Spanien är i spetsen för Europa i arbetet frånvaro För tillfällig funktionshinder (IT), med 4,1% av frånvarande arbetare, jämfört med 2,5% genomsnitt i Europeiska unionen, enligt Eurostat.
Detta fenomen, som har vuxit 30% på åtta århade en kostnad för företag 2023 av 81 574 miljoner euro, motsvarande 5,4% av bruttonationalprodukten (BNP). Frånvaro är just En av de utmaningar som självarbetslöst med anställda och småföretag måste möta.
En ny studie från Valencian Institute for Economic Research (IVIE) samlar in den statistik och påverkan som dessa frånvaro har på arbetsmarknaden och framhäver det ”Det är mindre troligt att en autonom arbetare har en minskning av den”jämfört med en löneinkomst.
Autonom: Mindre frekventa, men längre skadade
Den ”Socioekonomisk studie av utvecklingen av tillfällig funktionshinder och påståenden i Spanien”, beredd av Ivie, belyser också det Självarbetslösa är mindre benägna att få repetitivt arbete: Endast 4,7% var ”repeatrar” (med två eller lägre på ett år), jämfört med 16,6% av de allmänna regimanarbetarna. Dessutom, De representerar endast 5% av IT -processerna, trots sin vikt på arbetsmarknaden.
Denna lägre förekomst återspeglas emellertid inte i varaktigheten, eftersom Självarbetslösa arbetare tenderar att förlänga sina skadade när de tar demeftersom de vanligtvis väntar tills sjukdomen eller olyckan förhindrar dem från att arbeta, förklarar experterna.
José Luis Perea, generalsekreterare för National Federation of Associations of Autonomous Workers, berättade för detta media att ”resultaten från denna studie är logiska, eftersom vi alltid har varnat från ATA, som vi alltid har varnat från ATA. Den autonoma arbetaren tar inte till den medicinska ledigheten, utom i allvarliga fall av olycka eller arbetssjukdom där han behöver behandling, medicinsk eller sjukhusvistelse. Normalt kan en autonom kan inte låta dig överge ditt företag att gå till ömsesidigt eller till folkhälsotjänsten utom när sjukdomen eller olyckan verkligen hindrar dig från att utveckla ditt arbete. ”
För sin del fördjupade Claudio Aros, professor vid OBS Business School, i skillnaderna mellan autonoma och löntagare: ”Självarbetslösa har mindre möjlighet att ta lågt men när de tar dem beror det på att de verkligen behöver dem.” De temporära funktionsnedsättningarna för de självarbetslösa är ”Lite mer motiverat” Även om han fortsatte, ”de går också in i denna tendens att öka skadade, särskilt för mental hälsa, vilket representerar 12% av deras funktionsnedsättningar, jämfört med 18% i den allmänna regimen.” En skillnad som enligt hans åsikt också är betydande.
AROS betonade att självföretagare kolliderar med ytterligare hinder när de lider av en sjukdom och motsatte sig att mutuals utfördes och Tidig ingripande av medicinska domstolar, som pressar för att påskynda deras återinförande, framför de anställdas skadadesom kan förlänga månader innan den granskas.
Det är just det speciella med den speciella regimen för autonoma arbetare (RETA) som också kan förklara att deras skadade är längre. Ringar återspeglade det Löntagare har denna resurs i milda fall, medan självföretagare väntar tills de når ”till gränsen, även på psykologisk nivå”.
Frånvaro har större inverkan på små och medelstora företag
För småföretag kan deras anställdas frånvaro leda dem till kritiska situationer på grund av påverkan av en enda arbetare på en minskad arbetskraft. Till exempel, För en handel med två anställda innebär en tillfällig funktionshinder att förlora, från en dag till en annan, 50% av dess arbetskraft.
I dessa fall betonade ARO: er för att, för självanställda med anställda och småföretag, ”Att anställa är dyrt, att hitta en tillräcklig lättnad är komplicerat och att bilda någon igen är en process som de inte alltid kan anta.”. Inte bara för professionell utbildning, utan för den nivå av förtroende som krävs för att hantera lådan eller kunskap om säkerhetssystem, förklarade experten.
Även om studien indikerar det Mindre företag har mindre frånvaro -priser tack vare en närmare ledningdet finns sektorer som handel, administrativ verksamhet eller gästfrihet, med hög närvaro av små och medelstora företag, där upp till 7% av de förlorade dagarna som kanarieöar, Galicien eller det baskiska landet registreras.
78,3% av kollektiva avtal 2023 inkluderade komplement till gemensamma sjukdomsförmåner, vilket påverkade 80,7% av arbetarna. För små och medelstora företag, som mest är föremål för sektoravtaldessa tillbehör utlöser kostnaderna för skadadebegränsar dess förmåga att investera i förebyggande.
Dessutom, Tillfälliga kontrakt och partiella dagar, gemensamma i småföretag, minskar sannolikheten för skadade (0,4 respektive 2,2 poäng mindre), men när de inträffar är frånvaron längre, vilket förvärrar påverkan.
Claudio Aros förklarade att han i praktiken kan bli ett riktigt drama och återkallade fall av små företagare som ”De har varit tvungna att be om krediter till avfyrade anställda som ständigt fångade skadade”
En verklighet som står i kontrast till den Stora företag som också lider frånvaro, men enligt denna specialist har de resurser som personalavdelningar Dedikerade och andra verktyg som ger dem mer marginal för att ersätta anställda och minimera påverkan av frånvaro på sina företag.
En kulturell förändring främjar frånvaro, men har en inverkan på 81 574 miljoner euro
Uppgifterna som samlats in av Ivie betonar att El 51,3% av arbetarna med skadade 2023 upprepadeS, ansvarig för 64,5% av de förlorade dagarna och den totala ökningen av frånvaro under de senaste fem åren.
De vanligaste patologierna bland dessa repeaters är Algier (muskelvärk, 25,4%) och psykiska hälsoproblem (12,3%)som tillsammans representerar mer än hälften av de tillfälliga funktionsnedsättningarna.
AROs kopplade ökningen av tillfälliga funktionsnedsättningar till ”en förändring av värden i alla åldrar, där personen placeras i mitten, och prioriterar sin fysiska och psykologiska välbefinnande. Tidigare fanns det en ansträngningskultur, medan det nu betraktas som en förvärvad rätt”Och han relaterade det till andra trender som” den stora avgången. ”
Ett paradigmskifte som har konsekvenser på ekonomisk nivå, sedan 2023, 396 miljoner arbetsdagar förlorades, motsvarande 1,1 miljoner frånvarande arbetare varje dag. För små och medelstora företag innebär detta överbelastning av resten av teamet eller dyra tillfälliga anställningar. När det gäller frilansare är det varje dag på ledighet en direkt inkomstförlust som också kan påverka ditt företags framtid negativt.
Den Direktkostnad av företag skulle placeras för samma år till 12 245 miljoner euro. Men det har också en kostnad för den offentliga statskassan, eftersom IVIE -studien påminner om att de ekonomiska fördelarna som de ömsesidiga kollaboratörerna betalade med socialförsäkring och av socialförsäkringshanteringsenheterna antog 13 081 miljoner euro 2023.
Studien går emellertid vidare, eftersom dessa beräkningar ”infraestimerar den totala kostnaden” som bör inkludera ”uppgifterna om förlorade dagar och skyddad befolkning”, som skulle höja Den globala inverkan av frånvaro i ekonomin som helhet upp till 81 574 miljoner euro, 5,4% av BNP.
Frånvaro i Spanien är i historiska maximum och bekymmer experter
Det är frånvaro i historiska maximum, med 414 nya skadade per 1 000 arbetare 2023138% mer än 2013. Med en kostnad för hela ekonomin som förblir nästan 6% av BNP, experter som hoops som höjs för att balansera legitima rättigheter med ansvar: ”Det handlar inte om att återvända till gamla värden, men om vi tänker om hur långt våra rättigheter kommer och hur de påverkar samhället.”
Ivie -rapporten anser att detta fenomen inte är nytt utan ”Det manifesterar sig ihållande och alltmer”att skapa ett tillstånd av ”oro och varning” som påverkar hela ekonomin, men särskilt småföretag och kan få allvarliga konsekvenser för självföretagens hälsa.
