetar INSST nära med de autonoma samhällena, underlätta samordningen och utbytet av information för ett effektivt genomförande av arbetsmiljöpolitiken. Detta samarbete säkerställer att förebyggande åtgärder anpassas till varje regions särdrag, optimera dess effektivitet och räckvidd.
En annan anledning till att den har fått denna utmärkelse från Mutua Universal är det utbildnings- och medvetenhetsarbete som det utför, grundläggande pelare i sin karriär. Genom utbildningsprogram, informationskampanjer och spridning av informationsmaterialsträvar institutet efter att stärka arbetare och arbetsgivare, främja en förebyggande kultur som minskar eventuella arbetsincidenter.
