Ny kalender med vilken Díaz vill tvinga självarbetslöst till tidskontroll

Arbetsministern, Yolanda Díaz, tog texten som han avser att offentligt samråd förra veckan reformera tidsregistreringen som måste göra alla autonom eller företag med arbetare som ansvarar. Den här gången, Den lag som behandlas kräver inte parlamentets godkännande, Så experter anser det Det kan vara klart i slutet av året.

Som denna tidning redan har avancerat, arbetsministeriet Den offentliga konsultationsfasen för denna nya tidsregistrering började Obligatoriskt omedelbart efter att parlamentet gjorde veto mot den berömda minskningen från arbetstid till 37,5 timmar. Detta lagförslag inkluderade redan skyldigheten att registrera anställdsdagen med digitala medel och att arbetskraftsinspektionen kunde kontrollera det på distans.

Efter avvisningen av kongressen till dagens minskning, ministeren för arbetskraft Yolanda Díaz har öppnat ett nytt sätt att införa en digital tidsrekordl som i princip skulle gälla för alla företag, oavsett storlek eller sektor. Enligt källor till föreningar och fackföreningar, vad Diaz skulle låtsas med denna reform skulle också vara Öka kontrollen På den övertid som företag utför och i praktiken minskar på detta sätt den effektiva dagen som anställda gör.

1. Möjlig kalender för godkännande av den nya digitala posten för små och medelstora företag
2. Vad skulle den nya digitala posten som Yolanda Díaz godkännas?

Möjlig kalender för godkännande av den nya digitala posten för små och medelstora företag

Enligt juridiska källor som konsulterats just nu den nya rutten som har använts för att godkänna reformen av registreringen av digitala timmar Det skulle innebära större smidighet Att genomföra reformen, eftersom det inte längre skulle vara nödvändigt att gå igenom parlamentet.

För närvarande är det som är avsett att starta Nya förändringar i det digitala registeret genom en kunglig dekret-lag, det skulle bara behöva Tre faser: Offentligt samråd, skicka det till statsrådet och godkänna det i ministerrådet. I ingen av dem skulle det finnas ett verkligt hinder för arbetsministern godkänner denna reform.

Men experter påpekade, På detta sätt skulle det inte vara möjligt att inkludera några förändringar till exempel att höja sanktionerna av 7 500 euro till 10 000 euro, som Yolanda Díaz avsåg. För det senare skulle en modifiering av arbetarnas stadga och godkännande av kongressen behövas.

Fas 1: Offentligt samråd fram till 26 september

Den första av de faser som står inför denna reform är den offentliga samrådet. Arbetsministeriet började detta steg den 12 september och Det kommer att stängas nästa september.

Under dessa veckor har företag, fackföreningar, föreningar och individer möjlighet att presentera förslag och observationer till utkastet till dekret. Även om det är en kort procedur, på bara 15 till 20 arbetsdagar, kan det generera vissa förändringar, eftersom intryck av dem som måste tillämpa normen i sin dag till dag samlas in.

Enligt experter som konsulterats är det inte konstigt att regeringen efter denna process justerar viktiga punkter i texten för att göra det mer realistiskt eller politiskt hållbart.

Fas 2: höja texten till statsrådet

När detta steg är klart kommer projektet att stiga till Statsråddet mest relevanta rådgivande organet för verkställande direktören. Dess roll är att säkerställa att den framtida regeln spetsar med det rättsliga systemet och med europeiska förordningar. Även om deras rapporter inte är bindande, Decis Dece Decis det slutliga resultatet.

Enligt juridiska källor kan denna procedur förlängas Mellan en och två månaderberoende på den tekniska komplexiteten i dekretet och rådets arbetsbelastning. Vid denna tidpunkt är det vanligt att möjliga juridiska motsägelser upptäcks eller att det rekommenderas att införa tekniska förbättringar i utarbetandet, vilket lägger till ett juridiskt säkerhetsskikt innan normen når den politiska fasen.

Fas 3: Godkännande i ministerrådet

Det sista stoppet av denna text kommer att vara Ministerråddär det slutliga godkännandet av dekretet skulle inträffa. När de har införlivats – eller kasserat – rekommendationerna från statsrådet måste regeringen besluta vid vilken tidpunkt texten godkänner.

Enligt experter som konsulterats är behandlingen i denna fas smidig ur den formella synvinkeln, men i praktiken kan den politiska kalendern försena sitt godkännande om det finns andra prioriteringar. Erfarenheten i liknande normer visar att när verkställande direktören anser att det är strategiskt kan godkännande ske inom några veckor; I andra fall utvidgar processen flera månader.

På detta sätt kan den tillfälliga horisonten sträcka sig från en smidig scenariomed det godkända dekretet före årets slut och a långsammare scenariosom skulle placera det under de första månaderna av 2026.

Efter publiceringen i Boeövergångsperioden som beviljas företag för att anpassa sina tidskontrollsystem kommer att vara nyckeln. Även om det i det offentliga samrådet inte finns någon marginal för anpassningstid, i den föregående räkningen ja det

Vad skulle den nya digitala posten som Yolanda Díaz godkännas?

Dokumentet som lanseras till offentligt samråd indikerar redan att ”behovet av Ange och utveckla det lagliga innehållet angående scheman och frånkoppling ” motiverar en ny utveckling Reglering av denna standard.

För att göra detta har arbetsministeriet fastställt följande reformmål som kan påverka egenföretagare och små och medelstora företag med anställda:

• Fastställa bestämmelser för garantera att det är de arbetande personer som fyller sina platser personligen och direkt, inklusive identifiering av avbrott under arbetsdagen. I denna riktlinje fastställs möjligheten att inkludera att registreringen är elektronisk och ”med mekanismer för verifiering av identitet”.
• Öka Noggrannheten för varje ”typ av arbetstid” som utförs. Textinformationen som hela dagen är registrerad, men förutser att den är differentierad om den är effektivt eller tillgänglighetsarbete, eller vanliga eller extraordinära timmar, för att verifiera ”fler överträdelser av förordningarna.”
• Kontroll, också på ändringarna av sätena. Här införlivandet av specifika skyldigheter för representanterna för arbetarna som gör det möjligt att öka övervakningen, såsom att få kopior av registreringen eller möjligheten att komma åt elektroniskt.
• Att dessa poster, När de är elektroniska är de skyldiga att tillåta omedelbar och fjärråtkomst.

• Anläggningen i vissa fall, ”Time Stamps”, som erbjuder en garanti för äkthet av vad som registreras.
• Håll enskilda register tillgängliga för anställda, och uppsättningen Alla poster tillgängliga för inspektionen, vilket kan kräva ovannämnda telematisk åtkomst. I själva verket har Díaz meddelat att den nya posten bör tillåta inspektörer att få tillgång till information avlägset.