Ny skyldighet för egenföretagare som berörs av DANA som begär en ERTE

Källor från Yrkesinspektionen bekräftade för detta medium att egenföretagare och företag som begär en Temporary Employment Regulation File (ERTE) på grund av DANA De kommer också att behöva hantera sina anställdas arbetslöshetsersättning. ERTE-begäran kommer därför att vara dubbel, eftersom verksamheten också kommer att ansvara för att begära arbetslöshet för sina anställda.

Genom att lämna in den kollektiva begäran kan företag utföra dessa kollektiva förfrågningar för ERTE på grund av force majeure på grund av de direkta effekterna av DANA och på grund av ekonomiska, tekniska, organisatoriska eller produktionsmässiga orsaker (ETOP), med tanke på omöjligheten att tillfälligt utföra verksamhet på grund av naturkatastrofen. ”De måste göra den kollektiva begäran obligatorisk. Om inte, De kommer att behöva överta betalningen av lönerna till personalen i ERTE”, förklarade samma källor.

Således kommer anställda som berörs av en ERTE som härrör från DANA inte att behöva lämna in en individuell begäran om förmånen till statens offentliga arbetsförmedling (SEPE), utan snarare kommer förfarandena att hanteras av företaget själv genom den gemensamma arbetsstyrkan. De arbetsjurister som rådfrågats av detta medium uppgav att detta kommer att göra det lättare för arbetstagaren att få tillgång till sin arbetslöshetsersättning, eftersom arbetsgivaren har telematik eller genom sin byrå för att kunna kommunicera denna information.

Man bör komma ihåg att om ERTE beviljas kommer företagen att skadas av DANA kommer att vara befriad från att betala sociala avgifter av sina anställda om arbetstiden avbryts eller minskas, tills den ekonomiska verksamheten återupptas. Dessa villkor, som i princip sträcker sig till februari 2025, innebär i sin tur en rad skyldigheter för företag och företag, såsom förbud mot permitteringar under och efter att ha återhämtat verksamheten.

Företag som berörs av DANA måste göra den samlade begäran om de två typerna av ERTE tillgänglig

De företag som berördes av DANA i oktober förra året måste kollektivt begära, för sina anställdas räkning, den extraordinära arbetslöshetsersättningen kopplad till dessa filer, förutsatt att de är följande fall:

• Anställda som har fått sitt anställningsavtal inställt eller sin arbetstid förkortad på grund av DANA.
• Arbetstagare med ett avbrott tillsvidareanställning som ser sin verksamhet avbruten eller inte kan delta i samtalet.
• Arbetande medlemmar i kooperativ och arbetsorganisationer.

Dessa egenföretagare och företag med ansvariga anställda måste tidigare ha antagit motsvarande ERTE, vars åtgärder kommer att resultera i ett tillfälligt upphävande av anställningsavtalet eller förkortning av arbetstiden för arbetarna. Därför kommer de, beroende på motsvarande ERTE, att presentera registreringen för den behöriga arbetsmyndigheten på ett eller annat sätt.

Som specificerats av SEPE, En ansökan kommer att lämnas in till arbetsmyndigheten när orsaken till force majeure relaterad till DANA måste verifieras. Om inget svar kommer från arbetsmyndigheten räknas det som positiv administrativ tystnad tidigare. fem arbetsdagar från begäran. Ett intyg om administrativ tystnad måste dock begäras, som ”måste utfärdas inom en period av högst 15 dagar och kommer att ha en bekräftande betydelse.”

Å andra sidan, Ett utlåtande kommer att skickas till arbetsmyndigheten när det beror på ekonomiska, tekniska, organisatoriska eller produktionsorsaker (ETOP) som härrör från DANA. I detta fall kommer även begäran att göras gemensamt och skyddet för anställda blir detsamma som i ERTE på grund av force majeure.

Personalförmånerna upphör på det slutdatum som egenföretagaren eller företagaren anger i den samlade ansökan, ”oavsett om SEPE erkänner högst 720 dagars rättighet.” Ersättningen upphör att gälla när åtgärden av avstängning eller arbetstidsförkortning på grund av katastrofen har upphört. Dessutom kommer egenföretagare att begära arbetslöshetsersättning genom den samlade ansökan inom en månadräknas enligt följande:

• I fallet med ERTE på grund av Force Majeure, datumet för meddelandet om arbetsmyndighetens beslut eller datumet för intyget om administrativ tystnad.
• När det gäller ERTE ETOP, datumet för meddelandet av det slutliga beslutet till arbetsmyndigheten eller det datum varje person berörs av ERTE.

Begäran kommer endast att göras elektroniskt genom de tjänster som finns tillgängliga på SEPEs elektroniska huvudkontor.

Hur ska egenföretagare och företag hantera arbetslösheten för anställda som omfattas av en ERTE av DANA?

För erkännande och utbetalning av förmåner måste företag meddela följande information till SEPE.

Enligt de siffror som uppdaterades i måndags av ministeriet för arbete och socialekonomi finns det redan 2 273 företag de som har begärt ERTE på grund av Force Majeure i Valencia får stormen Dana -255 fler företag på bara fyra dagar-. Med dessa efterfrågade ERTE skulle 25 000 arbetare ha fått sin arbetsdag avbruten.