Ingenjörsföretaget avslutade nyligen sitt köp av det irländska företaget Homan O’Brien, dess första europeiska förvärv.
Global Engineering Design Consultancy Black & White Engineering skapar 60 jobb i Dublin enligt ett tillkännagivande som släpptes idag (19 september).
Det brittiska huvudkontoret, som har expertis inom expertis inom datacenter och komplexa infrastrukturprojekt, skapar 60 högteknologiska ingenjörsjobb efter att ha slutfört sitt förvärv av det irländska ingenjörsföretaget Homan O’Brien. Affären, som enades i maj, är företagets första europeiska förvärv.
Företagets nuvarande Dublin -team ligger på 32 personer, vilket hoppas växa till ”cirka 90”, enligt Simon O’Brien, Irlands landschef på Black & White Engineering och tidigare verkställande direktör på Homan O’Brien.
Steven Horn, Europa verkställande direktör på Black & White Engineering, sa: ”Att skapa 60 nya högteknologiska ingenjörsroller i Dublin är ett stort steg för att bygga vår europeiska kapacitet. Dessa jobb representerar verkliga möjligheter för begåvade ingenjörer i Irland att arbeta med projekt som har både en lokal och internationell inverkan.
”Att utvidga teamet i Dublin stärker också vår förmåga att stödja kunder i hela Europa med djupet av expertis och resurser de behöver.”
Svart och vit teknik verkar i mer än 18 städer över hela världen med ett globalt team med mer än 1 000 anställda. Dess förvärv av Homan O’Brien – som grundades 1990 genom en sammanslagning mellan Robert Jacob och Partners och Seamus Homan Associates – stöds av Investment Group Waterland, som samarbetade med ingenjörsföretaget förra året.
”Dublin är ett strategiskt nav för många av våra globala kunder och att ha en stark närvaro här innebär att vi kan vara närmare dem samtidigt som vi skapar betydande nya möjligheter för ingenjörer i Irland,” säger Mick Cairns, VD och grundare av Black & White Engineering.
”Detta är ett spännande steg i vår tillväxtresa, och vi är glada över att investera i den irländska ingenjörssektorns framtid.”
I andra tekniska nyheter släppte tidigare denna vecka Engineers Irland en rapport som belyser ett ”uppmuntrande gap” i STEM, där kvinnor är mindre benägna att uppmuntras att bedriva en STEM -karriär som teknik.
Kommenterade rapporten, ingenjörer Irlands generaldirektör Damien Owens framhöll vikten av tidig vägledning och stöd för att hantera detta gap.
”Irland behöver snabbt fler ingenjörer för att leverera bostäder, energi och andra former av nyckelinfrastruktur, men de signaler som styr ungdomar mot dessa karriärer når inte alla lika. Kvinnor förblir underrepresenterade inte bara i tidig vägledning utan i själva yrket.”
