Kostnaden som spanska små och medelstora företag betalar för varje timme som dina anställda arbetar fortsätter att öka. Enligt de senaste uppgifterna som publicerats av National Institute of Statistics (INE) steg denna indikator med 3,2 % på årsbasis under fjärde kvartalet 2025vilket representerar en acceleration jämfört med föregående kvartal och bekräftar trenden med stigande sysselsättningspriser de senaste åren.
Med denna ökning ackumuleras arbetskostnaden 18 kvartal i rad med ökningardet vill säga mer än fyra år av oavbrutna ökningar i den kostnad som företagen måste ta för varje arbetare. Denna utveckling påverkar särskilt små och medelstora företag och egenföretagare med anställda, som representerar majoriteten av den spanska affärsstrukturen.
Ökningen av kostnaden per arbetad timme speglar både löneökningen och löneökningen ökning av andra utgifter i samband med anställningsom sociala avgifter. Under de senaste åren har arbetskraftskostnaderna successivt ökat på grund av olika åtgärder, inklusive successiva höjningar av den interprofessionella minimilönen (SMI), ökningen av Socialförsäkringsavgifter eller införandet av Intergenerational Equity Mechanism (MEI).
För många småföretag översätter dessa ökningar till en varaktig ökning av arbetskraftskostnaderna som gör det svårt att anställa eller minskar vinstmarginalerna. Faktum är att egenföretagare och företagsorganisationer under en tid varnat för att de stigande anställningskostnaderna har blivit ett av de största hindren för småföretagens konkurrenskraft.
Arbetskostnaden för små och medelstora företag och egenföretagare har ökat i mer än fyra år
Data från det harmoniserade arbetskostnadsindexet (ICLA) visar att kostnaden per arbetad timme ökade med 3,2 % mellan oktober och december 2025 jämfört med samma period föregående år. Det är en ökning 1,1 poäng högre än den som registrerades under föregående kvartal.
Ökningen svarar mot både löneökningen och den av andra kostnader förknippade med anställning. Specifikt växte lönekostnaden med 3,1 % på årsbasis under det sista kvartalet förra året, medan de så kallade ”övriga kostnaderna” – som omfatta sociala avgifter och andra arbetskostnader– ökade med 3,6 %.
Om säsongs- och kalendereffekter elimineras blir arbetskostnaden per arbetad timme växte ännu mer intensivtmed en ökning med 3,8 % på årsbasis, den högsta siffran sedan tredje kvartalet 2024.
Kvartalsvis fortsatte också arbetskostnaderna att öka. Mellan tredje och fjärde kvartalet 2025 steg kostnaden per arbetad timme med 1,6 %, vilket bekräftar att trycket uppåt på arbetskostnaderna fortsätter.
Dessa uppgifter visar en ihållande trend mot högre sysselsättningspriser som direkt påverkar företag med arbetare under deras vård. Även om indikatorn är beräknad för ekonomin som helhet, är effekten särskilt relevant för små och medelstora företag och egenföretagare, som tenderar att ha mindre kapacitet att absorbera dessa ökningar.
Branscher med störst ökning av arbetskostnaden
Ökningen av kostnaden per arbetad timme förklaras till stor del av löneutvecklingen inom olika verksamhetssektorer. Enligt INE registrerade vissa ekonomiska grenar särskilt intensiva ökningar under årets sista kvartal.
Finans- och försäkringsverksamheten ledde löneökningen med en tillväxt på 7,9 % på årsbasis, följt av transport och lagring, där lönerna steg med 5,8 %. Även övriga tjänster noterade relevanta ökningar med en ökning på 5,4 % och fastighetsverksamheten med 5,3 %.
Inom sektorer med stor närvaro av egenföretagare och småföretag, som t.ex gästfrihetvar ökningen mer måttlig, men också positiv. Inom detta område ökade lönerna med 2,9 % på årsbasis under fjärde kvartalet 2025.
Parallellt ökade den totala arbetskostnaden också störst inom finansverksamheten, där den ökade med 6,6 %, och inom transport och lagring, med en ökning på 6 %.
Å andra sidan noterade endast konstnärliga, rekreations- och underhållningsaktiviteter löneminskningar, med en minskning på 4,6 % på årsbasis.
De stigande anställningskostnaderna oroar små och medelstora företag och egenföretagare
Den fortsatta ökningen av arbetskraftskostnaderna sker i ett sammanhang där företagen varit tvungna anta olika kostnadsökningar de senaste åren.
En av de mest relevanta faktorerna har varit höjningen av den interprofessionella minimilönen. Sedan 2018 har SMI ökat med mer än 50 %, från 735 euro per månad för att överstiga 1 200 euro. Denna åtgärd har inneburit en av de största kostnadsökningarna för många företag.
Till detta kommer andra åtgärder som har höjt sociala avgifter. Bland dem utmärker sig Intergenerational Equity Mechanism (MEI), ett ytterligare bidrag som syftar till att stärka hållbarheten i pensionssystemet som har ökat successivt de senaste åren.
Vidare har regeringen godkända nya avgifter kopplade till pensionssystemet och har föreslagit andra arbetsreformer som också kan påverka kostnaderna för anställningen, såsom att minska arbetsdagen eller förstärka tidskontrollsystemen.
För många småföretag och egenföretagare leder dessa förändringar till en varaktig ökning av arbetskostnaderna som gör det svårt att anställa nya arbetstagare eller utöka arbetsstyrkan.
